- 1、本文档共18页,其中可免费阅读8页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
目 录
引 言 1
一、招聘管理概述 1
(一)招聘管理的概念与内容 1
1、招聘管理的概念 1
2、招聘管理的内容 1
(二)招聘管理在人力资源管理中的地位和作用 2
1、招聘管理在公司中的地位 2
2、招聘管理在人力资源管理中的作用 2
二、xxx公司招聘现状 3
(一)公司人员构成简介 3
(二)xxx公司招聘现状 5
三、xxx公司在招聘管理中存在的问题 6
(一)招聘者自身的问题 6
1、招聘者水平有限 6
2、招聘者忽略自身形象 7
3、对于现实可能性描述过于夸张 7
(二)招募时存在的问题 7
1、缺乏战略性 7
2、招聘渠道单一 7
3、与公司文化相脱节 8
(三)甄选时存
文档评论(0)