岗位职责-赤水旅游发展股份有限公司.ppt

1 赤水旅游发展股份有限公司主要岗位职责 上级：副部长 下级：市场统计分析处工作人员 岗位描述： 负责旅游市场的营销环境的统计分析，目标市场的统计分析，竞争对手的统计分析。 岗位职责： 1、负责赤水旅游市场的环境数据的收集、整理、分析工作； 2、负责经销商客户、游客数据的收集、分析工作； 3、负责对市场环境进行调研、撰写调查报告，并对存在的问题进行分析和推理； 4、负责对竞争对手和同质产品进行调研，并制定相应对策； 5、负责完成每日信息分析及报告； 6、负责监测、评价市场活动的反馈和效果； 7、完成领导交办的其他任务； 市场统计分析处-经理 赤水旅游发展股份有限公司主要岗位职责 上级：质量安全部副部长 下级：综合管理处工作人员 岗位描述： 统筹本部门计划、管理工作。 岗位职责： 1、按照国家安全生产法律、法规以及规范、条例等，制定公司各项安全生产管理与质量监督管理制度； 2、做好各项安全检查、隐患整改、危险源登记等记录建档工作，建立健全公司安全与质量事故应急预案，并定期进行修订和督促各部门、各景区进行演练，对演练效果进行评价、整改； 3、负责各类事故的汇总、统计上报工作，建立健全事故档案，按规定参加事故的调查和处理； 4、根据公司实际经营状况和安全运行状况，制定年度、月度工作计划； 5、负责公司安全考核、评比工作； 6、负责公司安全与质量监督管理会议记录，以及公文收发和部门文本管理工作； 7、负责公司职业病防治和员工职业健康管理工作； 8、负责做好公司安全技术措施经费台账记录，并定期向领导汇报资金使用情况； 9、负责协助其他部门工作，完成领导交办的其它工作。 综合管理处经理 综合管理处 编制：综合管理处编制3人 经理1人 工作人员2人 组织构架 景区运维部（16人） 部长1人 景区运维部组织结构 景区资源维护处 5人 副部长1人 经理1人 工作人员 2 人 经理1人 工作人员 2 人 综合处 3 人 景区运营处 5 人 经理1人 工作人员 4 人 副部长1人 技术人员 2 人 * 景区运维部职责及岗位编制 编制：景区运维部编制16人 部长1人 副部长2人 景区资源维护处5人 景区运营处5人 综合处3人 景区运维部 工作职责 1、贯彻执行国家有关法律、法规及公司各项制度；2、负责制订景区年度工作计划，并对计划执行情况进行督促检查，确保全年工作任务完成； 3、建立健全各景区管理规章制度。落实生态环境保护、保洁管理措施等工作； 4、负责景区交通、车辆及停车场的管理工作； 5、负责对景区栈道及有关设施设备的管理、检查、维修、更新等，并提出合理化建议，编制预算和制订具体的维修计划； 6、负责对景区道路、危险地段的巡查，及时消除安全隐患，确保员工和游客的人身、财产安全； 7、负责对景区水、电、污水处理的管理与维修； 8、负责景区员工对相关法律法规、方针政策和专业知识的培训学习，加强劳动纪律及考勤、考核工作，提高员工素质，优化队伍结构，建立一支有一定专业管理水平的队伍； 9、塑造景区的文化氛围； 10、完成公司领导交办的其他工作。 * 赤水旅游发展股份有限公司主要岗位职责 上级：景区运维部副总 下级：景区运维部副部长 岗位描述： 全面负责景区管理工作，实现景区管理制定的经营目标，实施对景区的人员、卫生监督管理工作。 岗位职责： 1、贯彻执行公司规章制度和景区管理制度； 2、负责景区日常工作的计划和管理； 3、负责确保景区安全工作，组织排查安全隐患，避免安全事故的发生； 4、负责景区设施设备的管理、维护，确保景区运作； 5、负责组织景区工作人员的培训，提升服务水平与质量； 6、协助人力资源部进行员工考核，建立完善管理机制； 7、负责景区内经营项目，旅游产品及商铺协调管理； 8、负责景区创建活动的实施； 9、负责协调景区与公司其它部门，以及当地相关政府部门的联系； 10、负责处理景区重大突发事件； 11、负责景区游客数据的收集、分析、汇总及上报，对景区发展规划提出合理化建议； 12、完成领导交办的其它工作。 景区运维部-部长 * 赤水旅游发展股份有限公司主要岗位职责 上级：景区运维部部长 下级：景区运营处、景区资源维护处、综合处各处经理 岗位描述： 协助景区运维部部长完成景区管理工作 岗位职责： 1、贯彻执行公司规章制度和景区管理制度； 2、协助部长完成景区日常工作的计划和管理； 3、负责景区安全保洁管理工作； 4、负责景区停车场的管理和维护； 5、负责组织景区工作人员的培训，提升服务水平与质量； 6、负责各景区与所在乡镇相关部门的协调工作； 7、完成领导交办的其它工作。 景区运维部-副部长 * 公司部门职责及岗位编制 编制：景区资源维护处5人 经理1人 技术人员2人 工作人员2人 景区资源维护处 景区资源维护处-经理 1、负责做好