地区医院护理人员离职原因与留任诱因之调查问卷-台湾医疗继续教育.docVIP

護理人員執業環境改善問卷表 親愛的護理人員同仁您好： 感謝您在百忙之中撥冗填寫這份問卷，我們是台灣社區醫院協會，本問卷為行政院衛生署委託之計畫，目的在於瞭解護理人員執業環境現況及期望，以作為政策擬定之參考依據。問卷的問題無關對、錯，您所填答的資料我們將完全必威体育官网网址且無須具名，請您安心做答。您的意見足彌珍貴，請您依個人的實際感受及看法真實的填答，並懇請不要遺漏任何題目，感謝您的幫忙。 敬祝 萬事如意 主持人　 　 謝武吉秘書長（台灣社區醫院協會） 　　　　　 　 　 共同主持人 　 蕭志文理事長（台灣社區醫院協會） 　　　　　　　　 　　　　 　 謝文輝名譽理事長（台灣社區醫院協會） 敬上 填答完畢後請利用所附之回郵信封或電子郵件、傳真方式寄回本單位，非常感謝您的支持與協助。 第一部份：個人基本資料 1.性別：0□女 1□男 2.年齡︰滿　　歲(出生年月：民國　　年　　月) 3.婚姻狀況：0□已婚 1□單身 2□其他：　　　　　(請填寫) 3-1.是否有子女：0□是 ______人 1□否 4.教育程度：0□職校 1□專科 2□大學(含二技、四技) 3□研究所(含)以上 5.現任機構服務年資：　　年　　月 5-1.從事護理工作年資：　　年　　月 6.現任機構服務科別：　 (請填寫) 7.目前職稱： (請填寫) 8.聘任方式：0□正式護理人員 1□公家機構(醫院)約聘護理人員 2□兼職護理人員 3□其他： (請填寫) 9.個人每月平均薪資（未扣稅金、勞健保費）： 0□ 20000元以下 1□ 20001-30000元 　2□ 30001-40000元 　　　 3□ 40001-50000元 4□50001元以上 10.是否須輪班(如大小夜班或例假日)：0□否 1□是(請接續10-1) 10-1.上夜班頻率(次/月)：0□1~2次 1□2-3次 2□3-4次 3□4-5次 4□其他_____ 11.是否在職進修中：0□否 1□是(請接續11-1) 11-1.進修領域：(0□護理課程 1□管理課程 2□其他課程 ) 12.從您取得第一張護士(師)證書開始執業至今，共轉換過幾次醫療機構工作： 0□0次 1□1次 2□2次 3□3次 4□4次 5□5次以上，轉任原因:_________ _____________________________________________________________________(請詳說) 13.服務機構所在縣市：_______________(請填寫) 14.服務機構權屬別：0□公立 1□私立 2□軍醫 3□法人(包括社團醫療法人機構、財團法人機構) 4□其他 (請填寫) 15.服務機構層級別：0□診所 1□地區醫院 2□區域醫院 3□區域教學醫院 4□醫學中心 5□安養機構 6□學校 7□其他：　 (請填寫) 16.服務機構的安全措施有： 16-1完善的消防(警報)系統：0□煙霧感應器 1□自動灑水器 2□隔煙自動門 3□樓梯間鐵門 4□自動警鈴5□固定處所消防栓 6□固定處所滅火器(可複選) 16-2可近性的病人安全設施：0□地板防滑處理1□無障礙空間設計2□防跌落病床(可複選) 17.目前您工作每日實際上班的平均時數　　　小時 18.您現任的工作每月平均休假天數　　　日 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 第二部份 護理人員執業環境現況調查 題 目 非常同意5 同意4 無意見3 不同意2 非常不同意1 一、薪資福利 我覺得可以接受我所服務機構給付我的報酬與我付出的努力是相符的 ( ( ( ( ( 我覺得可以接受我所服務機構給予超時工作的補休或加班費 ( ( ( ( ( 我覺得可以接受我所服務機構提供夜班、包班、重症或特殊單位之相關津貼 ( ( ( ( ( 我覺得可以接受我所服務機構提供不同的服務單位有不同的專業津貼 ( ( ( ( ( 題 目 非常同意5 同意4 無意見3 不同意2 非常不同意1 我所服務機構的薪資給付是有達到鄰近同縣市同級醫院薪資的水準 ( ( ( ( (