感染病科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）.docVIP

感染病科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行) 1 发展 环境 (15) 医院专科建设发展规划 10 专科建设管理的组织完善得10分；规划欠合理得6分；无规划不得分。 医院有扶持专科建设的政策或措施 5 医院对于感染科建设扶持政策或措施执行情况佳的得5分，欠佳的得3分，无扶持政策或措施不得分。 2 专科 规模 (20) 床位数 10 至少有2个护理单元，床位总数50张，得5分；每增加10张床加1分，总分不超过标准分。传染病专科医院床位数要求在3张以上，每增加40张床加1分，总分不超过标准分。 每张病床净使用面积≥6平方米(业务用房不包括辅助用房) 10 ≥6平方米得10分；46平方米得6分；少于平方米不得分。 3 支撑 条件 (65) 相关科室能够满足专科发展需要 30 医技科室整体实力强，设备设施满足需要：B超得5分，CT得5分，MRI得5分，分子诊断实验室得5分，病理科得4分，细菌实验室得3分，DSA得3分。 设置独立常规检查设备 10 肠道门诊配备独立的化验室、药房，在发热门诊配备独立的放射检查室。 医疗设施能满足专科开展全部技术项目，和突发传染病应急救治需要 15 三区分隔合理得6分；专科监护病房得6分负压病房得3分。 医院对专科经费投入情况 10 评估前5年投入≥200万元得10分，每少20万元减1分；无专账、无专款、未专款专用的，不得分。 4 科室管理 (20) 科室有详细的发展规划及具体实施计划 5 科室规划现实合理，得满分；不合理，酌情扣分 病区整洁，管理有序 3 病区整洁，管理制度落实到位，各项工作合理有序，得满分；不达标酌情扣分 依法执业，落实医疗核心制度 3 包括医疗核心制度在内的规章制度健全，得满分；不达标酌情扣分 遵守诊疗技术操作规范 3 制定标准操作规程，执行到位，得满分；无操作规范不得分，不达标,酌情扣分。 科室有质量管理方案和有风险防范预案，并组织落实 3 质量安全有保障和处罚机制，安全管理到位，效果好，得满分；不达标酌情扣分。 岗位职责明确，行业作风优良，科室人员团结协作，有良好的医德医风 3 岗位职责明确，分工合理，职责落实，无违规违纪，作风优良，得满分；不达标酌情扣分。 5 技术 团队 (20) 整体实力 20 医护人员的配备满足工作和发展的需要；形成技术团队，处理疑难重症能力强得10分；各级医师能够掌握相应技术得5分；对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。 6 学科 带头人 (30) 学术地位 15 高级专业技术职称得4分；博士生导师得5分(硕士生导师得1分)；国家级学术委员会任副主任委员以上职务得3分，常委得2分；核心学术期刊任副主编以上职务得3分，编委2分，SCI收录杂志编委2分。 临床能力 10 能够掌握代表本专业先进水平的技术得2分；具有本专业疑难病种的较高的诊治能力，诊疗效果好得2分；熟练掌握本专科特色技术，年主持开展新技术、新业务1项以上得2分；年主持科内专科查房30次以上得2分；年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数10次以上得2分。不达标项不得分。 教学科研水平 5 评估前5年：指导毕业博士生≥5名得1分；主持在研国家级课题≥2项以上得2分；SCI收录临床方向论著≥3篇得1分；获省部级科研成果二等奖以上≥1项得1分。 7 数量 9 有≥5个明确的学科骨干人员，能够满足各专业方向可持续发展的需要，得9分；3-5人得6分，少于3人不得分。 学术地位 8 具有较高知名度，均担任省级学术团体委员以上职务得8分，1名不符合需要扣1分。 临床能力 8 能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得2分；具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力，效果好得1分；熟练掌握本专科特色技术，年主持开展新技术新业务1项以上的1分，年应邀在省级以上学术会议上做临床学术报告1次以上得1分；年主持开展新技术新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房平均每周一次得1分；年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上得1分。 教学科研水平 10 近5年指导硕士研究生毕业10名得1分，指导博士研究生毕业10名得1分；近5年承担国家级课题10项以上得5分；近5年SCI收录论著10篇及以上得3分。 8 医师 队伍 (15) 年龄结构 5 老中青层次分明，结构合理，得满分；不达标，酌情扣分 学历结构 5 研究生学历人员比例≥70%，得5分。50%-70%得3分；≤50%不得分。 职称结构 5 正高级医师总数比例为20%，副高级医师比例为30%，中级医师约占40%，符合要求得5分。不符合要求酌情扣分。 9 护士 队伍 (20) 人员数量、