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職業災害保護體制與實例分析 國立中正大學 勞工關係學系 王安祥 職業災害定義 職業災害（勞工安全衛生法§2） 勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡 業務執行性(in the course of employment ) 業務起因性(Arising out of employment ) 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 職業疾病認定基準 職業引起急性循環系統疾病診斷認定基準 職業災害三階段 預防 補償 重建 職業災害的預防 依勞工安全衛生法之規定 下列情形處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金（勞工安全衛生法§31） 雇主違反使用符合標準之必要安全衛生設備、違反使有經檢查合格之危險性機械或設致發生死亡職災者 下列情形處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣九萬元以下罰金（勞工安全衛生法§32） 違反使用符合標準之必要安全衛生設備、違反使用經檢查合格之危險性機械或設備致發生罹災人數達三人以上之職災者 其他可處罰鍰 職業災害的預防 雇主之職災賠償責任 民法侵權行為（§184） II 後段，但能證明其行為無過失者，不在此限 時效（§197） 自知悉起二年或自行為起十年 民法僱傭（債）關係（§483-1） 受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，僱用人應按其情形為必要之預防 有債之關係存在、因債務不履行而受損害 §227-1 人格權受損，準用§192 至§195 及§197之規定，負損害賠償責任 §487-1 受僱人服勞務，因非可歸責於自己之事由，致受損害者，得向僱用人請求賠償 前項損害之發生，如別有應負責任之人時，僱用人對於該應負責者，有求償權 職業災害的預防-職業災害勞工保護法§10 為加強職業災害預防及職業災害勞工之重建，事業單位、職業訓練機構及 相關團體辦理下列事項，得向勞工保險局申請補助 職業災害之研究 職業疾病之防治 職業疾病醫師及職業衛生護理人員之培訓 安全衛生設施之改善與管理制度之建立及機械本質安全化制度之推動 勞工安全衛生之教育訓練及宣導 職業災害勞工之職業重建 職業災害勞工之職業輔導評量 其他與職業災害預防及職業重建有關之事項 職業災害之補償 雇主之職災補償責任（勞動基準法§59） 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之 勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用 勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償 勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 職業災害之補償 雇主之職災補償責任-承攬（勞工安全衛生法 §16） 事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任 原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任，再承攬者亦同 職業災害之勞保給付 勞工保險條例 傷病給付（§36） 自不能工作之第四日起，發給平均月投保薪資之百分之七十之職業傷害補償費或職業病補償費 醫療給付（ §42-1 ） 失能給付（§54-1） 標準，應由中央主管機關建立職業輔導評量及個別化之專業評估機制 ，作為失能年金給付之依據 失能給付一次金（依規定之普通傷病給付標準增給百分之五十）失能年金給付及二十個月職業傷病失能補償一次金 眷屬補助 死亡給付（§64） 平均月投保薪資五個月之喪葬津貼 無遺屬一次發給十個月 平均月投保薪資發給四十個月之一次遺屬津貼 遺屬年金加十個月職業災害死亡補償一次金 職業災害之津貼 已加保勞工（職業災害勞工保護法 §8） 保險有效期間，於本法施行後遭遇職業災害，得向勞工保險局申請下列補助 罹患職業疾病，喪失部分或全部工作能力，經請領勞工保險各項職業 災害給付後，得請領生活津貼（按月） 因職業災害致身體存障害，喪失部分或全部工作能力，適合勞工保險 殘廢給付標準表第一等級至第七等級規定之項目，得請領殘廢生活津 貼 （按月） 發生職業災害後，參加職業訓練期間，未請領訓練補助津貼或前二款 之生活津貼，得請領生活津貼（ 2 ～15級，每月一萬二千元，每月總訓練時數一百小時以上， 5年內24個月為限 ） 因職業災害致身體遺存障害，必需使用輔助器具，且未依其他法令規 定領取器具補助，得請領器具補助 （一次） 因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力，確需他人照顧，且未依 其他法令規定領取有關補助，得請領看護補助 （每月一萬元） 因職業災害死亡，得給