2011年人才中介员法律练习题.doc

2011年人才中介员 《相关法律基础》模拟练习题 一、判断题（判断下列命题是否正确。正确的在括号内打“√”，错误的打“×”） 1．职工参与监督的原则是事业单位人员聘用法的基本原则之一。（ ） 2．在履行人事聘用合同时，双方当事人具有从属关系。（ ） 3．根据《上海市事业单位人事争议处理办法》有关规定，人事争议的当事人不经过人事争议仲裁裁决，不能直接向人民法院提起诉讼。（ ） 4．劳动合同当事人应当在劳动合同中约定试用期，但是试用期不少于6个月。 （ ） 5．用人单位在双休日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。（ ） 6．人才中介员是指通过考试取得相应资格，并经过注册以后在人才中介服务机构从事人才中介工作的专业技术人员。（ ） 7．设立非常设人才招聘会的人才中介服务机构的注册资金应当在人民币50万元以上（含50万元）。（ ） 8．有奖销售的最高奖的金额不得超过5000元。（ ） 9．解决与当事人的人身有关的财产继承纠纷和离婚中的财产纠纷的，不能适用民事仲裁程序。（ ） 10．我国民事诉讼法采取“谁主张，谁举证”举证责任的一般规则。（ ） 11．行政诉讼主要对具体行政行为进行审查，一般也可以对抽象行政行为一并进行审查。（ ） 12．被委托行使行政权的组织和个人不能以自己的名义行使行政权，不能独立承担法律责任，因而该组织和个人不是行政主体。（ ） 13．法律条文是法律规范的文字形式，一条法律条文就等于一项法律规范。（ ） 14．任何诉讼都需要举证，行政诉讼贯彻谁主张谁举证的原则。（ ） 15．连带责任保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，除法律另有规定外，对债权人可以拒绝承担保证责任。（ ） 16．合同中既约定违约责任又约定定金责任的，当事人应当同时并用这两个责任。（ ） 17．监护人负有保护、教育、医治被监护人的责任同时享有自行处分被监护人的财产的权利。（ ） 18．甲、乙两厂在合同中约定，如一方违约，应付给对方违约金4000元。后因甲厂违约造成乙厂损失6000元，因此，甲厂应向乙厂支付违约金4000元，赔偿损失6000元。（ ） 19．依照外国的法律在中国境内设立的，全部资本由外国投资者投资的公司被称为外商投资企业。（ ） 20．按照《公司法》规定，股东大会对公司解散作出决议，必须经出席会议的股东2／3以上通过。（ ） 二、单项选择题（每小题只有1个正确答案，将所选正确答案前的符号填在括号内） 21．下列不属于行政行为效力的是（ ）。 A、确定力 B、拘束力 C、执行力 D、裁量力 22．《中华人民共和国外资企业法实施细则》规定：“香港、澳门、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或者个人以及在国外居住的中国公民在大陆设立全部资本为其所有的企业，参照本实施细则办理。”该规定属于（ ）。 A、委任性规范 B、准用性规范 C、选择性规范 D、授权性规范 23．法律规范对其范围、方式、程序、手段等均作了详细、明确、具体规定的行政行为，称为（ ）。 A、单方行政行为 B、双方行政行为 C、羁束行政行为 D、自由裁量行政行为 24．下列属于双方行政行为的是（ ）行为。 A、行政处罚 B、行政裁决 C、行政合同 D、行政许可 25．根据《民法通则》的规定，诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道其权利被侵害时起计算，但从权利被侵害之日起超过（ ）的，人民法院不予保护。 A、50年 B、20年 C、4年 D、2年 26．不同公民的民事权利能力的范围是（C）的，不同法人的民事权利能力范围是（ ）的。 　A、一致，不一致　　　　　　　　B、不一致，不一致 　C、一致，不完全一致　　　　　　D、不一致，不完全一致 27．行政法律关系是指行政机关在行政管理活动中发生的、由行政法律规范调整的各种社会关系，其特征有：（ ）。 A、不对等性 B、效力先定性 C、严肃性 D、及时性 28．根据公司间管辖关系的不同，公司可以包括（ ）。 A、有限责任公司、股份有限公司、无限责任公司和两合公司 B、总公司和分公