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远鸿集团公司·招聘管理制度
1.总则
1.1目的
为及时高效地满足集团人力资源需求,明确员工录用标准,规范招聘录用流程,确保招聘质量,规避招聘风险,控制招聘成本,根据本集团的实际情况制订本制度。
1.2适用范围
本制度适用于集团各中心(办)及各子公司全职员工的内外部招聘,不包含集团及各单位聘请的顾问和其他临时性职位。合资子公司参照执行。
1.3职责
1.3.1招聘工作由人力资源管理部门(包括集团人力资源中心和各子公司行政人事部)牵头组织,各用人部门参与实施。
1.3.2人力资源中心职责
a) 集团人力资源中心是全集团招聘工作的领导、管理、组织、协调、服务牵头部门,并且负责权限范围内的具体招聘实
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