基层组织建设年-惠州市人力资源和社会保障局.docVIP

惠州市人力资源和社会保障局 “基层组织建设年”活动实施方案 为深入贯彻落实中央、省委和市“三会”有关决策部署，根据市委开展“基层组织建设年”活动工作方案的要求，现结合我局实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实中央、省委和市委就加强党的基层组织建设作出的决策部署，坚持从市人力资源和社会保障机关党建实际出发，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，着力解决机关党建工作中存在的突出问题，着力增强机关基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强机关基层党组织建设的体制机制，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,切实抓紧抓好基层组织建设年活动各项工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，全面提升机关基层党建科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 二、目标任务 通过开展“基层组织建设年”活动，按照中组部规定的“五个好”标准，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力、党员队伍的生机和活力、基层组织保障水平、基层党建制度化水平，实现在基层党组织分类定级中，所有党支部均达到“好”等级的目标。 1、基层党组织的凝聚力和战斗力进一步提升。坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实科学发展观，坚持民主集中制，团结协作，廉洁自律，认真执行上级党组织的各项指示、决议。党支部服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强，创先争优实现制度化、规范化、常态化。 2、党员队伍的生机和活力进一步提升。发展党员质量得到提高，后备力量得到充实，教育培训和管理服务得到加强，发挥作用的平台不断丰富，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党性意识不断增强，整体素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。 3、基层党建制度化水平进一步提升。各项规章制度完善，落实和管理到位，好经验好做法得到固化推广，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序。基层党组织坚持“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，经常开展党的活动，按期召开组织生活会，认真开展批评与自我批评，党内监督职责和措施落实到位，党员能充分行使民主权利。 4、工作业绩进一步提升。基层党组织开拓创新，求真务实，在机关组织的各项活动和目标管理考核中成绩显著，没有发生违法违纪问题，机关文化氛围浓厚。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度在90%以上。 三、活动内容 围绕“五个进一步提升”的目标任务，结合机关实际，重点开展“六项工程”。 （一）实施“科学发展好班子”创建工程，进一步提升领导水平和执政能力 根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和党支部“六有”达标的要求，扎实推进机关党建工作，使党支部组织制度完善、组织活动经常有效、党员队伍管理规范、作用发挥充分。 加强党员领导干部的培训学习，重点围绕贯彻落实十八大、省第十一次党代会精神，以及市第十次党代会关于“坚持人本立市，加快转型升级，努力谱写科学发展惠民之州新篇章”的战略部署要求展开，进一步帮助党员领导干部把握发展大局、看清发展趋势、理清发展思路、掌握发展发展方法，提升综合素质。 落实体现科学发展观要求的责任考核。根据《惠州市体现科学发展观要求的市直部门正职考核评价办法（试行）》和《惠州市人力资源和社会保障局体现科学发展观要求的部门副职和中层正职责任考核评价办法》对各级党员领导干部进行考核。对先进典型，推荐市委在“七一”前夕表彰“科学发展好班子”时表彰；对存在问题较多的班子，要对主要负责人和有关责任人进行诫勉谈话，限期整改。 （二）实施“创先争优双示范”工程，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 在已建立1个市直机关基层党建工作示范点和去年2个支部争创党建工作示范点的基础上，继续抓好市人才交流服务中心支部和市劳动保障信息管理服务中心支部创建党建示范点工作。通过创建示范点，树立身边标杆，使基层党组织和广大党员学有标准、赶有目标，充分发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用。 继续开展“两公开两评议”活动（公开身份、公开承诺，党员自评、群众评议）。以岗位建功为载体，在全局窗口单位创建50个先锋形象突出、表率作用明显、群众和社会公认的“党员示范岗”， 把创先争优活动体现在工作中、落实在岗位上，有效提升为民服务水平，将创建活动打造成群众满意的惠民工程。 开展创先争优评比表彰活动。“七一”前夕，按照市委的部署和要求，在全局表彰一批在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和先进个人，引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。 （三）实施机关党支部运作机制提升工程，进一步强化领导核心作用 健全机关