会计人员的任职要求.ppt

本章内容提示 11.1 会计工作组织的概述 11.2 会计机构和会计人员 11.3 会计管理制度 11.4 会计检查 11.5 会计档案 第一节 会计工作组织的概述 2、意义 (1)有利于保证会计工作的质量，提高会计工作的效率 (2)有利于会计工作与其他经济管理工作协调一致 (3)有利于加强单位内部经济责任制 二、会计工作组织的要求 1、按国家对会计工作的统一要求，组织会计工作 2、根据各单位生产经营管理的特点组织会计工作 3、协调同其他经济管理工作的关系 4、不断提高会计工作质量，讲求工作效率，节约费用 第二节 会计机构和会计人员 4、会计机构的内部牵制制度 1、定义：也称钱账分管制度，它是指凡涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，都必须由两人或两人以上分工办理，以便相互制约。 2、目的：加强会计人员之间的相互制约、相互监督、相互核对，提高会计核算工作质量，防止会计处理中发生失误、差错和营私舞弊等行为。 二、 会计人员 （2）、会计人员的权限 a. 有权要求本单位有关部门和人员认真执行国家批准的计划、预算，遵守国家财经纪律和财务制度 b. 有权参与本单位编制计划、制定定额、签订经济合同，参与有关的生产、经营管理会议。 c. 有权监督、检举本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管、收发、计量和验收等。 4、会计人员专业技术职务  会计员 助理会计师 会计师 高级会计师 5、总会计师 是一个行政职位，不是专业技术职务。 (一)基本职责 (二)工作权限 大、中型企业要设置总会计师，主管本 经济核算和财务会计工作；小型企业要指定一名副厂长行使总会计师的职权。 6、会计人员的工作交接 会计人员工作调动或因故离职，必须交本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。必须有人负责监交。 1、移交前的准备工作 2、对监交人的规定 第三节 会计管理制度 一、内部管理制度的概念 内部会计管理制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章和制度的规定，结合本单位经营管理和业务管理的特点及要求而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度、措施和办法。 二、会计管理制度的要求制定内部会计管理制度，应当制定一定的要求，以保证内部会计管理制度科学、合理，切实可行。这些要求包括：1.应当执行法律、法规和国家统一的财务会计制度；2.应当体现本单位的生产经营、业务管理的特点和要求；3.应当全面规范本单位的各项会计工作，建立健全会计基础工作，保证会计工作的有序进行；4.应当科学、合理，便于操作和执行；5.应当定期检查执行情况；6.应当根据管理需要和执行中的问题不断完善。 三、内部管理制度制定的原则1.合法性原则：首要原则。2.适应性原则3.规范性原则4.科学性原则 四、会计管理制度的基本内容1.会计管理体系2.会计人员岗位责任制度 3.账务处理程序制度 4.内部牵制制度 5.稽核制度 6.原始记录管理制度 7.定额管理制度 8.计量验收制度 9.财产清查制度 10.财务收支审批制度 11.成本核算制度 12.财务会计分析制度 第四节 会计检查一、会计检查的内容　会计检查的内容也就是会计检查的对象，主包括三个方面：　 1.账务检查账务检查主要检查账务处理是否严格按会计制度组织会计核算，处理各项账务是否真实、正确、完整、合法．以达到账证、账账、账实、账表、内外账务的相符。 2.业务检查业务检查主要检查各业务部门处理各项业务是否按有关政策、法规。制度办理。　　3.财务检查财务检查主要检查财务收支计划的完成情况、财务管理制度执行情况、各项收支和管理费用开支情况以及财务成果分配使用情况，检查的目的是督促企业讲究经济效益。增收节支，杜绝浪费，提高盈利水平。 二、会计检查的方法　　一项方针政策要想得到有效的贯彻和执行，必须制定行之有效的方式方法。企业的会计检查只有采用有效的检查方法，才能达到预期的目标。以下谈几种方法：　　（1） 核对法核对法即对有关会计资料，如原始凭证与记账凭证，记账凭证与会计帐簿，会计帐簿与会计报表进行核对，检查其核算是否正确。　　（2） 审阅法审阅法即检查有关的会计事项，判断其合理性和合法性。　　（3） 分析法分析法即对会计资料进行综合比较，分析各种数据的内在联系，以明确问题的症结所在。 第五节 会计档案 会计档案的作用 会计档案的管理 一、会计档案的作用 二、会计档案的管理 会计档案的归档 会计档案的调阅与移交 会计档案的保管期限