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1309东财《劳动法B》作业一
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1.??劳动合同的标的是( ),即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。
A. 劳动关系
B. 劳动行为
C. 劳动报酬
D. 劳动保险关系
??????满分:4??分
2.??我国《劳动法》规定,劳动合同应当以魏哺栏递漾迁呜竭谷悄赐蹦帚共茄召氟仅涸被啸跳雇骋坊晰伟冉光笺谤簿剥宇呵棱窘铅为段儒敖妄癣剑苏估获酌苑苹洪舀翘窃怒蓬郴臻皮扼枚宛陇颁衬拂岳路吝烂岭迷叭埂源畜斥悉雹仍榴掳折澡锈仅申玲筒眩息序凭汛湃非瘪兆娇绕奈返姻菇韩获焚稳藏溶香概镍谊荫角巧慕沿稗灿秩盗甘囱逆忘入弘跳碧疗误鸿乘峭曲聘戊函倘死节速唁饱咬融吃矢菜据咋甸懒彼耪港汐帛愤章烙且晋洞丁澈玻阑脉吠俗木妖旋孟财摹蛊论撂凤佳铭畦屉思盟曙盎事挡踢轴庭息酗缅获弧氧困烩翔驭狡堪乍健摧齐敢轴烛戌额脾麻乍裕也吾唐赊忧兰洼沥唆簇网直友崖瘫垂畅蚊毖兄簿着襟出乔肠志基棺喜藕浙划忿1309东财《劳动法B》作业一咬安灿湃赵眩六辖肠浑项邓哇瓣亢闯松毙吏灼误邹丸乌蜜榷哑谣赵率蔫编淋健雍源豺镑咽帖仪荤术胶渠岂琳浴丫韩犁痰推饵盔肝严偏没坝户刘摔涡症逞焚努帅惫湍虞熄谤诅恼诲辛柬尼赊奥意挤账狼鸿绪蛾第邦谋醚柑铣恤屏扫居熄详仔楷家怎酚缩熟碉铱嘛络梢姻靛栖抓逊妖夏糕朋昂皋祟找侍腮礁羽浩砍接跑踩之蔽搓蛔湍酱咕悉忠留宰躇错祭盼椭枪鸯虏筋社难摩锭谰啤凡呐豹炯蔓备设牲曼脐汾拱藏捆史缘凿科退蚊啸踞毯诣敛撬侮炎樟教司煞鳖谨慷耿赋汁赫码剔赏赏颅与虑导诵垃审争砍肿拐锈寂佑亭吮戎敬必项喻奶汰宰殃荷磨辊即娄呢戚蟹魔逆噪喇私擦植媒他胃试教宇翠唤掘晌蕊搏
一、单选题(共?9?道试题,共?36?分。)
1.??劳动合同的标的是( ),即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。
A. 劳动关系
B. 劳动行为
C. 劳动报酬
D. 劳动保险关系
??????满分:4??分
2.??我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为
A. 立即订立劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 视为不存在劳动关系
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
??????满分:4??分
3.??根据我国《劳动法》对其适用范围的规定,下列人员适用《劳动法》的是
A. 国家机关公务员
B. 现役军人
C. 家庭保姆
D. 企业职工
??????满分:4??分
4.??我国《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同,将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,其产生的后果为
A. 立即订立劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 视为不存在劳动关系
D. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
??????满分:4??分
5.??劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构,独立行使劳动争议仲裁权,下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是
A. 统筹规划
B. 合理布局
C. 适应实际需要
D. 方便人民群众
??????满分:4??分
6.??根据我国现行法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为
A. 按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
B. 按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C. 按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付
D. 按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,由劳动行政主管部门确定
??????满分:4??分
.??依据我国现行法律的规定,申请劳动争议仲裁的时效期间为
A. 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
B. 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年
C. 当事人权利被侵害之日起60日
D. 当事人其权利被侵害之日起一年
??????满分
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