亚太管理评论徵稿-台北大学企业管理学系.docVIP

亞太管理評論稿約與格式說明 一、亞太管理評論係一對國內外各界開放徵稿之管理學術性刊物，以亞太地區之經營管理為主要徵稿範圍(惟並不以此為限)。舉凡與管理領域相關之學理分析與實證研究，且未在其他刊物發表或獲准發表者，均歡迎來稿。本評論預訂每年出版四期，採「隨到隨審制」，凡經評審通過獲准刊登之稿件，本評論先發給「接受刊登證明」，待截稿日期截止方一併刊出。 二、本評論之徵稿範圍如下: ．管理、組織與企業政策 ．資訊管理 ．行銷管理 ．會計與審計 ．生產與作業管理 ．統計/數量方法 ．人力資源管理/行為科學 ．國際企業/國際貿易 ．財務管理/金融 ．管理經濟/產業經濟 ．經營法規與環境 ．其他管理相關領域 三、文章全文以二萬字為上限(含圖表及中、英文摘要)，長稿請先告知。來稿請以中文（PE2或WinWord)或英文(PE2或WinWord)作電腦文書處理。數學符號或公式暫時不必轉換，本評論在接受來稿後會自行處理，圖、表之處理方式請參閱本說明第八項。 四、來稿時請將電腦文書處理之內容列印三份寄來，先不必寄來磁碟片，但請務必自行存檔留底。待接獲本評論之「接受刊登」通知後再將磁片寄來即可。文稿之結構與順序請參閱本說明第六項。 五、本評論依每篇來稿內容之性質，諮詢該領域之相關編輯委員，各委託二位(或以上)專家學者評審之。每位評審於評審表上勾選下列四種意見之一種: （1）不必修改，直接刊登。 （2）略加修改後不須再審，可直接刊登(並說明建議)。 （3）大幅修改後複審，合格後刊登(並說明建議)。 （4）不宜刊登(並說明建議) 本評論將依二位評審的意見，作下列處理方式： 處理方式 第二位評審 拒絕 大修再審 小修再審 小修不審 直接刊登 第一位評審 拒絕 拒絕 拒絕 第三位評審 第三位評審 第三位評審 大修再審 拒絕 拒絕 寄回修改 寄回修改 寄回修改 小修再審 第三位評審 寄回修改 寄回修改 寄回修改 寄回修改 小修不審 第三位評審 寄回修改 寄回修改 寄回修改將刊登 寄回修改將刊登 直接刊登 第三位評審 寄回修改 寄回修改 寄回修改將刊登 直接刊登 送交第三位評審之處理方式如下表所示： 前兩位評審意見 / 第三位評審意見 （刊、不） （略、不） 直接刊登 直接刊登 修改後刊登 略加修改 修改後刊登 修改後刊登 大幅修改 修改後複審 修改後複審 不宜刊登 退 稿 退 稿 六、來稿應包括單獨之封面頁、單獨之摘要頁、正文及參考文獻，並編上頁碼。若有固表及附錄，請依封面頁、摘要頁、正文、圖、表、參考文獻及附錄之順序撰寫之。 封面頁包括研究名稱、作者姓名、作者服務機構及其地址(以上中英文各一）並請特別註明在審稿過程中，與本評論信件往來之主要聯絡人之地址、聯絡電話與/或傳真號碼。若有謝辭，亦一併列入。 摘要頁包括研究名稱、關鍵詞及摘要(中英文均須附上)。關鍵詞應與研究主題相關，以三至六字為宜。摘要應要略說明研究目的、研究方法、研究結果與發現，以六百字左右為宜。如非絕對必要，作者之姓名與相關資料請勿額示於摘要與正文之中。  七、正文 （一）段落標明方式 1.中文標的方式： 壹、 一、…… （三）、…… 2.…… （1）…… a.…… （a）…… 2.英文標的方式： I、 A、…… （C）、…… 2.…… （1）…… a.…… （a）…… （二）文獻引用 (文字或符號有下標之處敬請作者特別注意) 例1. 本澄表是依據Arnott(1972)之 「女權主義量表」 (Feminism Scale)所修訂而成。 例2. 有的研究發現智力確與道德發展有關 (郭爾保 ，1975 ;Tomlinson Kersey，1972)。 例3. Chakvarty and Shiub (1987) included setup and inventory carrying costs in their model﹒ 例4. Different firms facing diffefent strategic