东营市继续教育专业技术人员团对建设与创新85分.doc

? 1. 团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标会形成一种意识文化，这就是。 (填空 ) 2. 建设是党的作风建设的核心和关键。 (填空 ) 3. 制度是好作风的“固化剂”。加强作风建设，关键要形成。 (填空 ) 4. 信息分享的基础在于信息沟通，尤其是批评性的意见和信息。 (填空 ) 5. 要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且最为重要的一个步骤，就是建立以为基础的信任。 (填空 ) 6. 团队是由致力于共同的宗旨和绩效目标、承担一定职责、技能互补的成员组成的群体。 (填空 ) 7. 能力结构是由多种能力所组成的综合体。 (填空 ) 8. 团队是充满相互信任的群体，团队领导者应当倡导和采取方式。 (填空 ) 9. “柔情管理”是相对于“”而言的。 (填空 ) 10. 贯穿于所有法则之中，是它们共同的灵魂，也是团队情商管理的最高境界。 (填空 ) 11. 团队的根本活动方式是（） (单选 ) A信任 B合作 C自愿 D互动 12. 团队建设的起点是（） (单选 ) A创建团队 B养成团队品质 C保持和增强团队优秀品质 D都不对 13. 为了研究某个问题或进行某项决策而设立的属于（） (单选 ) A长期团队 B中期团队 C短期团队 D周期团队 14. 根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（） (单选 ) A理智的角色 B行动取向的角色 C面向人的角色 D非正式角色 15. 抓作风要从“心”开始，是指做好作风建设，关键要解决的基本问题中的 (单选 ) A认识问题 B引领问题 C路径问题 D配套问题 16. 建立健全规章制度，强化内部监管，解决的是作风建设中的（）问题 (单选 ) A认识 B引领 C路径 D配套 17. 下列属于系统的倾听渠道的是（） (单选 ) A访谈 B讲演 C娱乐活动 D体育活动 18. 过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功，这提醒在团队建设中要（） (单选 ) A增强领导才能 B听取员工的意见 C为员工提供深造的机会 D充分发挥领导的沟通和协调作用 19. 只有不断地创新才能保持企业竞争优势，因此要（） (单选 ) A增强领导才能 B充分发挥领导的沟通和协调作用 C充分发挥领导的激励作用 D支持员工的创造 20. 拥有教练、发动部属的能力的是（） (单选 ) A团队领导人 B管理层 C员工 D都不是 21. 员工团队协同合作能力形成的内因是（） (单选 ) A个人能力 B个人努力 C赢得他人信任 D领导智慧 22. 愿景能够把企业凝聚成一个共同体，可以让员工充满激情地奋斗。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（） (单选 ) A言语激励 B安全激励 C参与激励 D奖励激励 23. 最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力是（） (单选 ) A社会刺激因素 B工作刺激因素 C自我刺激因素 D物质刺激因素 24. 对人才来说，理解和信任比什么都重要，这说明开发人才创造力要求领导者（） (单选 ) A富有创造精神 B要有容错的胸襟 C珍视人才力量 D优化创造环境 25. 从多角度、多方位、多层次去全面看问题属于何种思维方式（） (单选 ) A“超前式思维” B“发散式思维” C“两极式思维” D“独创性思维” 26. 管理创新的基准与出发点是（） (单选 ) A管理创新规则 B管理创新模式 C管理创新局限 D管理创新的边界 27. 团队文化问题是指（） (单选 ) A人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力 B团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念 C执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令 D下属贯彻执行时态度不端正 28. 现代企业执行力文化的建设不应从（）进行 (单选 ) A对员工进行企业文化培训 B进行财务改革 C提升管理者的执行力 D建立赏罚分明的执行评价制度 29. 领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分，而领导软弱，则会出现() (单选 ) A强调短期效益 B强调长期的远景目标 C强调长期的远景目标 D控制和规则不足 30. “大爱管