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成員：環工三-翁鈞瑋 經濟三-陳宜靜 資源三-陳雅君 1.找出個人優勢並加以證明： 自我推銷的第一步就是自我分析，徹底做SWOT分析。 要鎖定目標，專注其中，愈能切合企業的需要就愈能脫穎而出。 S是Strength(優勢) W是Weakness(劣勢) O是Opportunity(機會) T是Threat(威脅) S優勢 幽默、友善。 W劣勢 驕傲、自大。 O機會 親和力高(可以結交不同類型的朋友)。 T威脅 光芒畢露，易成為大家的注目，而成為被言語攻擊的焦點對象。 2.履歷表就像廣告 履歷表的目的在於爭取面試機會，而不是得到工作。一份好的履歷表就像廣告，履歷以不超過兩頁為宜，只需提供足以吸引主考官閱讀的信息就足夠了。 自傳最好能控制到六百字以內。 3.精簡為首要條件 「履歷表兩頁篇幅最好，超過兩頁，我常會不想再往下看」，這是某位事業部經理所言，一語點出每位企業主管的心聲。 求職者在兩頁篇幅中，將本身的學經歷與專長特色交待清楚，就可以令面試主管過目不忘。 4.個性化，讓你脫穎而出 履歷表包括條列式履歷表與文字化自傳，重點都是突顯本身的特質與徵求職務之間的關連性。 個性化履歷表，求職前參與過哪些活動、做過哪些活動，與企業息息相關。履歷表中，針對符合的特質詳實描寫，即可引企業主管的興趣。 5.做好研究，言之有物 企業徵才會特別看重兩項條件，與企業具有共同特質和專業能力。能認同企業文化的人，才是公司想聘請的人。 針對目標企業特質，在履歷表中展現適任條件，投其所好。 6.履歷表5C 在寄出履歷表之前，建議您先將自己歸零，以一個外行人的角度來檢視這份履歷表是否能達到5C的要求： Clear 內容精心編排，清楚易讀，易於掌握重點。 Concise 內容簡潔扼要，僅陳述相關資料。 Correct 內容詳實正確，沒有錯別字。 Comprehensive 內容具體易領會，例證、附件資料一應俱全。 Considerate 不以自己主觀的立場撰寫，強調設身處地，使對方閱讀時順暢無礙。 1.個人條件： 英文履歷表的聯絡地址及姓名部分，務必記得用中英文對照。 個人聯絡地址及電話至少該有一至兩年的有效期限。 避免提供不必要的資料 家庭背景可以簡要敘述 2.工作經歷 公司的背景及產品簡介： 在履歷表中盡量將曾經任職公司的背景及產品具體說明，對於幫助市場、產品未必全然熟悉的人事單位做快速的判斷與選擇，以達到爭取面談的目的，因此輕忽不得。 2.工作經歷 部門組織及職務說明 工作績效及成就-工作資歷中最好的具體實例是說明個人對公司的貢獻。 離職原因-離職原因通常是用人主管關切的主題之一，應將離職原因作詳細交代。 公司、部門名稱、專有名詞盡量中英文並註。 希望待遇 在填寫「希望待遇」，應避免「月薪×萬元」這種寫法，既擔心定得過高可能會因而喪失面談機會；又惟恐寫得低委屈了自己，還可能因而引起對方懷疑你的能力。 提供一個範圍的金額。當然，如果你急需一份工作，在待遇方面就應寫「面議」，先爭取面談機會為要。 推薦函 如果你的前任主管願意擔任推薦人，或代寫推薦信，絕對可以達到相乘效果。若無法取得直屬主管提供的推荐信，平時工作上與你有互動關係的人也是合適的對象。 其他注意事項 不要用制式表格及公司信紙 篇幅不要過於冗長，儘可能濃縮成兩頁 錯別字檢查及附照片之考量 加中電話裝設答錄機 自傳版面儘量在A4一張紙以內，並且分成三個段落 第一段：學習過程、學歷，與應徵職務相關性。若非相關科系畢業，可寫修過類似課程、或閱讀過相關書籍。 第二段：個性、經歷，與應徵職務相關性。假設求職者研究過職務特性，則應該寫出本身的個性、經歷與職務相符部份。 第三段：表達出對徵求職務的熱情與企圖心。 THE END