基础知识练习题(人力三级).docVIP

国家职业资格培训系列课程 企业人力资源管理师 基础知识练习题集 姓 名： 级： 录(基础知识)………………ll 一、单项选择题(1)参考答案(5) 二、多项选择题(5)参考答案(12) 13 一、单项选择题(13)参考答案(16) (16)参考答案(21) 22 一、单项选择题(22)参考答案(25) (25)参考答案(31) 32 一、单项选择题(32)参考答案(35) (35)参考答案(41) 42 一、单项选择题(42)参考答案(45) (45)参考答案(51) 企业人力资源管理师(基础知识)第一章劳动经济学 一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案) 1( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 A劳动经济学 ．劳动力 C．劳动资源D．劳动能力 经济学观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无“( )”资料。’ A消费 ．物质 C．需求 D．资源3．资源的有限性称为( )的稀缺性。 A B．物质 C．需求 D．资源 4在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于( )。 A劳动结果 B．支付能力 C．支付手段 D．劳动能力 5一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力。 A劳动能力 B．劳动手段 C．劳动量D．劳动资料 6利润定义为企业生产经营的总收入减去( )的差额部分。 A生产费用 B．总费用 C．原材料费用D．人工 7.向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是( )研究方法。 A规范 B．实证 C．体系D．认识客观现象 8实证研究方法的重点是研究现象本身( )的问题。 A应该是什么 ．是怎样的 C．是什么 D．实在的 9劳动经济学运用实证研究方法研究( )现象。 A市场经济 B．市场主体 C．劳动力假说D．劳动力市场 10规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象( )的问题。 A应该是什么 ．是怎样 C．是什么 D．实际 11总人口劳参率等于劳动力除以( )再乘以百分之百： A总人口 ．总劳动力 C．可能劳动力D．有能力劳动者12.( )，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿 A.劳动力供给 ．劳动力总量 C．劳动力需求 D．劳动力市场13．劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为A．供给无弹性 B．劳动力供给弹性C．，供给缺乏弹性 D．供给富有弹性 ’ 14．( )，是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。 A．劳动力参与率 B．劳动力周期 C．劳动力需求 D．劳动力供给 15．劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。 A．人密度 ．社会劳动强度 C．人参与社会劳动D．参加工作人比例 16．劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A．劳动力供给。 B．劳动力需求 C．劳动力供给量D．劳动力需求量 17．劳动力供给富有弹性表示为( )。A．Es0 ．EsO C．ES1 D．Es1 18．对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是(A．B1 B．ES1 C．Es2 D．ES0 19．劳动力供给缺乏弹性表示为( )。 A．Es 0 8．Es2 C．Es1 D．Es1 20．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是(A．ES1 8．Es1 C．Es0 D．Es0 21．劳动力供给的工资弹性ES表( )。 A．(△S／S)／(△W／W) B．(△W／W)／(△S／S) C．(△W／S)／(△S／W)D．(△S／W)／(AW／S) 2．劳动力需求的自身工资弹性E表示为( )。 A．(△W／△D)／(W／D)．(△／△)／(／) C．(△W|W ／△D／D)．(△／D)／(△W／) 23．劳动力需求的自身工资弹性是(A．劳动力需求 ．劳动力供给 C．劳动力需求量 D．劳动力供给量 24．劳动力需求富有弹性表示为( )。 A．Ed0 ．Ed 0 C．Ed l D．Ed1 25．劳动力需求缺乏弹性表示为( )。 A．Ed2 ．Ed2