2011年7月高等教育自学考试.doc

2011年7月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或选均无分。 1．下列社会关系中属于劳动关系的是( ) A．作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系 B．张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退 C．甲公司为其职工购房向银行提供担保 D．某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙要求陈某赔偿 2．我国《劳动合同法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工 会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权( ) A．提出意见 B．要求用人单位纠正 C．要求重新处理 D．做出处理决定 3．因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是( ) A．乙肝病毒携带者 B．小学教育程度 C．不符合录用条件 D．没有专业技能资格认证 4．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( ) A．10周岁 B．14周岁 C．16周岁 D．18周岁 5．下列人员中由国家安置就业的是( ) A．少数民族人 B．退役军官 C．残疾人 D．农村剩余劳动力 6．甲、乙同在某公司工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致使乙左腿伤残。有关该事件的处理意见中正确的是( ) A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由该公司另行安排工作，该公司也不得解除与乙的劳动合同 B．甲应该赔偿乙的损失 C．公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见 D．该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同 7．甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同，约定试用期1个月，2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到，双方劳动关系建立之日是 ( ) A．2010年1月5日 B．2010年2月1日 C．2010年3月1日 D．2010年4月1日 8．根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( ) A．相当于集体合同中的标准 B．不得低于集体合同中的标准 C．参考集体合同中的标准 D．不需要考虑集体合同中的标准 9．集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可以暂时中止协商，中止协商的期限最长不超过( ) A．15天 B．30天 C．50天 D．60天 10．下列关于集体合同签订的程序中，不符合法律规定的做法是( ) A．由双方依法产生的代表进行协商，草拟合同草案 B．由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过合同草案 C．集体合同草案经职工大会或职工代表大会讨论通过后即生效 D．讨论通过的集体合同须由双方首席代表签字盖章，并报送劳动行政部门审查备案 11．下列人员中不能实行综合计算工作制的是( ) A．图书管理员 B．出租车司机 C．外勤人员 D．铁路巡检工 12．不满16周岁的未成年人可以从事的工作有( ) A．文艺工作 B．个体经营活动 C．建筑工作 D．餐饮服务工作 13．某女职工生育三胞胎，其产假应不少于( ) A．75天 B．90天 C．105天 D．120天 14．下列不属于劳动合同必备条款的有( ) A．合同期限 B．劳动保护和劳动条件 C．工作内容 D．试用期限 15．2010年6月，赵某骑自行车回家，途经铁路道口，因有火车即将通过，道口栅门已被关闭。赵某推车打开关闭的栅门穿越铁道，被驶来的火车撞倒后死亡。若赵某死亡不能被认定为工伤，下列理由中正确的是( ) A．火车不是机动车，该事故为非机动车事故伤害 B．赵某穿行铁道行为有过错 C．赵某不是在上、下班途中遇此事故 D．赵某所在单位未给其上工伤保险 16．下列情况中，工会可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁的是( ) A．职工认为企业侵犯其劳动权益的 B．企业违法经营的 C．因履行集体合同发生争议协商不成的 D．企业经济性裁员的 17．下列各项中，不列入工资总额的有( ) A．出差伙食补助费 B．计时工资 C．奖金 D．加班加点工资 18．下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的是( ) A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B．在劳动仲裁前必须先经劳动争议调解组织进行调解 C．劳动争议仲裁的裁决是终局的，一经作出立即生效 D．劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决，可以以仲裁委员会为被告向人民法院起诉 19．根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( ) A．职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议 B．进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的