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充分发挥党的助手和后备军作用 为全面实现我矿发展战略奉献青春和力量 ——在共青团一平浪煤矿第十三次代表大会上的工作报告 凃思武 （2008年2月23日） 各位代表、同志们： 共青团一平浪煤矿第十三次团员代表大会，是在学习贯彻党的十七大精神，集团加快发展，全矿上下认真落实矿第十次党代会、十一届六次职工代表大会精神，全力实施“以外为主、以内为辅、多元化发展”战略关键历史时刻召开的一次立足新起点、开启新征程、进军新目标的奋发有为的青年盛会。 大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面总结矿第十二次团代会以来的共青团工作，认真贯彻落实集团公司团委和矿党委对我矿共青团工作提出的各项任务，部署今后一个时期的工作任务，表彰2007年度先进集体和个人，选举产生共青团一平浪煤矿第十三届委员会，团结带领全矿广大团员青年为建设和谐矿区、全面实施我矿发展战略奉献青春力量。 现在，我代表共青团一平浪煤矿第十二届委员会向大会作工作报告，请予审议。 第一部分 七年来的工作回顾 矿第十二届团委从2000年11月选举产生到现在已有七年。七年 来，全矿各级团组织和广大团员青年争做生力军、争当先锋模范，充分发挥党的助手和后备军作用，在促进矿改革发展稳定中做出了积极的贡献，先后荣获团中央授予的“全国五四红旗创建单位”，省委宣传部、省文明办、省军区政治部、团省委联合授予的“云南省学习雷锋、志愿服务先进集体”， 团省委授予职工医院外科“省级青年文明号”，云南煤化工集团授予抗八井残采队李丕兴采煤大组“集团公司级青年文明号”等集体荣誉称号。以上成绩的取得，主要源于本届团委切实抓好抓实了以下几方面的工作。 一、思想道德建设和团的自身建设 七年来，本届团委始终坚持以科学理论武装青年，紧紧围绕企业改革发展稳定工作和上级团委的总体要求，制定和安排共青团思想政治工作学习内容，准确把握当代青年特点和工作规律，坚持不懈用马克思主义中国化的必威体育精装版成果构建新时期青年一代的精神支柱，以建党、建团等重大节庆为契机，持续开展“我与祖国共奋进”、“增强团员意识主题教育”、“知荣辱，树新风”、“为希望工程小学，特殊困难群体及职工捐款捐物”等教育实践活动。利用团组织生活会、团课和团内各种会议等方式，学习邓小平理论和党的十六大、十七大，团的十五大等会议精神以及矿党政各阶段的重要改革举措精神，进一步提高团员青年的思想政治素质。 七年来，本届团委坚持表彰先进、树立典型，充分发挥榜样的作 用。矿团委每年都召开共青团工作会及表彰大会，对各年的工作进行总结，并对当年做出优异成绩的先进集体和个人进行表彰。通过表彰先进，激发了广大青年奋发向上，努力工作的热情。 七年来，本届团委始终在矿党委的正确领导下，不断加强自身建设。各级团组织认真贯彻矿党委和集团公司团委的工作部署，使团的建设得到进一步加强：一是加强团的组织建设。我矿现有3个团总支，7个直属团支部，21个分支部，同时，按照矿发展战略的实施，分别在罗平项目部和镇雄项目部及时设立团支部，做到组织建设不留空白，保证团组织的覆盖面，在册团员总数312名。二是按照创建“五·四红旗团总支（支部）”的要求，每年都与各单位团总支（支部）签定目标责任书。目标责任书由矿团委与各单位党政协商签定，保障团总支（支部）全年开展活动有一定的经费，团总支（支部）负责人享有相应的政治待遇、经济待遇，团干部有一定的时间抓团的工作和参加上级团组织举办的各种培训和会议；规定了团总支（支部）全年要开展的工作和活动的具体内容及奖惩机制：经全年考核评分，若低于80分，则免去团总支（支部）书记职务；若达到90分以上，由单位给予团总支（支部）班子成员一次性奖励。在矿和各单位党政的大力支持下，全矿各级团干部待遇和共青团的活动经费都在得到逐年的提高，仅2007年全矿各级团组织实际活动经费就达26万多元，为创建“五·四红旗团总支（支部）创造了良好的外部环境，充分调动了团干部工作的积极性。三是围绕保持共产党员先进性教育活动。广泛开展增强共青团员意识主题教育活动，购发了《共青团支部工作手册》、《共青团支部工作问答》、《共青团活动的设计与选例》、《永远跟党走，增强团员意识教育学习读本》、《中国共产主义青年团章程》等学习资料和用品，并举办了团干部培训班。 七年来共发展团员610名（包括2001年～2004年干海资学校发展的在校学生团员，2004年12月起学校移交地方管理），向党组织推荐139名优秀团员作为入党发展对象，99名经推优成为正式中共党员。选送了18名团干部参加上级团组织的培训。选配了一批年轻、思想上进、热爱共青团工作的团干部，为团组织注入了生机和活力。 二、围绕中心