人事管理系统概要设计说明书.docVIP

概要设计说明书 ? 1．??????????? 1．1?? 在人事管理系统项目的前一阶段，也就是需求分析阶段中，已经将系统用户对本系统的需求做了详细的阐述， 本阶段已在系统的需求分析的基础上，该文档的目的是描述企业人事管理系统项目的概要设计,其内容包括: 系统功能简介 系统结构设计 系统接口设计 数据设计 模块设计 界面设计 本文档的预期的读者是： XX有限公司的领导 技术人员 XX有限公司的领导 相关项目组的所有成员 1．2?? 国外企业关于人事信息的管理，主要是利用人力资源方面管理系统来实现的因为这类系统同IT、通信等领域技术的发展存在密切的联系，因此在计算机、网络等技术发展相对快的国家，基本上创建了一套人力资源管理系统，人力资源方面的信息能够在其本国范围内被授权查阅。无论人才流动到哪里，在人们进行求职、贷款以及办理保险之时，具备查阅权限的机构都能够查阅该人的信息，以衡量为该人办理有关手续的潜在风险，或者是否可以录用。? 1．3?? 定义 1．3．1 专门术语 ? 1．3．2 缩写 SQL: Structured Query Language（结构化查询语言）。 ATM: Asynchronous Transfer Mode (异步传输模式)。 ? 1．4?? 以下列出在概要设计过程中所使用到的有关资料： [1]韩万江 《软件工程案例教程》机械工业出版社 [2]李金勇 曹军生，《SQL sever 2000实用教程》，北京理工大学出版社 [3]林邓伟 等，《JAVA程序设计项目教程》，北京理工大学出版社 [4]孙峰，《数据库原理及应用》。天津大学出版社 [5]软件工程文档编制国际标准：GB8567—88 2．? 2．1 需求规定 数据库分析是数据库管理系统开发周期中的一个重要的阶段，也是工作量比较大的一 项活动。随着现代软件的发展，手工分析方式已经很难满足数据库管理系统数据库分析的要 求，必须借助相应的工具。 设计数据库系统时应首先充分了解用户各个方面的需求，包括现有的以及将来可能增 加的需求。用户需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和查询，这就要求数据库结构 能充分满足各种信息的输入和输出。通过对书店管理工作过程的内容和数据流程分析，设计 数据项和数据结构。 通过与企业的沟通和需求分析，要求系统具有以下功能。 1. 新员工资料的添加、修改、删除和查询。 2. 部门信息的添加、修改、删除和查询。 3. 自动分配员工编号和部门编号。 4. 人事调动的详细记录，包括部门、职位和职称的调整，以及人员离职。 5. 添加/修改日常出勤记录，这里重点实现可按全体员工、部门员工和所选员工添加/修改 日常出勤记录，以方便用户操作。员工日常公出/请假信息的添加、修改、删除和查询。 每月工资信息的批量添加、修改、删除和查询。 2．2 运行环境 2．2．1 设备 1．Web服务器1台 2．数据库服务器1台 3．备份服务器1台 4．开发服务器1台 5．软件防火墙服务器1台 6．千兆路由器1台 7． 10M网络宽带1条 2.2.2 软件环境 本系统的的软件环境如下 1.My Eclipese 10开发工具 2．SQL Server2008数据库系统 3．Windows xp操作系统; 4．防火墙，杀毒软件 2.3 基本设计概念和处理流程 概念模型是对信息世界的建模，所以概念模型应该能够方便、准确的表示出信息世界 中的常用概念。实体--关系模型（Entity-Relationship Module,简称E-R图）是数据库结构设计常用的方法。得到了数据项和数据结构以后，就可以设计出能够满足用户需求的各种实体以及它们之间的关系，为后面逻辑结构设计打下基础。这些实体包含各种具体信息，通过相互之间的作用形成数据的流动。 根据需求分析和功能分析，规划出本系统中使用的数据库实体分别为员工实体，部门实体，工资实体，出勤实体，公出请假实体，人事调动实体， 福利实体，员工离职实体等。 员工实体包括ID、编号、姓名、性别、身份证号、出生年月、年龄、民族、婚姻状况、 政治面貌、如党团时间、籍贯、联系电话和手机号码等属性。 员工实体E-R图如图2.1所示： 部门实体包括部门编号、部门名称、部门经理、部门地址和部门电话属性。 部门实体E-R图如图2.2所示： 公出实体包括ID、所属工资月份、员工编号、员工姓名、基本工资、加班费、工龄工 资、全勤奖、奖励总额、职务津贴、请假扣除等属性。工资实体E-R图如图2.3所示：