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一、总则 一、总则 一、总则 一、总则 一、总则 一、总则 二、层级动态管理责任制 二、层级动态管理责任制 三、日常管理 三、日常管理 三、日常管理 三、日常管理 三、日常管理 三、日常管理 三、日常管理 三、日常管理 四、流动人口计划生育管理 四、流动人口计划生育管理 四、流动人口计划生育管理 五、人员变动管理 五、人员变动管理 五、人员变动管理 五、人员变动管理 五、人员变动管理 五、人员变动管理 五、人员变动管理 六、宣传教育 六、宣传教育 七、技术服务 七、技术服务 七、技术服务 七、技术服务 七、技术服务 八、孕情调查 八、孕情调查 八、孕情调查 九、统计信息与档案管理 九、统计信息与档案管理 九、统计信息与档案管理 十、计划生育协会 十一、创新机制 十二、附则 两个子女 一个子女 第三十五条 依照法律法规落实避孕节育措施 40周岁以下的育龄妇女 生育后3－6个月内 宫内节育器 一方首选结扎 第三十六条 在国家指导、个人自愿前提下，积极稳妥开展避孕方法知情选择。指导已婚育龄夫妻选择安全、有效、适宜的避孕节育措施。对已生育子女的育龄夫妇，应督促落实长效节育措施（附件7） 第三十七条 按照《广东省计划生育孕情检查工作管理办法》要求，建立已婚育龄妇女孕情检查、见面和已婚育龄妇女生殖健康档案（附件8）制度，育龄女职工生殖健康检查每半年不少于一次。 第三十八条 计划生育药具管理服务。 做好国家免费计划生育药具发放指导工作，方便育龄群众领取所需药具，并做好随访服务，提高群众生殖健康水平。 第三十九条 单位应保证育龄群众免费享受国家规定的计划生育技术服务基本项目，按规定支付职工的计划生育手术费用。 第四十条 男职工的配偶需定期进行孕情调查，调查情况归档并长期保存，列入移交。 第四十一条 对男职工的配偶进行每半年不少于一次的孕情调查。 由男职工单位发出《计划生育情况联系函》（附件9）到其配偶户籍所在地街镇人口计生办，街镇人口计生办在收到单位的调查函后，应及时准确回复。 男职工单位 配偶户籍地街镇计生办 第四十二条 如由居委会代回复《计划生育情况联系函》 配偶户籍地街镇计生办 配偶户籍地居委会 单位 街道确认并盖章 第四十三条 依男职工配偶工作单位属性的两种调查方式 国家行政机关、事业单位、国有企业干部职工 外资企业、私营企业、个体、无业 配偶单位 配偶单位 户籍地街镇 户籍所在地街镇定期 入职时发函 不定期发函 定期发函 第四十四条 严格执行《统计法》和《计划生育统计管理办法》，落实属地人口计生部门统计要求，真实反映单位人口计生情况。 第四十五条 单位应该推广使用人口计生信息管理系统，配备专兼职计生干部应具备基本的计算机知识，熟悉人口计生管理信息系统的操作和使用。 第四十六条 建立信息管理制度。及时录入新入职职工计划生育信息，准确采集育龄妇女怀孕、生育、节育信息及变更情况，并按时录入信息系统。 第四十七条 单位应建立人口计生统计分析制度。 每年度应按要求上报本单位人口计生统计报表（附件14、15）， 定期分析相关数据，为单位领导提供人口计生分析报告 第四十八条 建立信息质量检查制度。 对本单位人员计生情况信息进行核查，定期与属地人口计生办进行人员信息的交换和沟通工作 第四十九条 建立档案资料保管制度。 职工调离 单位移交函 统计报表 职工婚育 状况登记卡 独生子女父母 光荣证办理申请表 职工配偶婚 育状况调查函 查环查孕记录 职工落实节育 措施登记 节育手术登记卡 计划生育奖励登记 保管10年 保管5年 档案资料应分年度、按月份顺序装订成册，分类归档 设立人口计划生育资料档案柜，专人管理，防止损毁 第五十条 人员超过100人以上的单位要成立计划生育协会。 单位计划生育协会是协助领导做好人口计生工作的群众组织，是人口计生工作重心下移的重要工作力量，领导要加强对计划生育协会工作的指导，支持和保障协会开展活动。 要推选热心人口计生工作，善于为群众服务、在群众中有威望的人士担任计划生育协会的会长，协会的理事由全体会员选举产生，专兼职会长或副会长负责协会日常工作。 第五十一条 单位计划生育协会应按要求建立健全必要的规 章制度，使协会工作制度化、经常化。 广州市人口和计划生育目标责任制考核办公室 第一条 为进一步贯彻落实《中共中央 国务院关于全面加强人口和计划生育工作 统筹解决人口问题的决定》（中发〔2006〕22号），规范广州市属地内机团单位的人口和计划生育管理服务，依据《中华人民共和国人口和计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》、《广州市人口与计划生育管理办法》及相关法 律法规，结