汇聚发展正能量(发表版).docVIP

干事创业争一流 汇聚发展正能量 秦双林 “正能量”，已成为当今社会的一大“热词”。习近平总书记曾指出：正能量“是我们‘民族的脊梁’，要大力激发社会正能量，为实现‘中国梦’提供强大精神动力。”人社部门将以开展群众路线教育实践活动为动力，深入推进创先争优，努力在干事创业中激发积极向上、奋发进取、创新争先、和谐共进、推进发展的正能量。 一、事业发展呼唤正能量 当前，正站在建设苏南现代化示范区新的发展起点上。新的征程，辉耀灿烂前景；新的使命，承载艰巨重任。人社部门是宏观经济调控的重要参与者，市场监管和社会管理的重要执行者，社会公平正义的重要维护者，公共服务的重要提供者，肩负着重大使命和重要责任，必须要以更加饱满的精神状态、更加积极的进取精神、更加活跃的创新思维、更加务实的工作作风，汇聚起事业发展的正能量。 汇聚正能量，才能勃发创新创造的精神动力。改变和革新、追求与创造，是事业发展的不竭动力，是正能量汇聚的不涸源泉。只有汇聚充足的正能量，才能勃发出积极向上、奋发追求、改革创新的强大精神力量。当前正在开启人力资源社会保障现代化发展的新征程、迎来人社事业蓬勃发展的春天。春天是开垦辟荒的季节，是播种希望的季节。在这欣欣向荣、充满生机的事业“春天”里，需要人社部门的同志勇于做一名垦荒者，做一名播种者，敢于解放思想，敢于改革创新，敢于追求卓越。应当看到，与现代化发展目标、任务和要求相比，人力资源社会保障工作不少方面还存在机制不相适应、制度需要完善、管理相对滞后等问题。创新才能争先，实干才能兴业。面对人力资源社会保障现代化发展的滚滚“春潮”，人社部门的同志都要以一种“弄潮儿”、改革者的精神状态，全身心投入人社事业发展，开拓创新、孜孜追求，汇聚起昂扬向上、创新发展的巨大正能量。 汇聚正能量，才能凝结克难攻坚的坚强毅力。当前，经济转型步伐加快，改革发展中累积的一些深层次矛盾也日益凸显出来。人力资源社会保障部门是一个全部工作涉及到人，直接与老百姓利益密切相关，政治性、政策性、业务性都非常强的部门，是改革发展的前沿部门，需要平衡处理的矛盾非常多。特别是，一些历史遗留问题错综复杂，医疗保险制度设计和国有企业破产改制社保基金挂账、干部身份女职工退休年龄等矛盾和问题由隐形逐渐显现；民生已成为社会普遍关注的热点，人民群众期盼改善社会保障、提高收入水平、享有更好生活，共享改革发展成果；经济转型对人才的需求层次、需求结构、需求规模均发生新的变化，企业亟需的技能型、复合型、经营管理性等人才短缺，人力资源素质总体偏低，企业用工和就业的结构性矛盾突出；劳动关系日趋复杂，劳动保障维权与协调处理各类劳动争议的难度加大，信访维稳、和谐劳动关系等社会管理工作面临新挑战；一些工作领域的体制尚未理顺，机制不够完善，管理运行面临一定困难与阻力；公共服务体系仍需完善，服务质量、服务水平、服务层次有待提升，等等。这些问题，有的是历史性的，有的是新形势下产生的新问题，有些是发展过程中不可回避的矛盾，必须要求我们有一种克难攻坚的毅力和勇气，努力在破解难题中汇聚人力资源社会保障突破发展的正能量。 汇聚正能量，才能彰显和谐共荣的团队活力。事业的发展是个人发展和进步的基础，团队的荣耀是个人展现出的最美的集体光环。每个人都是团队不可分割的一分子。事业兴，个人发展才会有更广阔的前景；团队好，个人干事创业的氛围和环境才会更好。因此，个人永远离不开团队，就像鱼永远离不开水；同时团队的利益、荣耀也要靠每个人去呵护。应当说，自2010年机构改革以来，市人社局广大干部职工在局党委的领导下，深入推进“五大建设”，工作职能和资源实现大整合，思想、感情和文化实现大融合，广大干部职工心往一处想、劲往一处使，办了许多大事、实事和好事，取得了许多业绩、成果和荣誉：倾全局之力建设苏南人力资源市场、异地新建镇江技师学院、整合建设学校改建市职业技能培训中心，推进汇萃园转型服务，整合资源，打造国家级创业孵化基地，为事业发展奠定坚实基础，功在千秋；大力推进被征地农民参加社会保险，让被征地农民告别低保障待遇，利在民生；荣获国务院“全国创业先进城市”、“全国就业工作先进单位”、全省人社工作目标管理考核一等奖等近百项荣誉，人社工作进入全省第一方阵，荣归全局，等等。这一系列大事、实事、好事和成绩、荣耀众所公认，必将载入镇江人社事业发展史册。团队的荣誉是每个人的“颜面”，团队的利益是每个人的“生命”。为此，要在全局大力倡扬“事业兴、我就兴，团队荣、我光荣”的团队意识和集体主义精神，汇聚起和谐、共荣的团队正能量。 二、创新争先激发正能量 创新争先、干事创业，是点燃和激发正能量的启动器和驱动力。实践证明，只有把干部职工的精神和力量集中到创新争先和干事创业上来，才能凝聚奋进的力量、燃烧创业的激情。为此，今年根据市委市政府的部署，我们在全局