影响大学生就业的因素调查报告 .docx

题目：影响大学生选择职业的因素时间：2014年7月7日星期一调查报告一．调查背景及调查目的2013年，中国有699万大学生毕业生走出校园，被称为“最难就业年”，2014年，大学毕业生人数攀升为727万，毕业的大学生们迎来“更难就业季”。除去小部分考研出国的学生，大部分的大学生都将面临职业选择的问题。应严峻的就业形式而生的越来越多的不同的招聘网站，毕业季大大小小的招聘会，大学生就业指导中心……都在为大学生选择职业提供帮助与指导。然而由于缺少对影响大学生择业因素的了解，这种中介平台的“匹配”成功率往往不高，在这种社会背景下，充分了解大学生的择业标准和意愿，根据不同大学生的情况进行工作推荐，能够有效提高各工作中介和就业指导中心的工作效率和服务质量，从而缓解毕业生的就业压力。我们调查的目的就在于此，通过对一批在读大学生对未来工作各方面的想法和期望的调查，为网站、招聘会等中介平台向大学生有针对性的推荐工作提供依据；为网站有目的性的突出招聘单位优势提供依据；提高网站、招聘会等中介平台推荐成功率。二．调查过程描述1.初步调查——小组讨论确定调查方向和题目，进行初步调查，讨论得出会影响大学生就业的各种因素，分模块整理清楚；（2014年7月7日）2.调完成调查计划书——查目的，调查内容，调查对象，调查方式，制定调查进度安排等前期准备工作。完成调查计划书。（2014年7月7日）3.设计调查问卷——小组确定调查方式为问卷调查，讨论设计调查问卷的题目、答案，以及相关布局和提问方式，形成完整的调查问卷。（2014年7月8日）4. 发放调查问卷——制定详尽的问卷发放与回收方案，布置相关人员执行。利用问卷星软件制作成网页形式的调查问卷，便于通过网络发布。（2014年7月8日）5.调查实施——小组内分工协作，分别向本专业和其他符合要求的网络好友发送调查问卷网址并让同学们答题并提交。（2014年7月9日—10日）6. 数据整理分析——将收集到的问卷数据统一整理，借助软件进行处理统计。（2014年7月11日—12日）7. 运用已学过的知识分析处理结果，得到有关影响大学生择业因素的结论。（2014年7月11日—12日）8.生成调查报告——整理归纳所得到的结论，并结合相关资料，完成报告的书写。（2014年7月13日）三．调查数据分析本次问卷调查本专业实际样本量50，有效样本量45。有效总样本量219。由于样本专业类型单一，总体样本量较少，所以专业，是否是单亲家庭等因素无法1.总体分析对于毕业后的去向，样本中的大部分学生都选择直接工作（44.75%）或者考研（45.66%），而我们专业的同学则是选择选择直接工作（48.89%）的比例略大于考研（40%）的比例。这应该和我们专业的性质有关。在对自己的竞争力的分析上，样本中认为学习能力（48.86%）、专业技能（45.66%）、交际能力（43.38%）、性格（52.97%）和态度（64.84%）会是自己的竞争优势。在对当前就业形势的分析上看，大部分同学认为媒体有关大学生就业形势严峻的报道属实（75.56%）。大部分学生会选择偶尔（67.12%）补充学习专业知识，而一部分同学从不（20.55%）补充学习专业知识。大部分学生在就业时会选择完全符合本专业（12.33%）的工作或比较符合本专业（61.64%）的工作，当然也有学生认为符不符合专业不重要（19.63%）。说明专业在大学生择业中的影响还是很大的。在就业地的选择方面，有40.64%的学生会选择家庭所在地，36.07%的学生会选择学校所在地，32.42%的学生选择一线城市（北上广），还有31.05%的学生选择其他省会及副省级城市。只有10.05%的学生认为工作地无所谓。说明地域在大学生的择业中影响很大。大部分学生更倾向于三到五年的中期合同（51.11%），其次是一到两年的短期合同（28.89%），说明大部分学生倾向于较稳定的工作环境，但又有一定的自由度。在选择工作时，有60.73%的学生根据自己的意愿，也有27.4%的学生听从家长的意愿。这也和后面择业因素的选择“个人兴趣”比重较高相符。在企业类型的选择上，有23.74%的学生最希望进入国企，有24.2%的学生最希望进入外企，也有12.33%的学生认为企业类型无所谓。在第一份工作行业的选择上，近一半的学生选择IT行业（47.49%），这也许是最近IT行业大热的原因，也许是样本专业过于单一的原因。而本专业有51.11%的学生选择IT行业，42.22%的学生选择人事/行政/高级管理，33.33%的学生选择公务员，26.67%的学生选择会计/金融/银行/保险。这也与我们专业的情况相符。在排序分析工作福利因素上，排序结果由高到低是：五险一金、奖金、工作日内的休息、休假、补贴。在影响择业因素的选择上，地域繁荣程度（38.81%）薪金待