80、90后员工职业心态专用课件.ppt

* 责任心态 ——综合素质的集中体现 你要从零做起的心态，放下自己的面子，承认自己在某些方面的无知，从最低的起点做起，虚心请教，埋头学习和若干。 冲锋在前，做一个职场战斗员 意味着一切从团体的利益出发而不是为个人利益斤斤计较， 意味着忠诚良好的职业道德。 学会在苦差使中潜水，乐于接受并主动要求分外的工作，但要适度。 准时露面，准时准点或者早到是一个最重要的法则。马上处理手头上的事情。 * 责任心态 巧用时间，做一个职场计划员： （1）制定计划； （2）分清主次； （3）利用间歇时间； （4）应对计划外来访； （5）快乐工作； （6）追求完美； 自我激励，做一个职场管理员： 员工应该明白，每一个人都是经营者。总经理在经营一家企业，每个员工都在经营他的职位。 现在有好多员工下岗或被裁，原因是复杂的，其中一个主要的原因是员工经营职位的破产。 一个不能经营好自己的职位的人，又如何能经营好一个部门、一个企业呢？ * 进取心态 ——用学习保持你的能力 做个敬业乐群的上班族：“敬业乐群” “敬业”就是要尊敬你的工作， “乐群”则是与同事间关系良好。 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 qy.thea.cn 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 qy.thea.cn * 未来商战时代——职场上的你 80、90后员工职业心态 主讲：叶老师 * 叶长红老师介绍 高级咨询师、QMS/EMSIRCA国际注册审核员 PTT 职业培训师、物流师、人力资源管理师 清华MBA 历任大型港资、美资企业高层管理 拥有十几年的制造业管理体系、系统运作、交付系统、供应链管理、培训技术、绩效考核、薪酬设计、中长期管理层激励项目等咨询和培训经验。 * 我们的约定 1、请关闭移动电话或进入静音、振动状态； 2、上课期间请勿任意走动、交谈、接听电话； 3、保持归零心态； 4、参与----是学习的最好过程； 5、以最佳状态热情投入到学习中。 谢谢您的合作！ * 训 练 承 诺: 对人知感恩;  对己知克制;  对事愿尽力; 对物懂珍惜. 我发誓: 我是一个勇于承担责任的人,我遵守自己的诺言! 承 诺 人:____________ 日 期:____________ * 目前的竞争和商业环境…… “这是一个黑暗的时代 也是一个光明的时代” - 英国作家· 狄更斯“双城记” * 黑暗的时代与光明的时代 黑暗的时代 光明的时代 企业 3. 外部环境经常改变 2. 员工工作动机改变 1. 客户需求不断改变 1. 知识经济 2. 网络时代 3. 人力资本 * 华为公司对员工的公开信 您有时会感到公司没有您想象的公平。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您不懈地努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈，“烧不死的鸟就是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。要深信，在华为，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。 * 80、90后的一些典型特点： 1.平均智商超过了以前的同龄人，好奇心强、接受新生事物能力强； 2. 很多人都有一技之长； 3. 自信又脆弱，敏感而自私； 4. 往往具有成年人很难理解的古怪爱好； 5. 内心世界：从童年就开始变“老”，更加懂得成人世界的规则； 6. 比较了解中国社会的主流思想和价值观，且价值观更加现实； 7. 市场消费观念强烈，但名利作用被过分强化； 8. 张扬自我个性，相对比较缺乏团队忠诚感； 9. 网络时代的广阔事业，信息和知识丰富，但内心有时较为空虚。 * 80、90后的4大突出特点： 叛逆 梦想 娱乐 网游 * 社会对80、90后的影响： 时代的受害者 家庭的受害者 教育的受害者 网络的受害者 * 80、90后的想要什么？ 请选择排序： 工作方面 员工的排列（80、90后）