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机关作风建设责任追究办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为加强作风建设，提高工作效能，强化执行力，促进工作落实，根据有关法律法规，结合我区实际，制定本办法。 第二条 坚持实事求是，教育与惩处相结合，责任与惩处相适应，处罚适当的原则。 第二章 责任追究的内容和方式 第三条 严肃工作纪律。 （一）严格出勤管理。 各部门、公司要严格考勤管理，搞好考勤登记，严肃考勤追责。工作人员每旷工1天，给予责任追究100元；全年累计旷工15天以上(含15天)的，除给予相应责任追究外，并给予纪律处分；上班迟到、早退累计三次算旷工1天。 （二）严格上班管理。 上班时间随意串岗、上网聊天、炒股、购物、看电影、玩游戏、外出做与工作无关事情的，发现一次，通报批评，给予经济责任追究100元；发现两次，诫勉谈话、取消当年评先评优资格，给予经济责任追究200元；发现三次，给予经济责任追究500元，并给予纪律处分。 （三）严肃会纪会风。 1.开会迟到、早退的，给予通报批评，处经济责任追究50元； 2.在会场交头接耳或打瞌睡的，给予曝光，处给予经济责任追究50元； 3.无故缺会或未经会议召集人批准请人代会的，作旷工处理，并向纪委写出书面说明。 （四）严格工作日接待管理。 工作日（含节假日值班）不准饮酒（招待外商、县外来客除外）。对第一次违反规定者，予以通报批评。违反规定2次以上（含2次）者，进行诫勉谈话，取消当年评先评优资格。因酒误事或酗酒闹事，造成不良影响的，给予纪律处分；是中层以上领导干部的，一律先免职再处理。 第四条 狠抓工作落实。 （一）搞好督查督办。 1、完善督查工作责任制。凡党委作出的重大决策（会审会确定的事项）或重要工作部署（项目调度会安排的事项）以及联席会议安排的事项，纪委要安排专人负责督查督办，督查人员不少于2人。 2、实行督查工作报告制度。各部门、公司对党委安排的工作或联席会议交办的事项，其贯彻落实情况实行每周一报。由部门负责人向纪委书面报告，每周一报告上周工作落实情况。不报送书面报告的，每次罚款50元。 3、加强督查工作通报制度。要通过《绩效督查》简报，对工作落实情况定期进行通报，对不能按时完成或落实效果较差的部门、公司予以通报批评，造成严重后果的，要追究有关人员的责任。 （二）严格责任追究。工作会审会、调度会或联席会议（含重点项目指挥部）安排部署的事项要不折不扣地抓好落实，否则，按以下办法追责： 1.工作安排后（或交办后），未在规定期限内完成的，由责任人向党委作书面说明； 2.同一事项，督办后或再次交办后仍不能按时完成的，对责任人员通报批评或诫勉谈话，取消当年评先评优资格；再次督办后还不能完成的，当年考核确定为不称职。 3.顶着不办的，是中层以上干部的，一律就地免职；是一般干部职工的，第一次，给予通报批评或诫勉谈话；第二次，当年考核确定为不称职。 第五条 坚持廉洁自律。 （一）在公务活动中“索、拿、卡、要”的，一律给予纪律处分。 （二）在工作单位、宾馆酒店或其他公共场所参与赌博的，给予纪律处分；是中层以上干部的，一律先免职再处理。 （三）违反“三公”管理规定的，按以下办法追责： 1.用公款相互宴请，群众有反映的，对部门、公司主要负责人进行诫勉谈话；造成恶劣影响的，给予纪律处分。 2.严格公车管理，严禁公车参与钓鱼、旅游、婚丧喜庆事宜、到学校接送子女和违规驾驶公车，否则，对部门、公司主要负责人通报批评，对当事人公开曝光；造成恶劣影响的，给予纪律处分。 (四)、严禁从事或参与与工作有关系的营利性活动，严禁非法买卖土地。违者，视情节给予纪律处分；是中层领导干部的，一律先免职再处理。 第三章 责任追究的程序 第六条 责任追究按照干部人事管理权限和党纪政纪处分审批权限有关规定办理。 第四章 附 则 第七条 实行领导干部分工负责制，党委领导对分管的部门、公司的作风建设负总责；部门公司“一把手”为本部门、公司作风建设第一责任人。 第八条 经济责任追究的款项由责任人员直接上交到财务科，不交的则由财务科扣缴。 第九条 本办法由纪委组织实施，党委负责解释。 第十条 本办法自下发之日起施行。 1