建立健全安全生产规章制度.doc

建立健全安全生产规章制度 建立健全安全生产管理制度 建立健全安全总则、安全值班制、安全生产责任制、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全事故处理制度、安全生产奖惩办法、劳动防护用品发放管理办法等管理制度。 各项安全管理工作制度的制定一定要结合工厂实际情况，具有很强的实际操作性。 工厂员工务必遵守安全生产管理制度，工厂对违反规定者要进行相应的惩罚。 建立健全安全技术方面的规章制度 建立健全安全技术方面的规章制度，包括电气安全技术、锅炉安全技术、危险物品安全管理制度、危险场所的安全技术管理、高空作业、各工种的安全操作规程等技术规章制度。 相关部门一定要加强技术方面的管理，工厂员工一定要遵守相关技术要求和安全操作规程。 建立健全工业卫生方面的规章制度 工厂要建立有关工业卫生方面的规章制度，主要包括尘毒监测制度、防尘防毒措施、预防职业病和职业中毒制度等。 工厂要加强工业卫生管理，保证工厂员工作业环境的安全。 安全生产检查 必须健全和坚持日常的、定期的、专项的安全检查制度。 安全办组织全厂的检查，每年不少于四次，每季度保证一次；各车间检查每月不少于四次，每周保证一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应每天检查。 安全检查内容每次应有所侧重，根据季节不同，检查的内容要求也可不同，主要检查内容有以下几方面：查安全思想，查规章制度执行情况，查设备缺陷、隐患，查管理工作漏洞，查安全教育情况，查劳动纪律，节假日查四防工作的薄弱环节。 检查要防止走过场，检查时要认真做好记录和总结。对查出的隐患一定要认真整改，按照定人员、定措施、定期限、定经费的原则，由工厂生产技术部门编制整改计划，经厂长批准后执行。 安全事故处理 发生事故后，要以严肃、科学的态度去认识事故，及时地、实事求是地按照规定上报。 工厂启动《事故应急救援处理预案》，组织进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡降到最低程度，同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院。 事故按严重程度分类，对不同类别的事故按规定由不同的组织和负责人进行调查，事故调查分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。 事故处理按照分级调查处理的原则。因生产安全事故造成人员伤残和死亡，按国家工伤保险标准及有关规定进行赔偿和善后。生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容资料，由工厂整理存档。 岗位操作纪律 严格执行交接班制度。 按照工厂规定的交接班方式、程序、要求进行交接；交接班人员必须提前15分钟到岗，认真检查本岗位的工艺状况及交接记录等；接班人未到交接班人不得离开岗位下班。 严格进行巡回检查。 熟练掌握本岗位生产操作规程和工艺流程特点，按规定进行巡检。检查中发现问题及时处理，并做好情况反映、汇报、记录工作。 严格控制工艺操作 严格按照工艺进行操作和控制，不得擅自改变工艺指标、违章操作。 严格遵守安全操作规程。 操作者应该养成良好的工作习惯，严格按照安全操作规程进行操作。 严格遵守劳动纪律。 岗位人员要做到不迟到早退、不打瞌睡、不串岗离岗、不做与生产无关的事情，每个部门可根据实际情况进行相应的增补。 严格执行有关安全规定。 严格遵守各项安全禁令和规定，遵守工厂安全生产管理制度和操作规程，不违章作业。 安全检查纪律 必须建立由工厂领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织。 安全检查必须有明确的目的、要求、内容和具体计划。 各种安全检查均应编制相应的“安全检查表”，并按检查表的内容逐项检查。 各项安全检查记录清晰、完整、准确，不得弄虚作假。 安全检查必须做到边检查、边整改，及时排除安全隐患，及时总结和推广先进经验。 厂长安全管理职责 对本工厂安全生产工作负全面领导责任。 审定安全生产规划和计划，根据国家规定，有计划地改善工厂生产环境、解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。 主持召开重要的安全工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，做出相应决策并组织实施。 及时研究解决并决定安全生产方面的重大问题。 检查、指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作。 批准本单位内的安全生产规章制度和标准。 主要伤亡事故的调查、分析和处理。 按权限审定安全生产的表扬、奖励与处分。 主持领导本工厂安全生产委员会，并积极开展工作。 生产副厂长安全管理职责 协助厂长抓好工厂安全生产工作。 组织、领导安全生产检查、落实整改措施等。 及时研究解决生产中的安全问题，排除安全生产隐患。 按相关职责权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施，组织落实。 检查车间主任