管理制度列表.doc

**局管理制度 1、考勤管理制度 2、纪律作风管理规定 3、学习制度 4、组织活动纪律 5、车辆管理规定 6、政府雇员及协税人员管理办法 7、办税服务厅窗口人员考核暂行办法 8、资产管理制度 9、督查督办制度 10、宣传工作目标管理考核办法 11、信息工作目标管理考核办法 12、在线考核责任追究制度 13、会议室管理制度 14、办公室卫生标准和卫生督办制度 15、办文办会制度 16、值班管理制度 17、公文传递制度 18、来人接待制度 19、行政效能落实规定 20、司机管理办法 21、办公楼物业管理规范 22、办公楼安全管理制度 23、电话费管理制度 24、计算机网络管理制度 考勤管理制度 为加强分局考勤管理，强化纪律观念，使日常工作规范化、制度化、科学化，特制定本规定。 一、工作时间按市政府公布的作息时间执行。 二、在规定的时间内未按规定时间上班为迟到，未按规定时间下班提前离岗为早退，每次迟到或早退2个小时以上视为旷工1天。 三、请假必须事前办理手续。请假在半个工作日（包括半个工作日）以上必须按规定填写请假条。请假条经科室长批准后送分管局长审核，分管局长审核后由分局长签字报综合科备案后生效。请假半个工作日（不包括半个工作日）以内的必须经本科室长同意。未按规定填写请假记录的扣1分；未经科室长同意，离岗半个工作日以内的，发现一次扣1分。病假须有医院诊断证明。 四、遇有急病等特殊情况不能事前请假的，首先可委托他人代为请假，并需亲自在事中电话向科室长说明，经科室长批准后报分管局长和综合科备案。未按程序办理的每次扣1分。 五、请假时间到期后，要按时销假。未按规定程序销假的一次扣1分。 纪律作风管理规定 一、不准工作时间脱岗、串岗、办私事或下棋、打扑克、聊天、睡觉、浏览与工作无关的网站等。上班玩游戏，发现一次扣1分；无故脱岗，发现一次扣1分。 二、要严格遵守上下班纪律，按时上班，不得迟到、早退。未请假而缺勤，脱岗的视为旷工，迟到或早退半小时以上视为旷工半天。如有接送孩子等特殊情况的须事先提出申请，经审批后报综合科备案。迟到、早退每次扣1分；旷工每半天扣5分，并处罚款50元。 三、无特殊情况，不准工作日中午喝酒。每发现一次扣1分。确因上级检查等工作需要饮酒的，须请示主要领导批准后方可饮酒。 四、不准对办事群众态度生硬、敷衍了事、推诿扯皮；不准借工作名义吃拿卡要、以权谋私；对企业进行执法检查室不准刁难企业，增加企业负担。因个人原因在社会上造成不良影响的，被群众投诉的，被市局或管委会通报批评的，每发现一次扣10分。 五、参加市局及管委会要求统一着装的各类活动，必须规范着装。着装时必须按规定佩带肩章和税务标志符号牌。制服不得单件穿或混穿。通过查岗或日常检查发现未按规定着装的，每发现一次扣1分。 学习制度 一、学习形式 　　1、集中学习。集中学习要保证时间，原则上每月安排一次，时间定在每个月最后一个星期五的下午。为了保证集中学习效果，每一位同志都要根据当月确定的学习专题，结合实际认真学习有关材料。 　　2、科室学习。各科室每月组织干部学习两次，学习时间不作统一规定，由各科室根据工作情况自行安排。各科室要按照部集中学习的计划安排和要求，组织干部积极参加分局组织的集中学习、并组织好接下来的分组消化和学习落实。各科室要做到学习有考勤薄、记录本和个人学习笔记。 　　3、个人自学。要自觉增强学习的紧迫意识、忧患意识、争先意识，广泛涉猎各方面领域，扩大知识面，每一位职工都要自己安排时间，坚持集中学习、科室学习和个人自学相结合，做到学习的有计划、有重点、成系统。 　　二、学习内容 　　1、理论学习。主要学习内容为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想；科学发展观理论；社会主义市场经济理论、党政管理、党风廉政建设等政策知识；同时，还要根据形势的发展和工作需求，及时安排学习有关文件、会议精神、领导讲话、报刊重要文章等。 　　2、业务学习。加强对基层党建、税收法规、财务会计等业务知识的学习，广泛阅读和认真学习各类业务方面的书籍和报刊资料，使每一位职工都能在工作业务方面成为行家里手。 3、培训学习。要积极参加各类培训班、学习班；认真参加市局、分局组织的各类考试、考核、竞赛，并努力取得良好成绩，综合科将负责通报考试、考核、竞赛结果。 　　三、学习要求及考核 　　1、学习要求。要自觉遵守有关学习的纪律或规定，自觉增强学习意识，按时参加各类学习。学习要有学习记录，主要记载每次学习讨论的时间、地点、学习讨论的主要内容、个人心得体会等内容。学习笔记将定期展评，评出优秀笔记，进行通报表彰。 　　2、学习考核。在市局组织的考试中取得前3名的，所在科室及个人在目标管理考核中加3分、在分局组织的考试中取得前3名的，所在科室及个人在目标管理考核中加1分。在分