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工委机关党办2015年半年工 作 总 结 2015年7月14日 2015年上半年，机关党委办在工委的正确领导下，在分管领导的有力指导下，坚持党要管党、从严治党要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，按照工委整体部署，严明纪律、遵守规矩，加强学习、务实创新，严格管理、细化服务，转变作风、狠抓落实，自觉服务于机关党建“八大引领行动”等中心工作。现将机关党委办2015年上半年主要工作情况和下半年工作安排报告如下： 一、注重严实谋划 认真学习党的十八大，党的十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，以“三严三实”为遵循，按照中央和省委部署要求，以科学理论武装思想、指导实践、推动工作。 （二）周密安排，切实抓好理论学习中心组学习。 二、注重组织建设 　　认真贯彻落实党章和组织工作条例等法规要求，从基础着手，从弱处着眼，从实处着力，高标准严要求，推进工委机关党群组织建设。 （一）认真做好换届选举筹备工作。 　 　根据工委领导指示要求，及时启动了机关党委换届选举的筹备工作，在认真调查摸底的基础上，结合实际情况和工作需要，起草了《省直机关工委机关党委机关纪委换届公推直选工作实施方案》、《省直机关工委机关工会换届工作实施方案》、《省直机关工委机关妇委会换届工作实施方案》、《省直机关工委机关团委筹建工作方案》。4月23日，召开了机关党委会议，对机关党委、机关纪委、机关工会、机关妇委会换届选举和机关团委筹建相关工作进行了专题研究，作了具体部署，审议通过了四个工作方案，并提交工委书记会议进行了研究同意。鉴于纪工委机构改革等原因，目前换届工作正在积极准备和推进。 （二）及时督促有关党支部进行换届改选。 年初根据工委有关部门岗位调整、人员变动情况，机关党委办督促办公室党支部，机关党委办党支部，组织部党支部，工会工委党支部，团工委、妇工委联合党支部，于3月前按照规定完成了换届改选，并经机关党委审批后，作出批复。 （三）深入推进“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动。 根据省委组织部关于在全省组织系统开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动方案的通知精神，机关党委办结合自身实际，制定具体活动方案。3月13日，机关党委办召开全员会议，对教育实践活动进行动员部署，全面铺开此项工作，进一步加强工委组织人事部门自身建设。及时对工作进行总结，并按照要求向省委组织部报送活动开展的情况。 （四）认真开展风险排查和编制权力清单。 按照组工干部自己找、部门领导帮助点、组织人事部门集体摆、工委领导集中审的步骤要求，组织每个岗位和每名组工干部紧密结合自身实际，重点围绕岗位职能进行认真梳理，深入分析并查找风险点，针对查找的岗位廉政风险，研究制定具体防控措施，编制了各岗位的《机关党委办（组织人事部门）廉政风险排查及防控措施》及《省直机关工委组织人事部门权力清单目录》。 三、注重队伍建设 　　 认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和工委人事工作管理制度等法规，认真抓好个人事项报告和核查等工作，积极推进干部队伍建设。 （一）认真做好干部选拔任用工作。 认真贯彻落实新修订的《干部任用条例》，根据工作需要和干部队伍结构，按照干部人事管理权限和书记会议要求，认真做好工委机关干部提拔任用和轮岗交流工作。 （二）认真做好选调公务员各项工作。 为进一步优化工委干部结构，根据工作需要，我委拿出5个公务员(含参公人员)职位面向全省公开选调。在选调工作中，强化协调，稳步推进，确保了公告发布、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、书记会议研究、转任报批、入职手续办理等各环节工作顺利完成。在选调工作中，坚持公平公正，我们全权委托第三方考试机构——省人事考试局负责笔试和面试命题、笔试阅卷及笔试考务相关工作，并邀请省直单位机关党委专职副书记担任面试考官，做到既提高选人质量，又防止打招呼、讲人情、任人唯亲。在考核中，加强实地考察，深入与考察对象单位分管领导，纪检监察部门，工作部门领导和同事，以及工作关联度高的部门领导同志，谈话了解，沟通协调，推进选调工作取得实效。 （三）认真开展干部人事档案专项审核。 根据省委组织部的统一要求，及时启动了干部人事档案专项审核工作，并选送人员到省委组织部的跟班学习，掌握工作要求和业务知识，以高度负责态度和严谨工作作风，逐人逐件审查核对，确保不错过一文，不漏掉一件，确保工委干部切身利益和干部档案管理工作相得益彰，确保专项审核工作顺利开展。 （四）从严从实推进干部监督管理工作。 今年以来，根据省委组织部要求，高质量完成领导干部个人有关事项年度报