全面推行“党员为民服务日”活动探索建立不同层面党员的为民服务机制.docVIP

全面推行“党员为民服务日”活动 探索建立不同层面党员为民服务机制 中共平阳县委组织部 2007年11月19日 党的十七大报告中明确指出：“先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。”这就要求我们必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。随着改革开放的不断深入和党员队伍的不断壮大，平阳县党员队伍建设出现了许多新情况、新问题。根据我们对全县党员队伍现状的调查和研究，发现当前党员队伍中存在着几个令人深思的问题： 从共性角度来分析，主要呈现以下几点：一是理想宗旨观念弱化。少数党员共产主义理想信念发生动摇，对党信心不足，有的甚至放弃马克思主义信仰，从事封建迷信活动和宗教活动。从对近百名党员群众调查来看，有28.6％的党员群众认为，当前党员的共产主义信仰发生动摇，27.9％的群众认为党员的思想观念处于消极状态，趋于多样化。二是奉献服务意识淡化。当前，党员讲奉献的少了，求实惠的多了，讲服务的少了，要回报的多了。在调查中，46.5％的群众认为党员的奉献精神较以前削弱，没有以前党员那样能发挥先锋模范作用，2.3％的群众认为党员的奉献服务意识已消失，跟普通群众没有什么两样，甚至不如普通群众。三是组织纪律观念淡化。党员角色意识淡化，不愿接受组织约束，党员不像党员的现象比较突出。有的党员只要权利，不要义务，不做党组织分配交给的任务，有的还热衷于做群众尾巴，丧失党性原则，带头聚众闹事、参与集体上访。 从个性角度来分析?，几个不同层面的党员存在着不同的问题：农村中，老年党员思想僵化，主体意识不强，不能严格要求自己，以“老资格”自居，损害了老党员在群众中的形象；部分年龄偏大、文化水平偏低的无职无岗党员作用发挥受到明显制约。在企业中，部分党员情绪低落，思想消极，认为在企业为老板打工，只是老板的雇工，体现不出党员的荣誉感、自豪感。在机关中，部分党员公仆意识淡薄，工作责任心不强，忘记了全心全意为人民服务的宗旨。少数人精神不振，工作标准不高，服务态度不好，“脸难看、门难进、事难办”的现象仍不同程度地存在。 针对当前存在的问题，平阳县在今年5月份开始启动“党员为民服务日”活动，通过探索建立不同层面党员为民服务机制，不断提高全县党员的先进性，进一步提升党员队伍建设水平，为服务平阳经济社会发展新跨越提供坚强的组织保障。 一、主要做法和核心内容 “党员为民服务日”的主要做法是，要求来自全县不同领域的党员每月根据实际情况确定一天或几天为“党员为民服务日”，深入到人民群众中，通过为民办实事好事和公开承诺践诺，实打实地解决群众在生产生活中的实际困难，面对面地发挥先锋模范作用。“党员为民服务日”活动的核心内容是“组织搭台、制度铺路、党员唱戏”，根据不同领域、不同行业党员的特点，为全县来自机关、社区、农村、企业等不同层面的党员量身打造不同内容、不同要求的党员联系服务群众制度，进一步细化了党员的义务内容，强化了党员责任。一是建立机关党员服务小分队制度。平阳县各机关单位根据不同的职能范畴分别组建了科技兴农、法律宣传、经济发展、文化卫生、宣传教育、访贫解困等6支为民服务小分队，以机关党员和业务尖兵为骨干力量，通过“党员为民服务日”，下农村、访企业、入学校、进社区，采取多种形式真心实意为群众服务，活动开展以来，6个为民服务队共深入基层百余次，为群众排忧解难1200多次，为民办实事近400件,赢得了群众的广泛赞誉。二是建立社区党员“设岗定责”制度。平阳县共有大小社区31个，党员1000余名。我们以“党员为民服务日”为载体，深入开展了社区无职党员设岗定责活动，设置了公益活动服务、环境治安维护、社区服务管理等3大类13个岗位，社区党员根据自身特点和技术特长向社区申报岗位，社区党支部再根据党员的自荐和互荐情况，结合党员的自身条件与岗位的特点，上岗党员。岗位确定以后，可以一人岗，也可以一岗多人，一岗多人则选定一名岗长。结果出来后还要在社区进行公示，从而保证了设岗定责的民主和公正。岗人选在上岗前必须接受业务培训。在此基础上，社区党支部与上岗党员签订责任状，颁发贴有照片的党员岗位证，做到规范上岗，文明履责。党员个人承诺，把为群众一件件具体实事，变为党员自己的实际行动从而达到为群众办好事、做实事、解难事，充分发挥农村党员先锋模范作用的目的。在确定党员一句话承诺中，以村党支部为单位召开党员大会，采取公开承诺的办法进行，党员根据自己的实际和能力提出具有时代性、针对性和可操作性的一句话承诺。各村党支部建立管理台账，实行一名党员一个台账，每个台账分承诺、履诺和评诺等内容，由专人管理。同时，村党支部建立监督小组，负责党员一句话承诺的监督、把关、定向。 1