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如何解决我国中小企业管理中存在的问题 学校： 班级：经营方略EMBA 姓名: 摘要 改革开放近40年来,我国中小企业发展迅速,规模越来越大,在推动国民经济发展中发挥了强大作用，已经成为促进我国经济增长的一支重要力量。然而目前中小企业在发展过程中也暴露出许多问题,其中企业管理方面的管理制度不健全、公司人员严重流失、财务管理观念淡薄和投资能力差等问题尤为突出,如不解决,势必影响我国中小企业的长远发展。本文旨在于探析我国中小企业在现行发展中面临的问题,经过综合对比分析，提出相关解决对策，这将为我国中小企业优化管理结构、摆脱困境、健康快速发展提供可行性参考。 关键词：中小企业，管理，问题，对策 目录 一、前言 1 二、我国中小企业管理现状及存在的问题 1 HYPERLINK \l _Toc370980544 （一）、我国中小企业的管理现状 1  HYPERLINK \l _Toc370980546 1.民营企业家文化素质参差不齐 2  HYPERLINK \l _Toc370980547 2.任人唯亲的现象普遍存在 2  HYPERLINK \l _Toc370980548 3.采用“家族式”管理模式 2  HYPERLINK \l _Toc370980549 4.管理过程中放权过少  PAGEREF _Toc370980549 \h 3  HYPERLINK \l _Toc370980550 5.企业资金短缺,经营的外部条件较差  PAGEREF _Toc370980550 \h 3  HYPERLINK \l _Toc370980551 6.组织机构松散,应变能力差  PAGEREF _Toc370980551 \h 4  HYPERLINK \l _Toc370980552 （二）、我国中小企业管理存在的问题  PAGEREF _Toc370980552 \h 4  HYPERLINK \l _Toc370980546 1.企业内部治理机构不完善 4  HYPERLINK \l _Toc370980547 2.通过连带关系对企业进行管理 4  HYPERLINK \l _Toc370980548 3.缺乏科学决策 5  HYPERLINK \l _Toc370980549 4.中小企业筹资难 5  HYPERLINK \l _Toc370980553 5.商品营销问题  PAGEREF _Toc370980553 \h 5 6.人力资源管理问题  HYPERLINK \l _Toc370980556 5 三、中小型企业应该采取的对策 6 （一）、实现从集权到放权的跨越 6 （二）、建设完善的人力资源管理系统 7 （三）、培养高素质的管理者与经纪人 7 （四）、加强中小企业财务管理 9 （五）、规范中小企业营销管理 9 结 语 11 参考文献 12 致 谢 13 一、前言 目前,我国的中小企业已经超过7000万家,占全国企业总数的99%,工业总产值、实现利税和出口总额分别占全国总量的60%、40%和60%,所提供的就业岗位达全国城镇就业总数的75%,这些充分反映了中小企业对国家经济发展的重要贡献,说明中小企业在国家经济发展中的重要地位与作用。 随着我国市场化程度的不断提高,中小企业不仅是扩大就业机会,增加财政收入,繁荣市场的短期政策选择,也是建立健全社会主义市场经济体制,实现国民经济可持续发展的长期需要。但由于中小企业本身的特点,它们在与大企业的市场竞争中常常处于不利地位,效益比大企业明显要低。加之我国市场化程度的提高和加入WTO后新的市场环境,中小企业面临很多新的挑战。本文在分析我国中小企业管理中存在势必影响将来中小企业发展的关键性问题上,提出了中小企业管理创新的管理方法和管理新思路。 我国中小企业在当前管理中存在的问题 、我国中小企业的管理现状 在改革开放初期，中小企业抓住短缺经济的市场现状，跨入经济的大舞台，并取得了良好的发展。在中小型企业的起步阶段，创业者以个人权威或独裁式的领导模式来领导企业，减轻市场压力。在出现“供不应求”的经济形态以后，所有者和经营者的统一显得非常有效。这种家长式的 HYPERLINK /h