安全生产和文明施工奖励与处罚办法.docVIP

安全生产和文明施工奖励与处罚办法 1 总 则 1.1 为大力推进公司安全生产和文明施工，提高安全生产文明施工的管理水平和全员对安全生产和文明施工管理工作的积极性和主动性，塑造工程项目的“规范化、制度化、标准化、科学化”的安全文明工地的形象，特制定本办法。 1.2 公司每年年初确定各分公司安全生产和文明施工管理目标，与分公司签订《安全生产管理目标责任书》，作为考核各分公司及责任人的依据，同时作为考核公司分管领导及职能部门负责人的依据。 1.3 工程项目开工前，根据《工程施工合同》的约定，分公司与项目部签订《安全生产和文明施工目标责任书》，作为考核项目部和分公司职能部门的依据。项目安全文明目标责任书宜按年签订，由各分公司具体实施。 1.4 本办法所涉及的奖励与处罚由公司安全部考核执行，获得奖励的分公司、项目部将奖金分配方案报公司备案后，由分公司（项目部）集中领取奖金并予以发放；受到经济处罚的分公司、项目部，由分公司集中缴纳罚款后分解落实到各相关责任人，分解落实结果报公司安全部。 2 安全生产和文明施工奖励及标准 2.1 奖励原则 2.1.1 安全生产费用必须达到规定要求。 2.1.2 安全生产管理机构健全（包括机构设置和人员任命文件），专职安全管理人员配备符合规定（人数与资格）。 2.1.3 安全生产责任制度、安全管理制度、安全操作规程健全。 2.1.4 安全管理资料符合相关要求，组卷规范、填写及时、真实详细、齐全整洁、签署有效。 2.1.5 未发生重伤或死亡事故。 2.2 奖励标准 2.2.1 工程项目以主承建的形式获得国家级“安全（文明）标准化工地”荣誉的，奖励10万元；获得省级安全标准化工地（安全文明工地）荣誉的，奖励6万元；获得地市级“安全标准化样板工地”或“优良工地（安全文明工地）”荣誉的，奖励4万元；获得地市级“安全标准化合格工地（安全文明工地）”荣誉的，奖励2万元。同一工程项目获得国家、省、市标化工地的，按照最高奖进行奖励。 2.2.2 工程项目以参建形式获得“安全标准化”荣誉的，奖励额度按照第2.2.1条规定的标准的二分之一发放。 2.2.3 在安全管理活动中，获得相关安全管理方面的国家级、省级、地市级获奖证书或奖杯的，参照第2.2.1条的额度奖励获奖单位。 2.2.4 由省级建设行政主管部门组织在项目部召开安全标准化（文明施工）工地现场会，给予主承建项目部奖励5万元，参建项目部奖励2.5万元。 2.2.5 在省会城市由市建设行政主管单位组织召开安全文明标准化（文明施工）工地现场会，给予主承建项目部奖励3万元，参建项目部奖励1.5万元。 2.2.6 由地级市建设行政主管单位组织召开安全标准化（文明施工）工地现场会的，给予承建项目部奖励2万元，参建项目部奖励1万元。 2.2.7 由区县级建设行政主管部门或总公司、公司组织召开安全文明标准化（文明施工）工地现场会，给予主承建项目部奖励1万元，参建项目部奖励5千元。 2.2.8 在接受上级行政主管单位安全检查中，对获得媒体或文件通报表扬的项目部、分公司及相关部门的奖励： 1 国家级的奖励10万元； 2 省级的奖励6万元； 3 市级的奖励3万元； 4 获得总公司通报表扬的奖励1万元。 获得其他形式表扬的奖励： 1 国家级的奖励3万元； 2 省级的奖励2万元； 3 地市级的奖励1万元； 4 总公司级的奖励5千元。 2.2.9 对参与创建“安全标准化（文明施工）工地”及“安全标 准化（文明施工）现场会”的分公司主管领导和部门（科室）按项目部奖励标准的35%进行奖励，公司主管领导和部门分别按项目部奖励标准的15%进行奖励。 2.2.10 公司每年进行一次安全生产管理评比，给予获得“安全生产先进分公司”称号的奖励2万元，获得“安全生产先进项目部”称号的奖励1万元，获得“安全生产先进个人”称号的奖励2千元或与公司级先进个人同等奖励。 2.2.11 在劳动保护、安全生产方面有发明和技术改进或提出重大合理化建议，对预防重大事故、排除险情有功及奋不顾身抢救人员生命和国家财产有功的员工，经公司安全生产委员会审核后，视情况奖励2000～20000元。 2.3 《安全生产管理目标责任书》考核 2.3.1 分公司全年无死亡、重伤事故，负伤频率不超标、无机械责任事故、无火灾事故，各项安全管理达标，公司将按照与分公司签订的《安全生产管理目标责任书》的约定予以兑现奖励。 2.3.2 工程项目施工全过程无死亡、重伤事故，负伤频率不超标，无机械责任事故、无火灾事故，各项安全管理达标，分公司按照与项目部签订的《安全生产管理目标责任书》的约定予以兑现奖励。 3 安全生产和文明施工处罚及标准 3.1 安全生产管理机构设置、安全专职人员配备