如何培育与指导后员工课后测试及答案.docx

如何培育与指导80、90后员工窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 下列不属于对80、90后员工培训角度的是：√A 员工培育原则B 员工培育策略C 员工培育态度D 不同指导方法正确答案： C2. 在员工按照要求执行任务的过程中，管理者的角色是：√A 纠正者B 激励者C 考评者D 指导者正确答案： D3. 关于新员工入职培训过程表述正确的是：√A 先培训岗位技能，后培训企业文化。B 先写心得体会，然后培训企业文化C 先分配岗位，后培训企业文化D 先培训企业文化，后培训岗位技能正确答案： D4. 80、90后员工培训考评的方式有：√A 问卷、写心得B 做报告、写心得C 做报表、问卷D 口述式、问答式正确答案： A5. 下列不属于员工培训的方式有：√A 在职培训B 实践培训C 脱岗培训D 自我培训正确答案： B6. 下列不属于文员应该具备的素质是：√A 长相要美B 有爱心C 有亲和力D 音质要优美正确答案： A7. 关于轮岗的好处，概述错误的是：√A 让员工知识丰富化B 让员工减少精神负担C 培养多能工、多面手员工D 有人替补，不用担心任何一个员工离职或者请假正确答案： B8. 下列不属于对80、90后员工指导误区的是：√A 只讲任务，不讲目标B 只讲原则，不讲方法C 视情况而定的指导方法D 只讲权力，不讲责任正确答案： C9. 下列不属于权力基础的是：√A 法定权B 惩罚权C 奖赏权D 专家权正确答案： B10. 工作指导主要分为：√A 详细指导、信息指导、心态指导B 方向指导、心态指导、建议指导C 具体指导、方向指导、建议指导D 方向指导、任务指导、自信指导正确答案： C11. 下列不属于“工作教导”步骤的是：√A 准备B 示范C 下线D 实作正确答案： C12. 员工培训结束就被派到岗位上工作，管理者需要注意到的是：√A 安排重要任务B 减少指导C 直接减少指导D 指定协助他的人正确答案： D判断题13. 参与部门会议时，管理者先把观点和结论亮出来，否则员工不愿听下去。√正确错误正确答案：错误14. 很多80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。√正确错误正确答案：错误15. 对刚入职的员工，首先要做的是岗位技能培训。√正确错误正确答案：错误窗体底端请稍侯.