我做本科教务员的一点心得体会-中山大学新华学院.pptVIP

我做本科教务员的一点心得体会 二、用专业人士的姿态做好教务工作 一、教务员的位置和作用 教务员的位置 老师 学生 教务员的作用 以专业人士的姿态做事 新华学院教学管理文件（部分） 中山大学新华学院关于加强师德建设的若干意见 中山大学新华学院兼职教师聘请与管理办法 中山大学新华学院教师本科教学工作规程 中山大学新华学院本科生实习教学工作管理办法（试行） 中山大学新华学院教学工作若干规定 中山大学新华学院实习指导老师管理办法（试行） 中山大学新华学院关于考试工作的基本规定（暂行） 中山大学新华学院本科生毕业论文工作的暂行规定 中山大学新华学院考试监考规则（试行） 中山大学新华学院关于实行学生级导师制的实施办法(暂行) 中山大学新华学院考试纪律与违纪处分规定 中山大学新华学院教学研究项目管理方法(试行) 中山大学新华学院教材建设与管理规定（试行） 中山大学新华学院学生管理规定 中山大学新华学院教师教学工作量和课酬核算暂行办法 全日制本科学生学籍管理办法 如何体现专业性 熟悉与教务相关的各种制度和规定 熟读《全日制本科学生学籍管理办法》 专业工具 保证我们的服务质量和态度 公平、公正、准确、高效 我的工作“三宝” 笔记本 档案盒 工作流程 制定工作流程的思路 分享一：毕业论文 确定导师 毕业论文答辩 毕业论文工作流程 大四上（9月底）公布经导师修改后的论文指导范围，通知学生选导师。 10月初汇总名单。催未交申请表的同学；导师指导学生人数超过6人的，通知重选。 12月15日前收齐毕业论文开题报告，按学号排序存放，答辩完成后一起装订。 4月初提交论文题目，分组，每组7-8人；发论文要求及规范给老师及学委。 4月15日提醒学生定稿截止时间。 要求4月25日前将论文定稿交给老师，“毕业论文提交登记”→论文封面及封一 —— 封三填写完整后交到404。 确定分组及评委后，在教学互动和一楼公布分组名单、答辩时间、地点。 要求学生提供一式三份，4月30日前将论文分组装袋，档案袋上贴上该组学生名单、论文题目及评委。 保证房间，论文放老师信箱并短信通知。（使用411、301须提前登记） 确认记录秘书（研一学生）。 （1）先打印一份评分表。然后核对评分表之姓名、初评成绩无误再复印2份（每个评委一份）。 （2）复印记录说明（每个秘书一份）→附上答辩地点。 （3）打印答辩时间地点一览表（一式三份：学工办照相，保安开门等）。 （4）提前一天上午通知秘书下午来取材料（分3-4次/下午短信提醒评委）。 （5）提前一天布置会场 水、黑板写字、座位牌/通知学工办派人照相，提供理想的照片样本。 当天：（1）放评分表在各老师座位牌旁（2）论文封面（请答辩秘书提醒所有老师一定写下意见及成绩并签名）放答辩组长座位牌旁。 毕业论文工作流程 提前将答辩格式记录、附表三、并附10张空白A4纸交给记录员。 结束后统计汇总，按教务处要求报送材料 提供材料：(一)历年获奖同学及导师，(二)各组推荐的优秀同学论文。供领导决定此次校级优秀论文。 统一装订，存档。 纸质版： （1）先按组写入答辩小组成绩。 （2）填写领导意见。 （3）最后按学号排序，组装。 （4）其他存档内容： 论文题目、成绩、指导老师； 优秀论文名单；（推校级） 录入系统导师评语； 系统导出成绩，加盖教务章； 原始答辩小组评分记录； 注明有其他材料的。 中文系网页挂新闻（书记审定后） 造册发放答辩酬金（评委、秘书和领导小组成员）。 通知学委编辑、印刷《优秀论文集》。 分享二：学生成绩预警 学工——思想$教务——学习 中山大学新华学院学生学业预警办法（试行） 共 勉 是否可以做得更好 我能做什么 老师 学生 老师 学生 教学 管理 以学术强校 以质量立身 以方便师生为宗旨，加强管理服务水平。精细、规范、高效、贴心地做好“四项管理”：行政、财务、教学及后勤管理，服务师生，营造有人情味、书香气的校园。 ——王庭槐 谢谢各位同仁