培训召集人开好选举会【原创解星东】.docVIP

练好基本功，当好召集人，完成职代会换届选举的工作任务 【解星东在召集人培训工作会上的讲话】 2016.08.08 今天，第十届职代会筹备领导小组召集大家来集中，是有我来做，关于职代会换届选举召集人的培训。 首先要明白，党总支部、工会选择大家做召集人，就是选定并明确了选区换届选举工作的项目负责人，你们是选区的核心领导，肩负组织、宣传、动员、主持换届选举全部工作的职责，召开选举大会有那些工作基本方法、技能要掌握？重要的是学习，了解、理解职代会选举工作的基本要求，通过学习，掌握基本要领，指导选举大会，取得换届选举的完满成功。 参加培训班的召集人，你们都是组织信赖的骨干，你们有可能被选举成为职工代表；成为了职工代表，有可能成为代表组长；成为代表组长的你就是职代会的中坚力量，第十届职代会以后全靠你们了。你们是博白自行车厂职代会的栋梁之才。 政治路线确定以后，干部就是决定因素。召集人是第十届职代会换届选举的工作骨干，选区的具体工作项目依靠大家去宣传、贯彻、执行、落实。召集人在选举工作大会上做什么，怎么做，现在只有上次2014年2月起，经历了第九届职代会换届选举筹备工作过程的上一任召集人有过实践，这样的召集人不多，大多是第一次组织安排你来做召集人，力求通过培训提升你的认知能力，实践着做好召集人。 根据换届选举的工作要求，我想，找工会出版社要职代会换届选举教材，没有。自己想办法编辑一个适合自己的培训资料好了；想好的主要内容有以下几方面，下面逐一进行: 换届选举召集人培训资料之一 广西壮族自治区企业职工代表大会工作规范【摘要学习第三章 职工代表、第四章 职代会组织制度及工作程序】 第三章 职工代表 第十八条 按照法律规定享有政治权利，与企业建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。 第十九条 职工代表一般以班组（含科室、工段等，下同）为单位，由职工直接选举产生；大型企业也可由分厂、分公司为单位由职工直接选举；集团公司职代会的职工代表由下属分公司（厂）职工选举产生；资本运营型控股有限责任公司职工代表应在所代表的职工范围内选举产生。 第二十条 职工代表的选举步骤： 一、制定选举职工代表的方案。方案内容包括：职工代表的总人数，各类人员的比例、职工代表的条件、选举区域的划分、选举的方法和具体工作步骤等； 二、做好宣传教育和思想发动工作。要组织职工学习有关民主管理的知识，向职工宣讲职代会的职责、职工代表要具备的条件及其权力和义务、选举的方法和具体要求等。使职工认识到选举职工代表的重要性，从而以主人翁态度认真选好代表； 三、按划定的选区，做好职工代表候选人的酝酿工作。在酝酿过程中，如对个别候选人有分歧意见，应当认真协商，切忌简单从事； 四、采取无记名投票的方法进行民主选举。获得选区全体职工过半数选票的候选人，方可当选职工代表； 五、投票结果提交职工代表资格审查小组（或委员会）审核后，张榜公布。 第二十一条 职工代表由职工、技术人员、经营管理人员和其他方面的职工组成。其中，中层以上企业管理人员不得高于20%，技术、管理人员一般不超过30%，生产工人不低于50%，青年和女职工应占一定比例。集团公司和资本运营型控股有限责任公司应由所辖范围，按各层面人员一定比例选举组成。 职工代表中的工人：一般是指在企业直接从事物质生产的生产人员，包括班组长。个别因工作需要，企业临时抽调去作其它工作的工人，虽然暂时离开了生产岗位，但在计算时，仍应计算为工人。 职工代表中的技术人员：一般是指从事技术工作（不包括中层以上领导干部）的人员。如有技术职称的工程师，助理工程师、技术员，或者虽无技术职称，但具有大学、中专学历从事技术工作的人员，或虽无大专学历，但从事工程技术工作多年具有中专以上水平的技术工作人员，都应计算为技术人员。 职工代表中的管理人员：一般是指企业各职能科室和各车间（或附属生产单位）从事行政、生产、经济管理、政治工作和群众团体工作的人员。那些长期（一般指六个月以上）脱离生产岗位，从事管理工作的工人，计算时也应包括在管理人员之内。 职工代表中的领导干部：一般是指企业中层以上领导干部。包括党组织、工会、共青团组织和行政、技术领导干部。 第二十二条 职工代表实行常任制，一般每三至五年改选一次，职工流动性较大的小型企业，可以根据企业实际情况，每年改选一次，可以连选连任。 第二十三条 职工代表任期未满，在企业内部调动工作，代表资格保留。 第二十四条 职工代表调离本单位，离退休或与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额由原选举单位按规定程序补选。 第二十五条 保留劳动关系的下岗职工，可当选为职工代表，但下岗职工代表不能超过代表总数的三分之一。 第二十六条 因企业停产整顿、进入破产程序、职工整体待岗等特殊情况，致使职代会不能正常开展活动或不能按时