QY-10025-劳动合同-V1.doc

陕西秦翼智能科技有限公司 劳 动 合 同 甲方（用人单位）：陕西秦翼智能科技有限公司 授权代表人： 乙方（受聘人）： 身份证号码： 当前住址和电话： 甲方因工作需要欲聘用乙方为本单位员工，乙方也欲受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》、国家和西安市场其他有关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并同意遵守本合同的全部条款。 合同期限 本合同期限类型为有期限合同。 本合同有效期限为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期结束后，甲方根据乙方表现决定是否转正或延长一个月试用期。 工作内容 甲方根据生产经营需要安排乙方在 部门 岗位从事工作。 甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。 乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。 乙方同意在合同期内将其全部的工作时间、技能、精力和注意力只投入于甲方分派的工作并以勤勉、可靠、忠诚及专业的态度从事分派的所有工作。 工作时间和休息休假 工作时间 甲方实行每日工作时间8小时，每周六天工作制，具体安排参见《陕西秦翼智能科技有限公司考勤管理制度》； 因甲方生产经营需要乙方加班加点的，乙方应服从甲方的工作安排；加班管理办法参见《陕西秦翼智能科技有限公司考勤管理制度》； 乙方享有政府规定的法定节假日，假期待遇按《陕西秦翼智能科技有限公司考勤管理制度》支付。 培训、生产、工作条件和劳动保护 甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工作条件。 乙方必须严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生。 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的培训机会。如乙方在聘用期间，参加由甲方出资的培训，则所获得的认证证书由甲方所有，并且甲方可用于宣传、展示。 劳动报酬和保险福利待遇 甲方应付乙方的劳动报酬 在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应按时付给乙方工资。 甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作表现、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。 甲方每月15日根据对乙方的考核结果向乙方支付上月工资，乙方的月度、季度和年度考核以部门经理根据该岗位绩效考核办法确认后报财务核算为准。如遇节假日，相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行。 本合同被解除或终止之日起，甲方不再向乙方支付工资。 鉴于甲方对于商业机密的保护措施以及《劳动合同》和《必威体育官网网址协议》中都有关于同业禁止的条款，故自每位员工入职起的月度工资总额中含有5%作为同业禁止的补偿金。 甲方支付乙方的工资为税前收入，乙方的个人所得税按国家法律规定由乙方个人支付，甲方代扣代缴。 保险福利待遇 甲方根据国家规定为乙方缴纳医疗、养老、工伤、失业等各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按照规定享受各项社会保险待遇。 乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病救济费；遇孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。 乙方按国家及甲方的相关规定享受婚假、法定节日休假、请休事假和病假。 甲方可以按照公司福利政策向乙方提供优于国家法律法规规定的其他保险与福利待遇，但本合同被解除或终止之日起，乙方丧失该待遇。如该待遇以年度为计算单位，则乙方将丧失合同解除或终止之日所有的该待遇。 劳动纪律 乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工行为规范》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。 乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。 在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制订新的规章制度，也可以对公司制订的规章制度进行修订。 如本合同条款与国家新规定及甲方新规定制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。 甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。 合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更合同。 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，有继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称时，应变更本合同的甲方名称。 订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化（如：甲方的经营情况、组织结构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等；乙方的工作表现，知识技能、身体状