福建省建筑工人职业技能培训考核工作导则-福建省建设人才与科技.docVIP

福建省建筑工人职业技能培训考核工作导则 （试行） 编写单位：厦门市建设行业职业技能鉴定站 参编单位：福州市建设行业职业技能鉴定站 三明市建设行业职业技能鉴定站 南平市建设行业职业技能鉴定站 审查单位：福建省建设干部培训中心 批准部门：福建省住房和城乡建设厅 1 前言 1.1 为贯彻落实住房城乡建设部《关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》（建人[2015]43号）和福建省住房和城乡建设厅《关于申报建筑技术工人岗位自行培训考核发证试点企业的通知》（闽建人[2015]9号）等文件精神，按照“简政放权、放管结合”的原则，创新建设行业人才培训考核机制，认真做好我省建筑工人职业技能培训考核工作，结合我省建设行业生产作业人员职业技能鉴定工作情况，制定本导则。 1.2 本导则适用于我省建筑企业自有建筑工人职业技能培训考核工作。 1.3 经省住建厅公布认定的建筑企业发放的住建部版《建筑工人职业培训合格证》与省住建厅发放的同类证书具有同等效力，可用于本企业申报资质、工程项目招投标、施工现场人员持证上岗等，可用于建筑工人工资水平核定依据。 2 术语 2.1 职业技能 在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。按照所涉及的技术能力要求，职业技能标准可分为不同的等级。 2.2 职业技能考核等级 2.2.1 建筑工人职业技能考核类别（等级），按照国家住建部的规定，分为普工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。 2.2.2 建筑工人职业技能考核等级应符合以下相应的要求： 1 普工：应能完成非技术工种工作，或未达到初级工职业技能等级水平的建筑工人。 2 初级工：应能运用基本技能独立完成本职业的常规工作；能识别常见的建筑工程施工材料；能够安全操作简单的本工种机械设备并进行例行保养。 3 中级工：应能熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；能运用专门技能独立或与他人合作完成技术较为复杂的工作；能区分常见的建筑工程施工材料；能操作简单的本工种机械设备及进行一般的维修。 4 高级工：应能熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性工作；能独立处理工作中出现的问题；能指导和培训初、中级技工。能按照设计要求，选用合适的建筑工程施工材料，能操作较为复杂的本工种机械设备及进行一般的维修。 5 技师：应能熟练运用专门技能和特殊技能完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术技能，能独立处理和解决技术或工艺难题；在技术技能方面有创新；能指导和培训初、中、高级技工；具有一定的技术管理能力。能按照用户要求，选用合适的建筑工程施工材料，能操作复杂的机械设备及进行一般的维修。 6 高级技师：能熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职业的关键技术技能；能独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新活动；能组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力。 2.2.3 建筑企业对自有建筑工人进行职业技能培训考核的等级为：普工、初级工、中级工、高级工。 2.3 培训考核工种 2.3.1 建筑工人职业技能培训考核工种及代码按照住建部办公厅《关于建筑工人职业培训合格证有关事项的通知》（建办人[2015]34号）要求办理（详见附件1）。 2.3.2 建筑施工特种作业人员需先取得《建筑施工特种作业操作资格证书》，再按本导则要求进行职业技能培训考核。《建筑施工特种作业操作资格证书》的办理按照住建部《建筑施工特种作业人员管理规定》及省住建厅有关规定执行。 2.4 职业技能标准 2.4.1 钢筋工、砌筑工、防水工、抹灰工、混凝土工、木工、建筑油漆工、架子工、测量放线工等9个工种职业技能标准执行住建部有关建筑工程施工职业技能标准。 2.4.2 其他工种的职业技能标准执行人力资源和社会保障部门颁布的国家职业技能标准。 3 培训考核企业条件 3.1 根据省住建厅对自行培训考核发证试点企业工作要求，开展建筑工人职业培训考核发证企业应具备以下条件： 1 设有技术工人岗位培训考核管理机构、具有专职管理人员； 2 建立岗位培训管理制度； 3 具备专业培训师资和企业考评员； 4 制定培训考核计划表。 3.2 鼓励建立农民工业余学校； 3.3 鼓励建立满足工种培训考核要求的实训基地。 4 申报培训考核人员条件 4.1 申报培训考核人员应是与本企业建立劳动关系的施工生产作业人员，其中项目班组长和生产技术骨干应优先培训考核取证。 4.2 施工生产作业人员申报各等级的职业资格，应符合以下条件： 1 具有初中文化程