学习课程目标管理试题答案.doc

学习课程：目标管理 单选题 1.下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是 ?? 回答：正确 A? 易招致被评价人的不满 B? 核心是以员工为中心 C? 带有浓厚的主观色彩 D? 缺乏具体的评价标准 2.选择目标管理方式应该避免的是 ?? 回答：正确 A? 片面性 B? 简单化和机械化 C? 主观性 D? 被动化 3.“组织涣散”是（ ）管理形态的表现 ?? 回答：正确 A? 放任型 B? 贯彻型 C? 官僚型 D? 专制型 4.在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是： ?? 回答：正确 A? 适当授权 B? 不与下属交换意见 C? 给予下属支持和协调 D? 提高下属的工作意愿 5.在推行目标管理的各部门中，具有全局眼光和责任制考核职能的是 ?? 回答：正确 A? 跨部门委员会 B? 人力资源部 C? 管理企划部 D? 总经理办公室 6.企业业务综合程度高，适用的管理方式是 ?? 回答：正确 A? 综合式 B? 急进式 C? 渐进式 D? 分散式 7.适用于放任型组织的目标管理方式是 ?? 回答：正确 A? 个人能力型 B? 提高业绩型 C? 宣传教育型 D? 自主发展型 8.在下属制定目标时，下列关于开发能力型目标管理的责任的说法不正确的是 ?? 回答：错误 A? 责任重在协助下属制定出有助于提高个人能力的目标 B? 责任重在与下属讨论改进工作的方法 C? 责任重在指出下属工作需要改进的方面 D? 责任重在指导下级如何承接上级目标 9.宣传训练工作的主要对象是 ?? 回答：正确 A? 最高层领导 B? 中上层管理人员 C? 一般的员工 D? 所有人员 10.在下列部门中最便于集思广益的部门是 ?? 回答：正确 A? 管理企划部 B? 跨部门委员会 C? 人力资源部 D? 总经理办公室 11.跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现 ?? 回答：正确 A? 无为而治 B? 降低成本 C? 体系完整 D? 减少事故 12.提高业绩型目标管理的最大特点是 ?? 回答：正确 A? 下级制定目标时易被上级干涉 B? 采取分级负责的办法，自下而上逐级制定目标 C? 采取分级负责的办法，自上而下逐级制定目标 D? 目标易于制定 13.开发能力型目标管理的重点是 ?? 回答：正确 A? 完成经营目标 B? 提高个人业绩 C? 提高个人能力 D? 建设企业文化 14.目标实施和检查的凭证是 ?? 回答：正确 A? 总结报告 B? 目标卡 C? 目标体系图 D? 会谈纪要 15.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是 ?? 回答：正确 A? 领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标 B? 下属员工参与制定总目标和部门目标 C? 员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成 D? 员工自己制定目标就是指一切由员工说了算