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敬业爱岗 扎实工作 ——姜富忠同志先进事迹介绍 姜富忠，1956年4月生，中共党员，现任山东恒立会计师事务所有限公司所长，已在注册会计师行业上辛勤耕耘了数十载, 在他走过的步履上，无不印记着一个共产党员的执着和追求, 无不显露着一个注册会计师的胆略和智慧, 无不展现着一个“经济警察”的责任和威严…… 一、身体力行强素质，塑造注册会计师的良好形象 当一任所长,就要把提高注册会计师的素质放在首位。姜富忠所长是这么想的, 也是这么做的。首先把抓好职业道德教育作为强素质的基础工程。他认为,“三个代表”是会计师事务所立所之基,是注册会计师执业之本是从业人员奋进之源。在执业过程中,他紧紧围绕“三个代表”思想主题, 对全所人员进行敬业爱岗思想教育, 要求大家贯彻执行《职业道德守则》,让全体从业人员明确“以德为本 以质取胜”的根本道理,明确自己肩负着“经济警察”的重任,明确注册会计师在社会主义经济建设中所扮演的角色特殊性和重要性, 明确“国家利益高于一切”深刻意义, 从而提高执业人员的思想道德素质和科学文化素质, 使其时刻保持清醒的头脑, 保持应有的独立性, 客观、公正地维护当事人的正当利益, 维护国有资产不流失。其次把抓好后续培训作为强素质的重要途径。在繁忙的业务工作中, 他以身作则, 坚持每年参加国家会计学院或省注协举办的各类培训班, 而且经常带领部属对国家关于财务、税务等方面的新政策、新法规进行整理学习, 以加强自身的业务政策的把握能力和执业水平。为让执业人员尽快熟悉和掌握执业的专业技能, 提高专业人员的素质,每年派出相关业务人员参加省注协等组织的独立审计准则、新法规、新政策、企业会计制度等的培训和业务学习;所里对不同层次的专业人员分层次有针对性地培训, 如对项目经理及相关人员进行外商投资企业新旧会计制度接轨、企业会计制度问题解答等培训, 对新进所和一般的助理人员进行报表审计目的审计工作阶段、审计计划阶段、具体审计程序执行步骤和要点培训, 对工作底稿的编制, 具体报表项目的实质性测试程序等培训。实施每月部门例会制度, 由各部门根据业务需要自行安排学习新制度、新准则, 要求各业务部门在召开例会时对工作中遇到的一些问题和审计心得体会进行交流。鼓励员工参加各种资格考试, 对参加资格考试的员工采用给予学习时间、报销考试费用等鼓励措施。他注重健全内控管理制度, 完善考核体制, 落实岗位责任制, 提高本所管理水平。在他的主持下, 先后修订和制订了《职业道德守则》、《关于建立考勤和请假制度的暂行规定》、《业务部门工作人员各岗位责任制》、《审计(验资)工作底稿三级审核制度》、《资产评估工作底稿三级审核制度》等内控规章制度。在制度的规范下, 员工的整体素质不断提高, 所里的业务质量不断增长, 业务收入稳步上升。  二、勇于开拓，打造恒立精神 在姜富忠所长的执业生涯中,他审时度势, 把握机遇。1999年底, 他深刻领会财政部及省、市有关精神, 慎重而又毅然带领全体员工完成了脱钩改制和建制工作。由于事务所发展的需要，姜富忠所长首先做到了全身心投入，基本是以单位为家，尽职尽责，时时处处以身作则，坚守岗位，主动加班加点，几年如一日，以自己的模范行动在机关树立了自己勤恳、扎实的工作形象。其次是敢于大胆管理，严格按制度办事，处理问题坚持对事不对人，对出现的违纪违规行为，敢于处理，敢于批评。三是热情待人接物。待人接物是办公室管理工作的重要环节，办公室作为事务所的窗口，尤其要做好这一工作，为培养自己热情的服务形象，他始终坚持文明服务，礼貌用语，态度热情诚恳，并且从自己做起，大力推行“首问负责制”，积极参与“三优一满意”创建活动，得到了上级领导多次口头表扬。四是认真做好会务工作，做到会前有准备、会中有记录、会后有督办。五是积极探索，勇于实践，努力培养自己的处事和应变能力。面对纷繁复杂的事务和许多突发性的临时事项，能沉着应对，冷静分析，理清头绪。在他的精心经营下, 会计师事务所已奠定基石, 初具规模。如何继续发展? 他认为, 唯一的出路就是打造恒立精神;扩大业务项目, 诚信执业。在较短的时间内, 他将会计师事务的业务向税务代理、司法鉴定等方面拓展。分别在青岛、济南设立机构，使恒立会计师事务所发展成为远近闻名的综合性会计师事务所，使全所树立起为恒立工作、为恒立奋斗的恒立精神。 三、严谨执业求质量 在姜富忠所长的心中, “以质量求信誉, 以信誉求发展”就是他的办所宗旨。在执业中, 他严格按照《中国注册会计师审计准则》的要求, 以法规为准则, 坚持独立、客观、公正、廉洁的原则, 认真审核把关, 努力使出具的报告书具有合法性、正确性。首先, 规范了事务所组织机构、健全内部管理制度、加强业务质量监控, 严格执行财务制度,