个人职业生涯规划书编写要求.doc

前言 认识职业生涯规划 关于职业生涯规划的制定，正日益变成一个专业化的领域，现在很多专业的职业咨询机构和有关专家在进行职业咨询、指导时，通常采用5个“What”的思考模式，它构成了制定职业生涯规划的前提性步骤： 　　第一，What are you？ 要求一个人对自己做一个深刻反思与认识，对自身的优势与弱点都要加以深入细致的剖析。 　　第二，What do you want？ 要求一个人对自己未来职业发展的目标和前景，做出一种愿望定位、心理预期和取向审视。 　　第三，What can you do？ 要求一个人对自己的素质、尤其是自身的潜能和实力进行全面的测试和把握。 　　第四，What can you support you？ 要求一个人对自己所处的环境状况和所拥有的各种资源状况有一个客观、准确的认识和把握。 　　第五，What can you be in the end？ 要求一个人对自己所提出的职业目标以及实现方案做出一个具体明确的说明。 　　一般而言，清晰、全面地回答了以上这样5个问题，就为能够系统地制定出一份个人的职业生涯规划准备了一个重要前提。 《职业生涯书》撰写要求《职业生涯书》必须包含以下内容：对职业生涯规划的认识、自我描述（性格、能力、兴趣爱好）、自我盘点（SWOT分析：strength\weakness\opportunity\threaten）、如何解决自我盘点中的劣势或缺点、你想从事的行业或岗位并谈谈该行业或岗位对人才的素质要求、所需要的专业技能水平及相关证书、现在开始你如何为你想从事的行业或岗位作求职准备、你的生涯发展目标（5～10年内）、你将做出怎样的行动准备以实现目标、评估调整。具体内容如下：谈谈自己对自己的认识，包括自己的性格、自己现在具备的能力、自己兴趣爱好、价值观等自我全面、深入、自身优劣势清晰综合运用各类人才测评工具评估自己的职业兴趣、个性特征、职业能力和职业价值观从个人兴趣、成长经历、社会实践和周围人的评价中自我了解社会整体就业趋势与大学生就业状况对目标职业的行业现状、前景及就业需求有清晰了解熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式，了解目标职业的待遇、未来发展趋势清晰了解目标职业的进入途径、胜任标准以及对生活的影响对照自我认知和职业认知的结果，全面分析自己的优、劣势及面临的机会和挑战，职业目标确定和发展路径设计符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），符合实际、可执行、可实现自我盘点（SWOT分析：strength\weakness\opportunity\threaten）SWOT分析描述自己的四个项目，strength优势、weakness劣势、opportunity面临的机遇、threaten受到的威胁或环境影响等。学习、生活、工作中的成功经验和失败教训。如何解决自我盘点中的劣势或缺点解决自我盘点中的劣势和缺点需要利用哪些资源、应该朝什么方向过渡或改变、具体的解决方法如何。你想从事的行业或岗位并谈谈该行业或岗位对人才的素质要求 根据自己现在所学的专业、自己的追求以及社会的需要考虑自己想从事的行业或岗位，明确自己想朝哪一个方向发展，是走行政管理路线，向行政方面发展？还是走专业技术路线，向业务方面发展？等等。选择的发展方向对自身来说需要哪些要求或自己应具备什么样的素质来符合该行业或岗位的要求。 、所需要的专业技能水平及相关证书 满足自己所期望的行业或岗位需要哪些基本技能，达到什么的水平。 、现在开始，你如何为你想从事的行业或岗位作求职准备 从现在开始，接下来的大学学习生活，你怎么样去为你的期望做准备，你需要做哪些事情？大学目标现在至毕业至毕业后5年毕业后5年至10年期计划详尽清晰、可操作性强，中期计划清晰、具有灵活性，长期计划具有导向性职业发展路径充分考虑进入途径、胜任标准等探索结果，符合逻辑和现实行动计划要发挥本人优势、弥补本人不足，具有可操作性 评估与调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估和修正。 科学设定行动计划和职业目标的评估方案，标准和评估要素明确科学设定行动计划和职业目标的评估方案，标准和评估要素明确正确评估行动计划实施过程和风险，制定切实可行的调整方案