管理学选择题1.doc

第一章 练习题 一、单选题 1.当人们组成一个组织之后，组织中的活动基本上就可分为（ ） A 计划和控制 B 计划和组织 C 领导管理 D 作业和管理 2. 通常认为，管理首要的职能是（ ） A 计划 B 组织 C 领导 D 控制 3. 员工因公出差，必须先由直接主管签字，再由财务主管签字后方能到财务室报账，这属于管理的哪一职能？（ ） A计划 B组织 C控制 D领导 4. “凡事预则立，不预则废”。这反映了管理的哪一职能？（ ） A计划 B领导 C组织 D控制 5 “找到要做的事情”指的是管理哪一职能？（ ） A计划 B领导 C组织 D控制 6. “把事情交给合适的人去做”指的是管理的哪一职能？（ ） A计划 B领导 C组织 D控制 7. “让做事情的会做、愿意做”指的是管理的哪一职能？（ ） A计划 B领导 C组织 D控制 8. “确保事情按要求进行”指的是管理的哪一职能？ A计划 B领导 C组织 D控制 9. “管理并不能为管理者提供解决一切问题的标准答案，它要求管理者以管理理论和基本方法为基础，结合实际，具体情况具体分析，以求得问题的解决，实现组织的目标”。这句话表明（ ） A 管理应注重科学 B 管理具有二重性 C 管理的科学性和艺术性互相排斥 D 管理既是科学又是艺术 10. 张宏是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售公司总经理，从而有一名参谋人员变成了独立的部门负责人。下面是张宏最近参与的几项活动，其中哪一项与他的管理职能无关？（ ） A 向下属传达他对销售工作目标的认识 B 与某用户谈判以期达成一项长期销售协议 C 召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况 D 召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们要克服难关 11. 管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ）。 A 需要与他人配合完成组织目标 B 需要从事具体的文件签发审阅工作 C 需要对自己的工作成果负责 D 需要协调他人的努力以实现组织目标 12. 管理者是指（ ） A 组织的所有者 B 董事会成员 C 从事管理活动的人 D 组织的员工 13. 管理对象是指（ ） A 组织中的人员 B 组织中的人、财、物 C 组织的技术 D 实现组织目标所必须的各种资源 14. 下列说法正确的有（ ） A 只有企业才需要管理 B 任何类型的组织都需要管理 C 宗教团体不需要管理 D 个体企业不需要管理 15. 管理者应具备的最基本的技能中，对各层次的管理者都同等重要的是（ ） A 技术技能 B 人际技能 C 概念技能 D 业务技能 16. 管理者应具备的最基本的技能中，对基层管理者显得尤为重要的是（ ） A 技术技能 B 人际技能 C 概念技能 D 领导技能 17. 管理者应具备的最基本的技能中，对高层管理者显得尤为重要的是（ ） A 技术技能 B 人际技能 C 概念技能 D 领导技能 18. 财务部经理审查财务报表的能力属于（ ） A 技术技能 B 人际技能 C概念技能 D 分析技能 19. 营销人员的营销策划能力属于（ ） A 技术技能 B 人际技能 C概念技能 D 分析技能 20. 对管理者来讲，在工作中运用具体的专业知识、工具或技巧的能力是（ ） A 技术技能 B 人际技能 C 概念技能 D 分析技能 21. 对管理者来讲，成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是（ ） A 技术技能 B 人际技能 C 概念技能 D 分析技能 22. 对管理者来讲，对事物进行全局分析、判断、洞察、概括的能力是（ ） A 技术技能 B 人际技能 C 概念技能 D 决策技能 23. 美国管理学家彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，那么你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备这个能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（ ） A 有效的管理者应该既掌握管理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力 B 是否掌握管理理论，对管理者无足轻重 C 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者 D 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论 二、多选题 1. 以下属于管理客体的有（ ） A 人 B 财 C 信息 D 时间 2. 以下对管理描述正确的有（ ）