会计电算化系统工资管理.docVIP

会计系实验教学备课笔记 课程名称 网络财务 总实验学时 24 实验项目名称 工资管理 实验项目学时 3 教师 兰庆莲 教学目标 1、掌握用友网络财务软件中有关工资管理的相关内容。 2、掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。 重点和难点 教学重点： 1、工资系统初始设置。 2、工资系统日常业务处理。 3、工资分摊及月末处理。 4、工资系统数据查询 教学难点： 工资分摊及月末处理 教具准备 计算机一台，Windows操作系统，ufsoft8.5软件 教 学 过 程 1、建立工资账套 工资类别个数：多个； 核算币种：人民币RMB；要求代扣个人所得税；不进行扣零处理；人员编码长度：3位；启用日期：2001年12月。 2、基础信息设置 （1）人员类别设置 经理人员、管理人员、经营人员、开发人员。 （2）工资项目设置 项目名称 类型 长度 小数位数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 奖励工资 数字 8 2 增项 交补 数字 8 2 增项 应发合计 数字 10 2 增项 请假扣款 数字 8 2 减项 养老保险金 数字 8 2 减项 扣款合计 数字 10 2 减项 实发合计 数字 10 2 增项 代扣税 数字 10 2 减项 请假天数 数字 8 2 其它 （3）人员档案设置 工资类别1：正式人员 部门选择：所有部门 工资项目：基本工资、奖励工资、交补、应发合计、请假扣款、养老保险金、扣款合计、实发合计、代扣税、请假天数。 计算公式 工资项目 定义公式 请假扣款 请假天数*20 养老保险金 （基本工资+奖励工资）*0.05 交补 iff(人员类别=“经理人员”OR 人员类别=“经营人员”，100，50) 人员档案 人员编号 人员姓名 部门名称 人员类别 账号 中方人员 是否计税 101 肖剑 总经理办公室 经理人员 20010090001 是 是 102 陈明 财务部 经理人员 20010090002 是 是 103 王晶 财务部 管理人员 20010090003 是 是 104 马方 财务部 管理人员 20010090004 是 是 201 赵斌 销售一部 经理人员 20010090005 是 是 202 宋佳 销售二部 经理人员 20010090006 是 是 203 孙健 销售三部 经理人员 20010090007 是 是 204 王华 销售四部 经理人员 20010090008 是 是 401 周月 产品研发 经理人员 20010090009 是 是 402 孟强 产品研发 开发人员 20010090010 是 是 注：以上所有人员的代发银行均为工行中关村分理处。 工资类别2：临时人员 部门选择：销售一部、产品研发 工资项目：基本工资、奖励工资 人员编号 人员姓名 部门名称 人员类别 账号 411 刘青 销售一部 经营人员 20010080001 412 邢海 产品研发 开发人员 20010080002 （4）银行名称 工行中关村分理处；账号定长为：11。 1、工资数据 （1）12月初人员工资情况 正式人员工资情况 姓名 基本工资 奖励工资 肖剑 5000 500 陈明 3000 300 王晶 2000 200 马方 2500 200 赵斌 3000 300 宋佳 2000 200 孙健 4500 450 王华 3000 300 周月 4500 450 孟强 3500 350 临时人员工资情况： 姓名 基本工资 奖励工资 刘青 2000 200 邢海 3000 300 （2）12月份工资变动情况 考勤情况：王华请假2天；赵斌请假1天。 因需要，决定招聘李力（编号 403）到产品研发部担任开发人员，以补充技术力量，其基本工资2000元，无奖励工资，代发工资银行帐号：20010090011。 因去年销售一部推广产品业绩较好，每人增加奖励工资200元。 4、代扣个人所得税 计税基数 1000。 5、工资分摊 应付工资总额等于工资项目“等级工资+奖励工资”，应付福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金也以此为计提基数。 工资费用分配的转账分录： 工资分摊 工资总额 应付福利费(14%) 工会经费(2%) 职工教育经费(1.5％) 养老保险金(15%) 部 门 科目编码 科目编码 科巨 1编码 借方 贷方 借方 贷方