劳动合同5---加页码分解.doc

编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲 方 ： 法 定 代 表 人 ： 注 册 地 址 ： 乙方 性别 户籍 居 民 身 份 证 号 码 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 码 出 生 日 期 年 月 日 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 家庭 详细 住址 本地 详 细 住 址 根 据《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》和《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》有关 法 律 、 法 规 ， 规定 ,甲 乙 双 方 经 平 等 协 商 一 致 ,自 愿 签 订 本 合 同 ,共 同 遵 守 本 合 同 所 列 条 款 。 甲 方 有 关 书 面 文 件 、通 知 无 法 直 接 送 达 给 乙 方 时 ，乙 方 确 认 劳 动 合 同 中 所 填 写 的 家 庭 详 细 住 址 为 邮 寄 送 达 地 址 。 一、 劳动合同期限 第一条 本 合 同 为 有 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 本 合 同 于 年 月 日 生 效 ， 其 中 试 用 期 至 年 月 日 止 ， 本合同于 终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 担 任 岗 位 (工种 )工 作 。 第三条 根 据 甲 方 的 岗 位 (工种 )作 业 特 点 ， 乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作 地 点 为 ： 济 南/其 他 地 区（ 具 体 为 ： ）。 第四条 乙 方 工 作 应 达 到 公司各项规章制度、行为规范等相关规定标准。 第五条 甲方 可 以 与 乙 方 协 商 一 致 ， 调 整 合 同 中 约 定 的 岗 位 ， 薪 随 岗 变 。 第六条 乙 方 同 意 ：甲 方 可 以 根 据 经 营 管 理 需 要 ，或 者 乙 方 的 工 作 能 力 、表 现 、 或 者 健 康 情 况 调 整 乙 方 的 工 作 岗 位 或 工 作 内 容 。 第七条 若 乙 方 不 胜 任 工 作 ，甲 方 有 权 调 整 乙 方 的 工 作 岗 位 或 对 乙 方 进 行 培 训 ，乙 方 须 服 从 甲 方 的 安 排 。甲 方 有 权 安 排 乙 方 参 加 甲 方 组 织 的 培 训 ，作 为 对 乙 方 工 作 能 力 的 提 高 和 补 充 ，乙 方 应 该 服 从 甲 方 的 安 排 。 三、工作时间和休息休假 第八条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 工时 制 度 。 每 周 休 息 日 为 ： 参照公司关于休假的相关管理规定执行。 不 定 时 工 作 制 ， 即 经 劳 动 行 政 部 门 特 殊 工 时 制 的 行 政 许 可 决 定 ， 乙 方 所 在 岗 位 实 行 不 定 时 工 作 制 。 执 行 不 定 时 工 作 制 的 ， 乙 方 的 工 作 时 间 由 甲 方 根 据 乙 方 工 作 岗 位 的 职 责 要 求 灵 活 安 排 ， 乙 方 应 努 力 完 成 甲 方 的 工 作 任 务 。 综 合 计 算 工 时 制 ， 即 经 劳 动 行 政 部 门 特 殊 工 时 制 的 行 政 许 可 决 定 ， 乙 方 所 在 岗 位 的 工 作 时 间 在 核 定 的 综 合 计 算 工 时 周 期 内 综 合 计 算 的 工 时 工 作 制 。  在本合同期内，甲方可以在不违反有关法律法规的强制性规定的情形下根 据生产经营的需要，对乙方的工作时间作相应的调整和安排。 乙 方 加 班 须 征 得 甲 方 书面 同意 ，履 行 加 班 审 批 手 续 ，否 则 不 视 为 加 班。 第九条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有 ：参照公司关于休假的相关管理规定执行。 劳动报酬 甲 方 每 月 ______ 日 以 货 币 形 式 支 付 乙 方 上月 工 资 ，月 工 资 结构 为 ：基 本 工 资 、 岗 位 工 资