一、教育召集训练-高雄县後备干部协进会.docVIP

高雄縣後備指揮部98年「擴大會報」指導要點 壹、轉達上級重要命令、政策、指示事項： 一、司令陳中將： （一）輔導組織設置與後服工作之推動有其歷史背景，故工作執行必須小心謹慎，選舉期間尤應嚴守「行政中立」之規範，避免引發外界不當聯想而損及軍譽。 （二）後服工作首要目標為「全民國防」，所屬同仁與輔導幹部應要有此認知，共同推動，使各界均能瞭解「全民國防」概念，化民力為我力，產生認同，提升國軍整體戰力、進而支持國軍各項政策。 （三）後備軍人服務工作之良窳，繫乎動員管理、要員連訪及人才招募之成效，故策辦工作應以服務為導向，秉持細心週密的態度，妥善運用輔導組織倡導全民國防，清除各界怨懟，協力建立與鞏固戰爭面。 （四）國軍未來朝向全募兵制發展，人才招募工作至為重要，業管單位應製作與提供說帖，交由輔導組織協助發放宣導資料及協助招募，以提升招募成效。 （五）後備軍人輔導組織辦理之各項活動，各單位均應管制並回報，地區指揮部亦應指派適當層級幹部列席指導，避免活動脫管，衍生危安等後遺。 （六）後備動員三大主軸為動員管理、動員訓練及後備服務，尤其後備服務更是後備動員成敗之關鍵，應靠平日聯繫溝通與服務成果之累積，方能獲得支持，持續推動。 二、政戰主任楊將軍： （一）「國軍人員廉政倫理規範」實施作法已頒行，有關涉外事務，如後服工作及民事工作，請加強管制各單位執行情形，嚴守相關規範，避免衍生後遺。 （二）有關後服幹部協助救災事項規範，應依下列方向辦理： 1、如遇颱風等災害時，應以執行救災任務為主。 2、救災部隊不接受招待。 3、動員輔導幹部應經所隸縣（市）後備指揮部核准，並向地區指揮部報備。 貳、近期重大工作重點： 一、人才招募工作： （一）97年社會青年招募成效檢討： 1、97年本部人才招募社會青年第一梯至第五梯總目標數21，獲 得數21，達成率100%，請各鄉鎮輔導中心針對98年人才招募 工作能持續保持。 2、招募宣達事項： （1）確按部頒規定實施志願士兵宣導，降低陳告案件： 今（97）年部分單位未明確說明志願士兵轉服各項作業規定，致使當事人權益受損，肇生陳告案件計6件。為避免類案再生，明（98）年招募宣導時，需依國防部「志願士兵暨儲備士官甄選簡章」、「」、「」、「」年專業甄選條件：未役社會青年，歲至歲自民國年月日以後至民國年月日以前出生者。 退伍未逾年年齡在歲以下民國年月日以後出生者。經中校以上編階主官考核推薦一律採網路填表後通信報名方式辦理。98年度起選員政策由「列管8年、精選4年」調整為「精選8年」。後備軍人教育召集訓練週期由「3年2訓」調整為「2年1輪、隔年施訓」。召訓天數由「3天半至 5天半」調整為「5至7天」(幹部7天、食勤兵6天、一般士官兵5天)。年度教育召集（輔助軍事勤務隊召集）訓練於3-12月份實施。 2、延補訓作業規定： 自今(98)年召集令已明訂報到起迄時間(幹部08-12時、食勤兵及一般士官兵12-16時)，請按時前往召訓部隊報到，凡超逾截止時間報到者，須於解召當日實施延(補)訓，補足所逾時數（以整點計算）。本部已隨召集令檢附「告應召員書」，請各輔導中心協助宣導後備軍人週知，並請應召員準時前往召訓部隊，以免耽誤個人寶貴時間。 3、後備部隊教召時，請各鄉鎮輔導中心派員協助召集事務所（含鐵、公路末站服務台）開設事宜。 4、要員連訪工作： 執行要員連訪時，應先主動告知訪問者之服務單位、級職、姓名，並注意態度、時間（2100時以後不實施），嚴禁擾民及語意不當情事，連訪後應完成相關紀錄備查。 5、召集訓練未到人員連訪作業： 國防部後備司令部修頒「召集訓練未到人員連訪紀錄表」，希藉由周密連訪查驗程序，杜絕疏誤情事，請各鄉鎮輔導中心幹部協力動員連絡官完成各項查驗程序，俾利爭取後備軍人向心，凝聚全民國防共識。 （二）「通訊資檢暨要員訪查」作業宣導： 1、本（98）年度點召「通訊資檢暨要員訪查」，區分郵遞資檢、電話查訪及現地訪查3階段實施，期程如后: 階段 區分 作業期程 第1階段 郵遞資料核對 98年4月1日至5月15日 第2階段 電話訪查 98年5月16日至6月30日 第3階段 現地查訪 98年7月1日至9月30日 2、第1階段作業，已先期於春節前夕郵遞賀卡預告相關作法，以減少作業期間之困擾，個人基本資料核對函件亦於4月7日寄送後備軍人，並製作宣導影片於各公益媒體宣導，要求各鄉鎮輔導中心加強宣導，並對後備軍人洽詢予以詳細說明，有效增加回函率與作業精度。 3、為避免遭詐騙（不法）集團運用，國防部後備司令部已協請警政機關納入165、110電話反詐騙諮詢項目，應召員若有疑問，除可撥打前述電話查證外，另亦可洽本部動員科承辦人張玉龍上尉07-7420356電話查詢。 （三）陸海空軍軍官、士官志願入營招募作業： 為提升基層部隊軍官、士官