当代高级和初级物流管理经理的技能要求比较.doc

物流专业翻译作业 当代高级和初级物流经理 的技能要求比较 U201016054 物流一班康鹏辉 当代高级和初级物流管理经理的技能要求比较 最近几年，毫无疑问逻辑学家的角色和责任已经经历了巨大的变化，但经理的技能和知识依然是高效的物流管理者的基础。记住了这个，这篇文章我们用BLM（经营，后勤，管理）观点来比较高级和初级物流管理者的技能要求。这篇文章报导的内容来自一系列美国总部的调查公司，它们雇用了很多新成员，将他们安排在后勤，交通运输，供应链管理以及一些相关领域的管理位置上。继承着以前基于BLM框架的研究，最近的研究结果表明管理择能最为重要，无论是对于高级还是初级水平的管理体制者，其次依次是物流技能和经营业员技能。说过这些，这份研究还发现了高级和初级者在商业，物流和管理这三个组成BLM框架的要表这间的巨大不同。 文章联系了超过四十年中人类在物流管理职业者和学术文献方面的争论，例如，一篇二十世纪六十年代早期的文章表明虽然交通管理者的角色变化要求我们应重点培养新的技能，但是人们依旧对这些技能的准确本质有不同看法，那时，物流经理的职能初步的变化成协调包装，仓储和库存的管理活动（Henderson 1963）. 与六十年代相似，今天的物流经于是或者说管理供应链的人需要具备新的技能。然而，与六十看代不同的是现供代的物流管理者的角色已经不是仅仅初级的涉及协调运输，包装，仓储和库存管理。当代的物流管理者正在因为一系列的因素包括全球化，信息化和公司交叉管理的趋势，其角色也发生着变化，而且与六十年代不同的是，在这变化的角色中，人们对这些有价值的技能达成了一点共识，那就是领导能力是最为重要的。 表1。人力资源文章。2001——2005 主要作者 关注点 主要观点 Gammelgaard(2001) 管理者 调查供应链管理的技能和能力 Gibson(2001) 管理者 检查美国第三方物流公司的雇用实践 Knemeyer(2001) 管理者 讨论雇用者在物流关系方面的观点 Poist(2001) 管理者 研究欧洲共同体的物流被景和偏好 Raxxaque(2001) 管理者 调查新加坡和马来西亚的高级物流管理者的技能需求 Crum(2002) 操作人员 讨论卡车司机搬运计划的影响 Keller(2002) 操作人员 研究卡车司机的变化量与内外部环境的变化的连系 Knemeyer(2002) 管理者 比较初学者和工程师对国际物流关系的看法 Autry(2003) 操作人员 调查仓库操作人员的工作满意度和适合度 Mejza(2003) 操作人员 讨论在摩托车运输业中最安全的公司中的司机管理行为 Min(2003) 操作人员 研究在采矿业中用数据来指导汽车司机的雇用和训练 Zsidisin(2003) 管理者 研究主要采购员的各种影响 Myers(2004) 管理者 调查教育，经验和工作技能如何影响物流管理者的表现 Farris(2004) 管理者 报导规范的物流行为的意识价值 Knemeyer(2004) 管理者 调查学生和学院和物流工作者的相同点 Large(2005) 管理者 研究德国采购员的交流行为 Ellinger(2005) 操作人员 调查仓储工作者的发展和管理训练的连系 Present study 管理者 比较高级和初级物流工作者的物流知识和技能需求 人们对于当代物流管理的争论的价值反应在它的学术研究上，例如，业界三大权威周刊（《国际物品配送和物流管理周刊》，《物流管理》，《商业物流周刊》）在2001到2005年的简要观点并且具体的分析表明它们可以大致的分为两种：一种是主要研究物流操作人员的，另一种是主要研究物流管理者。 而且这些涉及具体操作人员的文章都有个趋势去强调两点：即安全和货物滞留。关于这些文章涉及到的物流管理者，技能显露成为一个主要的主题。余下的文章涉及到的物流管理者更倾向于两个其它主题，即人力资源管理和教育。 然而表一主要展示的是一些最后学术上对于人力资源在物流方面的研究成果，对于这个主题的深层研究存在着大量的机会。最后，这篇文章主要关注管理技能，因为无论是实际操作者还是学术研究者，管理技能一直是个永恒的主题。其次，本文用了POST发明的BLM架构（商业，物流，管理）来比较高级和初级物流管理者的不同技能要求。 简要的说，BLM框架暗示物流管理者们需要在商业技能，物流技能和管理技能都比较熟练。自从大约两年前被提出来BLM模型就受到了美国国内的广泛研究和普遍关注。关于美国国内，一系列的关于BLM