求真务实狠抓基层建设.docVIP

求真务实狠抓基层建设 基础不牢，地动山摇。抓基层打基础是公安消防部队永恒的主题。当前，各级公安消防部队正在大兴基层建设，取得了显著成效，呈现了良好的发展势头，但我们也应看到基层建设还存在一些急需解决的问题，各级必须坚持求真务实、实干兴基，自觉负起破解之责，拿出破解之策，见到破解之效，努力实现基层建设科学发展、全面进步。 一、以求真务实的态度，认真查找基层建设存在的问题 （一）重“硬”轻“软”。即只注重硬件建设而忽视软件建设。主要表现为三种形式：一是重建轻管。近年来，在各级党委政府的高度重视，加大财政投入下，消防部队的营院建设明显得到了改善，切实为基层官兵创造了拴心留人的环境，但在抓硬件建设的同时，忽视了管理制度的完善，以致造成边建边损，建管脱节的局面。二是软件偏软。主要表现为基层干部经验欠缺，综合素质偏低，驾驭全局的能力不强，“一个班子，两个队伍”的建设不过硬，防火灭火中心工作基础不牢靠。三是主次失衡。有的基层主官平时主要精力放在跑资金，抓彩头上，而不是放在抓全盘，提高部队整体素质上，以致战备执勤出漏洞，政治教育图形式，业务训练走过场，部队管理有松懈。 （二）重“表”轻“里”。只注重形式，不注重内容；只注重过程，不注重结果；只注重做了，不注重做好。突出表现在两个方面：首先是有表无里。少数基层单位只求迎合上级满意，不顾实际需要，在平时工作中只讲究“景点”效应，筑造“政绩工程”，而不管具体内容和实际效果，表面看似一流，实际没有价值；办“美景墙报”的制作费成百上千，有效期可保一年，其内容对部队建设失去了指导意义。其次是表里不一。少数基层单位为应付上级检查，各类登记本不少，但一看内容几乎是千篇一律，出自一人之手；心得体会批阅有签名，但错别字照错不改；食堂菜谱视频滚动，但实际操作另行其是。 （三）重“近”轻“远”。少数基层单位在抓全面建设过程中只注重眼前利益，不顾长远效应和发展前景。主要表现在以下三个方面：一是消防训练只顾造型好看，不求实战效能。有的单位平时训练讲究“花拳绣腿”，强调编程好看，而不注重打基础，练技能，强战术，固根本，结果到了实战时用不上。二是硬件建设只顾先进、现代，不顾实用、效益。有的基层单位将卫生间，洗漱间建成家庭式、宾馆化的便池、水池，结果使用不久，不是堵塞就是损坏，最终是推倒重建。三是日常管理只求美观，不讲科学效果。有的基层单位，将洗脸毛巾叠成豆腐块，形状好看，实则极不卫生；将被子叠好喷上摩丝发胶定型，午休时间不动用，战士只好和衣而卧，结果受凉感冒， （四）重“利”轻“义”。即少数基层官兵重功利，讲实惠，置法纪法规和条令条例于不顾，行为失控甚至违法乱纪。突出表现为“三化”：一是官兵关系物质化。少数士兵为达到个人目的，逐步发展到利用请客送礼等方式融洽感情，密切关系，无形中败坏了部队风气，影响了正常的官兵关系。二是警民关系庸俗化。少数基层官兵与驻地党政领导和群众交往，不是从拥政爱民，密切警民关系的目的出发，而是密切“他水”关系，见利忘义。三是上下交往功利化。少数基层干部与上级机关打交道，功利色彩浓厚，如遇管人、财、物的机关干部来检查工作时就前呼后拥，一呼百应，阿谀奉承，甚至送别时有所“表示”；而对其他部门的干部则随便应付，正常的指导性意见当做耳旁风。与部属交往时也是亲疏有别，厚此薄彼，对常给自己有表示的士兵特别关照。 二、以求真务实的勇气，真正透析基层建设问题的原因 （一）导向偏差，形式主义，是导致基层建设出现问题的根本原因。如少数官兵认为按纲建队就是建设新营房，打造新营具；基层正规化建设就是库（室）建设齐全，标牌制作统一，瓷砖高档亮丽；内务整洁就是被子，毛巾要叠放的有棱有角，形成刀切式豆腐块；信息化只是网上例行录入，不注重信息化实际效能……诸如此类的指导思想，必然导致有花无果，有名无实，有量无质的不良倾向。 （二）指导不力，操作失法，是导致基层建设出现问题的直接原因。新的军队基层建设纲要和《公安消防部队正规化管理规定》，由于某些条款注入了适应新形势的内容，在基层贯彻落实的过程中，如操作不当则容易走形变样。这就需要上级机关加大指导力度，不断提高基层官兵规范操作能力。而有的机关官僚主义作风严重，满足开会发文件，不务实重干，造成机关基层两张皮，落实不力，成效不大。有的机关干部下基层指导不到位，缺乏亲自意识，满足于走马观花，一知半解，发号施令；还有的干部甚至不会指导，成为基层接待的“累赘”。加之有的基层干部本身能力弱，条令和纲要中明确规定的内容也不会具体操作，盲目蛮干，随便应付，进而出现基层建设硬件不硬，软件偏软的失衡现象。 （三）素质偏低，急功近利，是导致基层建设出现问题的主观原因。应该说，新时代的基层干部文化素质普遍提高，社会阅历日趋深广，但少数干部的组织指挥，管理水平和宏观驾驭能力等综合素质还偏低，面对千头万绪的工作长