做好就业和自主创业的准备.ppt

探究一-----求职应聘者应具有哪些基本素质? 松下电器创始人松下幸之助，起初家境贫寒，全靠他养家糊口。一次，他去一家电器公司求职，身材瘦小的松下来到人事部，请求给他安排一个工作最差、工资最低的活干。人事部主管见他个头瘦小又衣着不整，就随便找个理由说：“现在不缺人，过一个月再来看吧。”人家本来是推托他，没想到一个月后松下真的来了。那位人事部主管又推脱说现在有事，没时间接待他。过了几天，松下又来了。那位负责人有点不耐烦地说：“你这种脏兮兮样子，根本进不了我们公司。”松下回去后借钱买了套新衣服，穿戴整齐地又来了。这位主管一看，觉得不好说什么了，又难为松下：“我们是搞电器的，从你的材料看，你对电器方面的知识了解得太少，不能录用。”两个月以后，松下又来了，说：“我已经下功夫学了不少电器方面的知识，您看哪个方面还有差距，我再一项项弥补。”这位人事部主管盯着松下看了半天，感慨地说：我干这项工作几十年了，头一次见到你这样来找工作的，真佩服你这种耐心和韧劲。就这样，松下终于打动了主管，如愿以偿地进了这家公司.经过他艰苦不懈地努力，终于成为享誉全球的企业经营之神 。 模拟招聘活动反映出了应聘 者还应具有哪些基本素质？ 应聘者应具有的基本素质 团结合作、爱岗敬业、诚实守信、尊重他人等思想道德品质 丰富的专业知识和技能、一定的综合知识 应变能力、沟通能力、创造能力、坚忍不拔的毅力等 探究二:求职应聘有哪些技巧? 求职应聘面试技巧 求职应聘面试技巧 自主创业者应具备的基本素质 遵纪守法、社会责任感、诚实守信等思想道德品质 丰富的专业知识、综合知识 很强的综合能力 诚实劳动、合法经营 ——是创业成功的基础 实现职业理想必不可少的素质 良好的思想道德素质（遵纪守法、团结合作、爱岗敬业、诚实守信、社会责任感等） 丰富的专业知识、综合知识和技能 良好的身体素质和心理素质 我们应当如何提高自身的素质？ 1.努力学习 2.积极参加实践 劳动者万岁 一：应聘面试要讲究服装仪表 二：语言简明扼要 三：洽谈内容要注意先后顺序 四：正确认识工资价位问题 五：注意言行举止文明 六：讲话留有余地 七：介绍个人情况要讲究策略 八：了解情况要全面 九：求职者语言要有亲和力 十：善于维护自己的合法权益 缺少职业意识的人 优越感过强的人 偷懒的人 唯上是从，只 会说“是”的人 偏激和骄傲的人 僵化和死板的人 不具备创业素质的十种人 感情用事的人 多嘴多舌与固执已见的人 胆小怕事，毫无主见的人 患得患失又容易自满的人 罗福欢： 擦鞋出状元 　　1997年，四川师范大学教育系市场营销专业毕业的罗福欢在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他毅然在成都市干起擦鞋的营生。 　　为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。 “做任何事情都要有文化。我们要认识鞋，要看得懂鞋的英文介绍，要认识皮料。” 活动四：创业成果展示 1、创业者应具备哪些基本素质？ 其中哪些素质最重要？ 探究三 创新能力 预见能力 应变能力 用人能力 组织协调能力 社交能力 激励能力 创业者应具备的八种能力 分析决策能力 风险承受能力 坚忍不拔的毅力 ．．． ．．． 经营能力 管理能力 足够的资本 客户资源 行业经验 技术资源 人力资源 。。。。。。 活动三：创业成果展示: 分小组设计并展示创业蓝图 设计要求：成果展示过程中要体现出你所创 办企业的名称、经营方向、创业理念（即自 主创业时应该考虑哪些因素）等。 熟悉行业不跟风；瞄准空挡好生财。 先小后大易成功；摸准信息避风险。 诚信为先财气旺；满足需求生意好。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 做好就业与自主创业的准备 综合探究 德阳三中 陈明 活动一：就业形势之我见 竞聘就业 自主创业 就业方式 请你根据材料说出应聘者应具有哪些基本素质？ 活动二：模拟招聘 德阳市逍遥旅游有限责任公司招聘二名导游 第一环节：个性展示（选手上台发言） 要求：通过语言、动作、才艺展示选手的个性。 第二环节：机智问答 要求：根据以下情景，请选手在尽可能短的时间 里给出令人满意的答案，应对可能在工作中出现 的情况， （任选其一作答） 情景一：导游与