《关于如何坚持以人为本融入中心突出引领作用,提高思想政治工作科学化水平的专题研究》.doc

2015年企业职工思想政治工作重点研究 关于如何坚持以人为本、融入中心、突出引领作用， 提高思想政治工作科学化水平的专题研究 ——第一建筑工程部党支部 习近平总书记指出：“青年兴则国家兴、青年强则国家强”，实现中国梦，青年是生力军,青年的成长与国家的发展和民族的振兴息息相关。青年职工是公司发展的生力军，是推进公司深化改革、持续发展的重要力量，从青年职工特点出发，将公司青年职工思想政治工作作为全局性战略任务抓好、抓实，创新性地做好青年职工思想政治工作，为其提供组织保障、智力支撑与情感关爱，促使青年职工立足岗位做奉献，人尽其才、才尽其用，更好地发挥公司青年职工的优势。人才是第一资源，是公司发展的战略性资源。在当今社会，公司与公司的竞争一定程度上为人才与人才的竞争，青年职工是公司发展的生力军，如何做好青年职工思想政治工作成为公司思想政治工作面临的一个重要课题，把青年政治思想工作当作一项带有前瞻性和全局性的战略任务来抓，为青年干部成长创造更好的环境，更优的平台，更公平的竞争机制，更好地促进青年成长。打造一支思想素质过硬、业务技能突出的青年职工队伍，是打造核心竞争力，推动公司持续、健康发展的不竭动力。　　当青年职工思想政治工作的特点　　青年职工是公司各年龄层次职工中智力、体力、学习能力占据优势、可塑性最强的群体，他们眼界开阔、个性活跃、思维敏捷、知识面广，对于新生事物的了解接受与学习能力较强，掌握了较为系统的科学文化与业务理论知识，是公司当前和今后可持续发展的重要力量。必须全面了解青年职工思想政治教育工作的特点，凝心聚力，以人为本，与时俱进开辟青年职工思想政治教育新途径，培养一支与公司持续健康发展相适应的高素质青年职工队伍，调动其主观能动性，鼓励他们发挥才智，准确把握重点、从青年职工的特点出发，有针对性地开展好青年职工思想政治工作，更好发挥青年职工的优势。　　（1）青年职工参与意识较强，青年职工整体文化结构较高，思维活跃，愿意接受新鲜事物和观点，注重平等，讲求参与，在开展工作时，要对不同群体、不同阶层的职工进行细分，针对青年职工独立思考、讲求参与的特点，区别于其他群体有针对性的开展好工作，在工作中注意倾听，注意意见的收集，要立足于培养青年人才队伍出发开展好青年职工思想政治工作，把教育人和培养人、发展人结合起来，充分尊重青年职工个性，充分激发其积极性、主动性和创造性。（2）青年职工自我实现需求愿望较强，从马斯洛的需要层次理论来看，人的需求可分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，对于青年职工而言，社交需求、尊重需求和自我实现需求逾发重要，青年职工在新进公司时，尽快融入公司，成为公司中的一员的愿望较为迫切，渴望归属感，希望工作能力得到认可，渴望得到同事的尊重，从中实现个人理想、抱负，对此，政工人员在开展工作时，要考虑到青年职工精神层面的需求，综合考虑青年职工的利益诉求，实现职工与公司共同成长。（3）青年职工得到认可的愿望较强，在开展政工工作时，要针对其重视获得认可、自尊心敏感的特点，将思想教育与鼓励激励相结合，要在青年职工队伍中树榜样，用榜样的力量引领更多新一代职工成长成才。（4）青年职工求知欲望较强，青年职工好学上进，尤其是新进公司需要学习、掌握的知识较多，求知的门类和领域也呈现出多样化、多层次，在开展工作时要坚持以人为本，内训外训并举，利用传帮带与定期集中培训机制，把思想教育与业务技能培训结合起来，使其尽快提升技能，从中发现人才、推荐人才，以培训促青年职工成长。多措并举全面做好青年职工思想政治工作　　以党建带团建，为青年职工提供组织保障共青团是党领导的先进青年的群众组织，是青年职工思想政治工作主体，切实履行组织青年、引导青年、服务青年与维护青少年合法权益职能，充分调动和发挥着青年的主动性、积极性和创造性。以科学发展观为指导，推动共青团事业不断前进和发展，这是党对新时期共青团提出的政治要求。以党建带团建，使党团网络覆盖至全体青年，各项工作和活动影响全体青年，起好“以点带面”的辐射作用。党团组织要牢牢把握青年的思想脉搏，增强青年职工思想政治工作的实效性、针对性，用社会主义核心价值体系引导青年，加强对青年职工的成长观、荣辱观教育，正确引导青年立身行事、干事创业。以党建带团建加强青年职工思想政治教育，使青年组织有好的领导班子、有丰富多彩、贴近青年需求的组织活动、有行之有效的工作制度，在党建带团建的机制下，遵循青年职工思想政治工作的客观规律和要求，深入开展政治学习、主题教育实践活动、理论研讨、读书活动、演讲比赛等形式多样的活动，教育和引导青年职工树立远大理想，增强自身的责任感和紧迫感，有效地提升青年职工的思想道德素质，加强青年职工队伍建设。　　以内训延外训，为青年职工提供智力支撑思想政治教育培训包括思想政治工作者对青