《企业高层(决策层)必备法律知识汇师经纪.doc

课程背景 　　　有位名人说“领导者可以没有法律知识，但一定要有法律意识”，我认为这话只答对了一半，应该是：领导者既要有法律意识，也要有一定的法律知识。　　　现代社会既是人情社会，更是法治社会。人情是软环境，法律是硬环境，作为企业的决策者，两手都抓好，才能使企业获得良好的发展。　　　学习好法律促进企业发展，体现在两个方面：一是发挥法律对企业发展的保护作用，始终让企业及企业家自身的权利置于国家法律的保护之下。二是企业经营要不损害他方利益，更不能触及法律的红线。　　　随着社会的发展，涉法、违法成本越来越高。企业家的决策必须考虑法律因素，企业家法律知识欠缺、判定失误就可能为企业造成损失，因此企业家学习并熟练运用法律知识保护企业，就成了迫在眉睫的事情。 培训对象 　　　董事长及董事会其他成员；总经理及其他高级管理人员等。　　　适合公开课、沙龙、商会精英论坛、企业高层内部交流分享。 培训方式 　　　讲解、互动、情景模拟；主要用生动的案例把枯燥的法律问题深入浅出的表达出来。 课程大纲 一、公司股权法律知识 ? 怎样解读有限公司“有限”的法律含义？ ? 哪些“公司”是无限公司？ ? 什么情况下，有限公司的“有限”会成为“无限”？ ? 帮亲友垫付开业注册资金有风险吗？ ? 对员工采取股权激励机制时，应防范哪方面的法律风险？ ? 公司注销后就一了百了吗？ 二、合同法律知识 （一）、合同签订前的了解 ? 签订合同前应重点了解什么？ ? 各类合同主体承担合同责任的区别有哪些？ （二）、合同成立的基本知识 ? 合同成立必备环节：要约与承诺的法律特征 ? 要约与要约邀请的区别 ? 要约与承诺在什么情况下可以撤销？ ? 要约与承诺在什么情况下不可以撤销？ （三）、电子合同的法律责任 ? QQ聊天、电子邮件、微信谈定的“合同”，应承担什么样的责任？ ? 电子合同属于合同的那种形式？ ? 用电子方式快速沟通时，打字出现严重“笔误”应承担什么后果？ ? 怎样防范营销人员电子沟通中的不利合同风险？ （四）、合同的违约责任 ? 定金与订金的法律责任区别 ? 最基本的定金规则是什么？ ? 定金合同成立必须具备哪些基本要素？ ? 订金、定金、违约金、担保金、保证金、留置金、押金、订约金有哪些本质区别？ 出现违约时，定金和违约金是否可以同时适用？ 应当怎样约定违约条款才能使维权更容易？ ?为什么要约定诉讼管辖权？怎样约定诉讼管辖权？ （五）、合同的无效与可撤销 无效合同与可撤销合同的法律特征 “出了事与某方无关”为什么有时是废话？ 怎样识别和防范合同中的霸王条款？ 哪些情况下会出现合同的程序性无效？ （六）、合同内容的“二般”条款 合同怎样约定才能使款到公司账户上没有风险？ 开发票约定不明，为什么有时候也会导致合同风险？ （七）、注意签订合同的程序性细节 合同的条款是多了好，还是少了好？ 擦亮眼睛看签字 擦亮眼睛辩公章 合同的N+1条可以写什么？ 合同的N+2条可以写什么？ （八）、合同纠纷的处理 诉讼与仲裁处理合同纠纷的比较 诉讼前应做哪些准备？ 诉讼解决合同纠纷的程序 律师怎样才能在诉讼中的作用体现在哪些方面？ 怎样行使合同的不安抗辩权？ 怎样行使合同的撤销权？ 怎样行使合同的代位权？ （九）、法律时效 基本的民事诉讼时效原则 学会几种特殊的法律时效 什么是诉讼时效的中断？ 保护诉讼时效的技巧 （十）、保证（担保）、抵押及其时效 一般保证责任的法律特征 连带保证责任的法律特征 保证的法律时效 抵押的法律特征 几种常见抵押合同的生效条件 （十一）、证据的收集及保存 ? 法院是讲理的地方吗？ ? 证据的种类 ? 收据和保存证据的意义和技巧 ? 怎样防范对方不正当的取证？ ? 诉讼中证据使用的技巧 ? 什么样的录音、视频证据才有效？ （十二）、合同责任 ? 出现合同纠纷、合同损失，应当怎样追究签订合同当事人的责任？ ? 合同签订、履行等各环节容易引发哪些违法和犯罪？ 三、劳动管理法律知识 （一）、劳动法律法规概述 劳动法律法规的特点及立法、执法背景分析 企业决策者在哪些方面易误读劳动法律法规 劳动纠纷事前防范与事后补救成本分析 为什么说企业做大做强必须过劳动管理关？ （二）、劳动保险部分 1、“五险”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）特征概述。重点解读工伤保险对企业及员工的意义 2、用案例分解国务院《工伤保险条例》 哪些情况下可以认定为工伤？ 哪些情况下可以视为工伤？ ? 员工明确说不让单位缴纳劳动保险，出现工伤，单位还需担责吗？ 企业在哪些情况下应当对劳动者承担工伤赔偿责任？ 哪些情况下工伤可以用工伤保险基金来支付？ 企业足额赔付劳动者工伤损失后，事情就算了结吗？ 工伤申报的法律时效有哪些规定？ 3、用好用足法律法规，服务企业发展 怎样在不增