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法律法规总复习 一 单项选择题，（每题1分，共30分） 。 1 《建筑法》规定，从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的（执业资格证书），并在该证书许可的范围内从事建筑活动。 2 《建筑法》规定，建筑工程安全生产管理的方针是（安全第一 预防为主 ）。 3 《建筑法》规定，建筑施工企业的（法定代表人）对本企业的安全生产负责。 4 《建筑法》规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理（意外伤害保险），支付保险费。 5 《建筑法》规定，建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质量与分包单位承担（连带责任）。 6 《安全生产法》规定，矿山 建筑施工单位和危险物品的生产 经营 存储单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（专职安全生产管理人员）。 7 国家对严重危及生产安全的工艺 设备实行（淘汰）制度。 8 生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施 设备上，设置明显的（安全警示标志）。 9 《安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订(安全生产管理)协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。 10 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评 检举 控告或者拒绝违章指挥 强令冒险作业而降低其工资 福利等待遇或者解除与其订立的（劳动合同）。 11 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（15）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 12 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（特种作业资格证书）。 13 用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。关于在京建筑施工企业建立农民工工资支付保障制度的通告工资保证金专用账户内资金启用应当经建设行政主管部门和劳动保障行政部门批准，并在日内予以补足。关于在京建筑施工企业建立农民工工资支付保障制度的通告劳务分包企业应当全员实行实名制管理制度，在进入施工现场前日内完成人员实名制备案工作关于在京建筑施工企业建立农民工工资支付保障制度的通告建筑施工企业不与农民工签订劳动合同，以包代管，无法确定工资标准的，企业负有提供工资支付凭证考勤记录等证据的义务。建筑施工企业拒绝提供或者逾期不能提供证据的，劳动保障行政部门可以根据提供的证据予以认定，并责令建筑施工企业限期支付。建筑施工企业不办理人员实名制备案使用零散民工的，由建设行政主管部门对其按每使用一人元的标准处以罚款，情节严重的，限制其承揽新工程，并记入市建设行业信用信息系统。新进京企业应在办理进京备案手续时新设立的企业在申请办理企业资质时新开工项目在开工后日内应将保证金专用账户劳务费专用账户和农民工工资专用账户的银行回执进行备案。建筑施工企业不按本办法设立工资保证金专用账户劳务费专用账户和农民工工资专用账户的，由建设行政主管部门记入市建设行业信用信息系统，情节严重的，禁止其在个月内承接新工程。在每月25日前，经核实无误后，将工资表(纸质版发薪数据文件)在施工现场和农民工生活区公示天。公示后对确认的工资表(纸质版发薪数据文件)分别由劳务分包企业劳务发包企业盖章确认。北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准宿舍内必须保证必要的生活空间,室内高度不低于米,通道宽度不小于0.9米《北京市建设工程劳务管理若干规定》使用劳务分包企业人员人以上，必须设置劳务管理机构《北京市建设工程劳务管理若干规定》专业承包企业劳务分包企业与劳动者解除劳动合同的，自解除劳动合同之日起个月内必须一次性付清劳动者工资。《北京市建设工程施工分招标投标管理办法》《北京市建设工程施工分招标投标管理办法》《北京市建设工程施工分招标投标管理办法》北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过日《北京市建设工程施工分招标投标管理办法》 32 生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的（主要负责人）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 33 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 明确双方（。权利和义务）的协议 34 《关于在京建筑施工企业建立农民工工资支付保障制度的通告施工总承包企业的工资保证金不少于万元劳务发包企业未落实实名制管理，情节严重的，由建设行政主管部门暂停发包企业项目经理个月的从业资格，并记入市建设行业个人信用信息系统。北京市建设工