17.平顶山工业职业技术学院申报国家示范院校项目汇报材料.ppt

根据河南省经济建设及煤炭行业企业十一五发展规划，重点建设煤矿开采技术、矿井通风与安全等七个重点专业（群），以带动28个相关专业，建设27门优质核心课程，引领、带动区域和全国煤炭行业高职教育发展。 省政府支持的瓦斯防治实验室 两年以上企业工作经历的教师 193人 双师素质教师 251人 高校教师互动人才库 教师引进人才库 企业兼职教师储备人才库 专任教师 高级职称教师 487人 149人 保教学一线、保重点工程、保全员工资增长比例， 控制行政经费支出。 定岗位、定职责、定任务，全员经费总承包。 “三保一控”实施措施 “三定一包”管理办法 学院督导处、教务处督导室和各系部督导组。 三级督导机制 5000 10000 2500人次 4000人次 12000多人 60个（6500人） 1771人 812人 农村劳动力转移培训 每年再就业和 行业技能培训 每年技能鉴定 中高级技师培训 中高级工商管理 干部培训 成建制采掘队培训 《矿井瓦斯治理示范工程配套技术研究》 国家科技进步三等奖 《煤炭生产综合管理信息系统》 河南省科技进步二等奖 《煤炭固体废物大宗循环利用与安全填充处置技术研究》 中国煤炭工业科学技术二等奖 《高压水射流风机》和《风流净化水幕装置》 国家级3项、省部级4项、国家专利2项 国家专利 办学30年来，我院一直把煤炭专业作为主体专业进行建设，毕业生遍布全国煤炭生产企业。为煤炭企业安全生产起到了非常重要的作用。平煤集团连续12年保持了安全生产良好局面。 毕业生张彬在美国第三届国际矿山救 援技术竞赛上获单项冠军。 韦汝勤等3名毕业生被团中央授予“全 国青年岗位能手”。 2005级学生朱帅获首届全国三维数字 建模大赛第一名。 新生报到率96.5%。 首次就业率91%，平均就业率98%， 行业专业就业率100%。 全国精神文明建设先进单位 全国煤炭职业教育先进单位 中国企业教育培训机构百强 河南高校就业工作先进集体 河南省职业教育先进单位 河南省优秀学院 煤炭行业安全生产形势依然严峻，学院培养 的高技能人才数量还不能满足企业的需求。 随着煤炭企业产业链的延伸，专业结构需要 进一步调整，专业建设需要进一步加大力度。 专业带头人和教师的数量不能满足学院快速 发展的需要。 * * 煤矿开采技术 矿井通风与安全 矿山机电技术 煤矿机电一体化 矿山电气自动化 计算机应用技术 会计电算化 矿井通风安全共 享型专业教学资 源库 建设8个 项目 专业 建设 进一步深化校企一体化办学模式，平煤集团保证建设资金、提供教学设备，到2008年，利用建设资金，新建重点建设专业实验实训室（车间）11个；完善实验实训室（车间）16个；实现重点专业在校内生产性实训占全部实践教学环节的80％以上。新建校外实训基地8个，确保毕业生顶岗实习半年以上。 100 80 60 40 20 0 专任教师530人 引进硕士、博士研究生10～20人 聘请企业技术骨干、能工巧匠100～150 人 省级名师3～5人 省级学术带头人8～10名 40岁以下的青年教师具有硕士学位的比例45%以上 副高级以上职称32% 双师素质教师75% 骨干教师160～200人 专业带头人40～60名