申报投保薪资应注意事项-劳工保险局.docx

新投保單位說明會 參加勞保　為你撐起 　　　勞動生涯保護傘 2 課程綱要 勞工保險、就業保險 承保業務 勞工保險給付業務 就業保險給付業務 積欠工資墊償業務 勞工退休金新制-個人專戶 業務諮詢管道 1. 2. 3. 4. 5. 6. 3 勞工保險、就業保險 承保業務 4 投保資格 勞工保險投保資格 ?年滿 15 歲以上， 65 歲以下之受僱員工(包括工讀生、臨時工、試用人員、部分工時員工、合法僱用外籍勞工) ?受僱從事二份以上工作之勞工：其服務單位均屬強制投保單位者，均應為該員工申報加保。 ?外籍勞工：加保應檢附中央主管機關或相關目的事業主管機關核准從事工作證明 ?實際從事勞動之雇主：得自願加保 ?不合規定加保者：取消資格並追還給付 5 投保資格 年滿 15 歲以上，65 歲以下之受僱勞工: 1.具中華民國國籍者 2.依法得在臺工作的外籍配偶及大陸、港澳地 區配偶 但不包括: 1.應參加公教人員保險或軍人保險者 2.已領取勞保老年給付或公教人員保險養老給 付者(因資遣而領取養老給付者准予參加) 3.受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免 辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構者 就業保險投保資格 6 加、退保申報 到職當日應填送加保表申報加保， 保險效力自申報當日起算; 未於到職當日申報加保者， 保險效力自申報加保之翌日起算。 離職當日(指在職最後一日)應申報退保。 申報資料如有疏漏遭退件者，應於文到之 翌日起10日內補正 保險效力 7 加、退保申報 勞保強制投保單位： 自申報勞保加保日同時納入 自申報勞保退保時一併停止 就業保險效力 僱用員工未滿5人公司可自願參加勞保， 但必須參加就保: 依法成立就保投保單位，在員工到職日 申報參加就保 8 使用勞、健保合一加保申報表 填寫時需特別注意什麼? 9 加、退保申報 未加保或遲延加保--罰則 勞工保險: 自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止 ，按投保單位應負擔保險費處4倍罰鍰 就業保險: 自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止 ，按投保單位應負擔保險費處10倍罰鍰 勞工因此所受損失 應由投保單位負責賠償之 10 申報投保薪資應注意事項 應按勞工的月薪資總額 依投保薪資分級表的規定覈實申報 月薪資總額指勞工因工作而獲得的 報酬（包括工資、薪金、加班費及 其他經常性的奬金、津貼等）。 11 申報投保薪資應注意事項 目前「勞工保險投保薪資分級表」自 106年1月1日施行，第1級為21,009元、 第2級為21,900元，第18級為45,800元。 12 申報投保薪資應注意事項 13 申報投保薪資應注意事項 部分工時者投保薪資申報 薪資未達基本工資，且未逾20,008元者，其 投保薪資分為11,100元及12,540元者，超過 12,540元者應依上述規定各等級申報，並請 於加保表註明「部分工時人員」字樣 14 申報投保薪資應注意事項 庇護性就業身心障礙被保險人 投保薪資申報 　1.受僱於領有庇護工場設立登記或接受政府委 託辦理庇護性就業計劃投保單位 2.薪資未達基本工資，且未逾20,008元者，按 6,000元、7,500元、8,700元、9,900元、 11,100元、 12,540元、13,500元、15,840元、 16,500元、17,280元、17,880元、19,047元、 20,008元13個等級申報，其薪資超過20,008元 者應依分級表適用之等級申報。並請於加保表 註明「庇護性就業」字樣 15 申報投保薪資應注意事項 投保薪資申報原則 　被保險人每月收入不固定者，投保單位申報其投保薪資，以最近3個月收入之平均為準。 申報新進員工加保時，其月薪資總額尚未確定者，以同一工作等級員工之月薪資總額申報。 雇主得舉證申報投保薪資，但不得低於 員工申報之最高投保薪資等級。 16 申報投保薪資應注意事項 投保薪資申報調整時機 　只要員工薪資總額變動 雇主可以隨時申報投保薪資調整。　 如未即時申報調整，亦應視員工月薪資總額變動情況，依規定於每年2月及8月按員工平均月薪資總額申報調整投保薪資。 17 全月薪資所得總和 部分工時人員 短期工作人員 比照同一工作等級勞工之月薪資總額 申報投保薪資應注意事項 部分工時人員 含義 指受雇主輪派到工，持續維持僱傭關係者。 案例 每週輪派到工5次，每次4小時，