中外运党委书记上党课.ppt-上海市经济和信息化党建网.pptVIP

　　（四）企业党建工作面对新挑战，创新能力不够强。 　　一是随着全球经济进入“后经融危机”时代，公司面临着全新的发展环境。如何做好新常态下的形势教育工作，把广大干部员工的思想和行动统一到华东公司党政决策部署和工作安排上，完成2015年各项预算目标，进一步提振发展信心，凝聚发展合力，提出了新的挑战。 　　二是随着公司改革发展，转型升级步伐的加快，对高素质人才的需求。如何围绕公司改革发展，转型升级的需要，加强对各类人才的教育、培养、使用和管理，实现人尽其才，才尽其用，为华东公司全面建设发展提供人才支撑，提出了新挑战。 　　三是随着资源整合、传统业务的转型重构进一步加快，如何让华东公司的经营理念和文化在托管整合重组单位落地生根，提出了新的挑战。 　　四是随着时代的发展、社会的进步、业务协同的加强，人的思想观念、价值取向发生了很多新的变化，广大干部员工群众的新期待、新诉求不断增多，如何协调好不同利益主体之间的关系，化解矛盾，维护公司的安全和谐稳定，提出了新的挑战。 　　四、讲一讲加强和改进华东公司系统党建工作，提“四点”要求 　　（一）突出思想引领，注重在增强企业凝聚力向心力上下功夫。 加大宣传教育力度。 激发职工的创造活力。 大力培育企业文化，加强企业精神文明建设。 增强领导干部的引领效果。 　　(二）融入企业生产经营中心，注重在提升企业经济效益上下功夫。 围绕中心抓党建。 树立勤俭办企思想。 加强人才队伍建设。 　　（三）围绕企业安全生产管理，注重在保障生产安全上下功夫。 　　一要正确处理好“两个”关系，即安全生产与经济效益、安全生产与改革发展的关系。 　　二要履行好“一个”职责，即履行好党组织安全教育监督职责。 　　三要构建好“一个”网络，即构建以党、政、工、青、妇等安全宣传教育、监督检查帮教网络。 　　（四）加强党组织自身建设，注重在提升企业党建工作水平上下功夫。 　　一要突出思想政治建设这个重点。 　　（1）要组织党的创新理论和相关政策的学习。 　　（2）要经常性开展党性教育活动。 　　（3）加强党员干部法治意识和纪律意识教育。 二要全面加强党员这支队伍建设。 　　要以增强党性、提高素质为目标，加强对党员的教育、培养、管理和监督，与时俱进开展党员责任区、党员目标管理、民主评议党员等活动，引导党员讲政治、守纪律、懂规矩，传递正能量。 　　十八届中央纪委三次全会明确提出：各级党委（党组）要切实落实党风廉政建设的主体责任；各级纪委（纪检组）要承担监督责任。 　（三）严格落实“两个责任”。 　　王岐山在中央十八届中纪委五次全会上也强调：要紧紧抓住落实党风廉政建设主题这个“牛鼻子”，以上率下，层层传导压力。 　　党的十八大报告明确指出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。” 牢固树立群众观念。 习近平总书记要求“领导干部要放下架子” 谢谢大家！ 认 真 做 好 新 常 态 下 企 业 党 建 工 作 为推进企业“创新服务 转型发展”提供坚强政治保障 授课人:华东公司党委书记、总经理　王 林 2015.3.30 服务创造价值 主要讲“四个”方面的内容 一、讲一讲对新常态的认识和理解； 二、讲一讲当前华东公司党建工作的主要特点； 三、讲一讲当前华东公司党建工作存在的主要问题； 四、就加强和改进华东公司党建工作提几点要求。 首先讲一讲对“新常态”的认识和理解 （一）什么是“新常态” 　　去年4月，习总书记在河南考察时首次提出了“我国发展仍处于重要战略机遇期，要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态”；7月底在党外人士座谈会上，习总书记再一次提出“要正确认识中国经济发展的阶段性特征，进一步增强信心，适应新常态。” 　　去年12月，中央经济工作会上对“新常态”又做了系统阐述：随着我国经济发展进入新常态，增长速度正从高速转向中高速，发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，结构调整正从增量扩能为主转向存量与增量并存的深度调整，发展动力正从传统增长点转向新的增长。 　　随着我国经济发展进入新常态，增长速度正从高速转向中高速，发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，结构调整正从增量扩能为主转向存量与增量并存的深度调整，发展动力正从传统增长点转向新增长点。 　　“新常态”的实质上是更科学、有质量、可持续的发展，GDP增速可以降，但结构调整力度必须加大，质量效益必须提高。 　　认识新常态，适应新常态、引领新常态、立足新常态，就从过去的注重总量转向注重公平可持续发展，转向存量调整与做优增量并存的深度调整，使得经济发展动力从传统增长点转型新的增长点。 （二）适应新常态、把握新趋势。 　　去年12月李克强总理在深圳调研时说：一个人干不过一个