附件2培训考试系统需求.docVIP

考试培训系统功能需求 一、学习门户 学习门户作为在线学习系统的统一登录入口，体现出必威体育精装版的、实用的教育信息和培训课程，并提供课程学习、课程有哪些信誉好的足球投注网站、学习记录、个人日历等多种功能的快捷方式，使学员快速进入学习状态，并可以简单容易的开展网络培训或学习。 二、公告通知 在线学习系统具备新闻公告和通知功能，可以为学员提供各种新闻、教学信息、培训通知、公告等，确保各学员了解必威体育精装版的学习信息，以此提高学员的学习积极性，吸引学员的学习注意力，使其快速进入学习状态，并可以简单容易的开展远程培训或学习。 除了发布培训通知或考核公告，还可通过邮件将通知提醒信息发送给参加培训或考试的人员。 三、学员功能 学习选课 学员可进行必修课程学习、岗位课程学习（根据员工的岗位系统自动推送、调配课程）、部门课程学习（员工所在部门系统自动推送、调配的课程）、选修课程（员工根据自己目前工作自主选修课程，根据能力差异测评自助匹配的课程）。（实现防止挂视频功能：可定期点击打卡，否则不保留课时自动跳出）开启学习安排单独的讨论小组或贴吧。 课程学习 根据所选的课程安排选择相应课程进行学习，可以看到课程相关情况及有关要求。课后可完成作业及课程测试。 参加考试 （1）模拟练习：作业练习，学习考试，模拟考试； （2）正式考试：技能考试、岗位考试、认证考试。（实现防作弊功能：可设置屏幕锁定功能，） 支持多批次考试安排；支持启用防作弊机制；支持设置考生的权限；支持断点续考功能；支持设置迟到禁止参加考试，禁止提前交卷；考勤管理（线下培训） 提醒机制 根据学习计划或考试要求的时间，系统自动提示学员开展相应学习或考核，同样，对于领导和培训管理员也可以自动进行相关审核等需要的提示功能。可通过邮件提醒 学习档案管理 可根据个人学习课程查看自己的学习进度情况，学习进度显示每个课程的具体进度情况，如课程名称、学习时间、学习状态等，以及课程测试的分数和详细的答题情况。 四、课程管理 课程目录 课程分类结构和相关基础信息，包含目录类别、课程主题等信息，目录类别可采用树状结构显示。 课程建设 根据课程的教学要求，选择课程类别建立课程，课程的类别包括：在线课程、考试、线下培训、混合培训等多种形式。 管理维护课程信息 管理维护课程的基本信息，这些课程基本信息包括：课程的基本属性、报名范围、学习目标等。 课程学习路径设计 系统可以支持更灵活的课程学习安排。对于一门课程，其中可能包含多个培训课件及考试练习，系统支持对这些学习素材进行顺序规划，同时还可以设计更复杂的学习路线和多分支的学习路径。 在线文档和视频课程 支持多种格式的课件；支持在线文档转换后，直接用系统、修改查看课件而无需安装相应插件； 课程分配 课程发布后，可将课程分配给学员。 支持为课程匹配考试、作业、练习、附件等；支持设置课程学分、学时、通过条件匹配讲师及课程的详细信息等。 讲师管理及课程审批 实现讲师申请流程审批、讲师前端上传课件审批、讲师所讲课时的统计、评估结果的统计、外部讲师管理。 可定义多步骤的培训审批策略，并支持多人的审批，如某一培训需要先由部门负责人审批后，再由培训主管审批。 课程评价 对课程和课程导师进行评价，可通过组织调查问卷收集课程评价并查阅问卷统计结果。 积分管理 针对不同的学习活动都可设定相应的积分规则，比如完成一门课程、通过考试、分享有效的知识资料或完成知识答疑等都可以获取相应的积分奖励，并可与企业的绩效考评相结合，更好的辅助绩效管理。 学习数据归档 系统具备学习数据自动归档功能，对于超过一定周期（可后台设定）的学员学习或考试数据，系统可自动将其保存为归档数据，并将其移出主要数据存储区而只保存一些统计数据，这样再进行培训报表查询时可节省查询时间，提高系统性能。同时，归档的数据会自动备份下来，当需要对这样数据进行查阅时还可随时调出。 五、考核管理 该考核功能包括正式的考试功能，课程测试功能，以及调查问卷的生成管理等功能。组卷和考试的设置更加灵活，支持试卷导入导出；补考过程也更加灵活，同时在考试过程中采取客户端和服务器端双重缓存的保护策略，防止因断网或掉电等造成的考试数据丢失，提高考试安全性；针对某些涉密行业客户内部对安全性的要求，可建立分级的试题库，不同部门可以单独组织内部的考试，这些考试的内容不会被其他部门获取，但统一受上级的管理，并支持图片、音视频格式的多媒体试题。 题库管理 分级题库 可自定义题库，并可建立分级题库及进行编辑，支持试题的所属技能和知识点指定。 题库类型： 一般题型：主观题（填空、问答）、客观题（单选、多选、判断） 特殊题型：Office操作题、音像题、图片题型等 支持自定义题型； 题库维护 可以录入和批量导入试题。支持Word、文本、Excel三种格式批量导入导出题库；对于试题的管